職場教科書！
接受影視公司入職麵試，是顏龍人生中的第一次麵試，也是顏龍有生以來經曆過的場麵最為強大的一次麵試。
麵試在區文教局二樓會議室進行，現場拉上窗簾，打著強光。五位區局和影視公司領導一字排開坐在鋪著紅色絨布的台子後麵，在他們背後架著一台攝像機，鏡頭正對應聘者。
應試人坐在會議室的中間位置。先作自我介紹，然後回答主考官的提問。麵試結束前給你一分鐘自由發揮。
那是發生在1988年年底的事，入職需要麵試在當時已經是件稀奇的新鮮事，再打起燈光拍錄像，令很多應聘者緊張失態。有幾個應聘者直接從會議室中逃了出來。
接受過演講培訓，經曆過巡回演講大場麵的顏龍，表現鎮定，順利通過麵試所有流程。幾天後收到n市影視公司錄取通知書，告知顏龍就職公關部職員崗位。
後來n市影視公司穀總經理告訴顏龍，那段良禽擇木而棲的深情表述，最為打動他們。
經曆過這般場麵，加上早期的演講積累的功底，和影視公司業務員工作的曆煉，往後顏龍的幾次求職，隻要進入麵試環節，沒有一次不通過的。
yy公司的麵試也不能例外。與yy公司老板共進晚餐後的第二天，獵頭公司女友給顏龍發來ok的消息。並再次催促顏龍儘快上崗到位。
顏龍決定去yy公司上班。不僅是三十六萬年薪和公司行政副總的職位。更為身上還留著那股在ks公司沒能用完的勁道。
離開ks公司並非顏龍自身意願。他原本打算乾到退休，想想也沒有什麼不可以的。
在ks公司工作局麵均已打開，顏龍用心做著自己力所能及和職責範疇的事，麵對公司老板倆兄弟也能適從，公司同僚之間相互尊重，工作交流溝通沒有死角，與公司裡任何一位員工都能說上話。
可是命運喜愛捉弄人，往往在你認為最為穩妥的地方發生事端。
2017年過完春節，顏龍ks公司就職第七個年頭開始時，傳聞公司要來三老板了。
羅致曉是ks公司倆位老板的同鄉發小，顏龍入職ks公司，就見他經常出現在董事長辦公室，老板和人商議公司事務時，插上他認為可說的話。
ks公司董事長是哥哥，弟弟總經理。羅致曉是弟弟的小學和初中同學，但似乎與董事長走得更勤。
顏龍是董事長引進的助理。明裡負責ks名下九家公司的行政人事工作，私下董事長交待，要求顏龍把總經理手中的餐廚垃圾業務開發工作接過來。
ks公司2005年開始從事餐廚廢棄物處理業務，國內最早沒有之一。項目引進與建設歸功弟弟，處理餐廚廢棄物的生態公司自然由弟弟經營管理。
五六年下來，生態公司賠錢賺吆喝。n市政府補貼少得可憐，向外地拓展業務沒有進展，公關花費出去二千多萬。
哥哥急了，希望能通過引進職業經理人改變虧損局麵。
弟弟明白，但心有不甘，捏著生態公司不願輕易放手。
可憐顏龍，在ks公司的前一兩年舉步維艱吃了些苦頭。
影視公司主營企事業單位電視資料片攝製。顏龍的工作是聯係有可能需要的企事業單位負責人，說服他們拍攝電視資料片，業務線索來自報刊上有介紹和廣告發布單位，要不就翻著黃頁電話簿挑幾個電話。
顏龍入職影視公司三個月沒有一個拍攝合同。好在當時聽說是來拍電視的，大多數廠長經理很是客氣，不大會撩電話。顏龍就把他們所說的各種信息記錄在本子上。
有說是正在搞基礎建設的，有說生產線還沒到位，更多的是笑著說考慮考慮。
三個月後，顏龍不再需要黃頁電話簿，按照筆記本上的線索每天打些該打了的業務聯係電話，煩心而漫無邊際的業務承接工作變得愉悅和可控起來。
終於在第四個月，n市zx縣外貿局高局長在電話裡答應見顏龍。領導答應見麵生意成功大半，何況zx縣是中國出口創彙大縣，經濟總量n市第一，躋身國內十強縣行列。
蘇紅1980年去安徽財貿學院上學，寒暑假期間，她回到n市就把時間儘可能分配在與顏龍的相處中。
“兒媳婦是大學生”。經顏龍媽媽傳遍親朋好友和鄰居。
隻有顏龍心中明白，蘇紅與他從未確定過關係，他們既像戀人，更似摯友。
和蘇紅在一起，顏龍有種說不清的感覺，有青少年期的那種朦朧，有對蘇紅的一種敬畏，少有異性相處時的那種氛圍，他倆曾認真討論男女之間是不是有真正的友誼。
大學即將畢業時，蘇紅來信告訴顏龍，她決定與男友一起去廣州工作。
靜靜讀完蘇紅來信，顏龍下定決心，今後一定要找位女大學生當夫人。
同時，顏龍就讀廣播電視大學漢語專業和北京人文函授學院新聞專業。
顏龍夫人是zx縣人，1984年浙江大學畢業分配到n市重化局擔任團高官，重化局離zx縣有七十多公裡，她平時就吃住在局招待所。
振興中華讀書演講，n市日報頻頻發表文章，顏龍成為n市基層青年中的佼佼者。
1984年4月，顏龍調入重化局下轄的有機玻璃廠擔任團支部書記。
先是共青團工作上的聯係，後是作為n市人的顏龍對她生活上無微不至的關懷，倆人產生感情，1988年確立婚姻關係。
1988年10月舉行婚禮後，顏龍報考了n市影視公司，顏龍要改變令他難堪的與夫人工作上的上下級關係。
羅致曉成為ks公司三老板從傳聞變成事實。
他不止一次地來到顏龍辦公室，詢問顏龍分管的三家外地分公司餐廚垃圾收運情況。
董事長開始回避顏龍的目光。
羅致曉購買公司股份，成為職位在顏龍之上的三老板，這些都不重要，重要的是三家外地公司在顏龍管理下運行了三四年後，羅致曉帶著董事長、總經理的默許，要求顏龍出具各種運營數據報表，分析餐廚垃圾收運處置成本。
餐廚垃圾收運處置項目，都要通過當地政府招標獲得。
“桶換桶”，是顏龍主張的餐廚垃圾收運方式。
用乾淨整潔的空桶，去換裝有餐廚垃圾的臟桶。臟桶在處置廠清洗後再次收運更換，如此循環，中間還會截換掉那些破舊的垃圾桶，確保現場餐廚垃圾桶的整潔。
這個有效解決了餐廚垃圾桶臟臭破現象的舉措，得到政府職能部門和同行的充分認可。ks公司成功承接zx縣餐廚垃圾收運處置業務，“桶換桶”全新運行模式起到很大作用。
ks公司在zx縣開設的分公司，是第一個在外地中標的餐廚垃圾收運處置項目。分公司2014年6月1日開始運營。公司業務開展快速、創新服務到位，贏得政府相關職能部門和同行高度讚譽。
2015年3月，與n市毗鄰的s市政府組織考察團，參觀了zx縣餐廚垃圾處理工作。為ks公司後續取得s市兩個縣區的餐廚垃圾收運處置項目打下了很好的基礎。