職場教科書！
二十歲向優秀的人學習，三十歲與優秀的人合作，四十歲成為優秀的人，五十歲培養優秀的人。
年齡不是絕對的，指的是職場上從低到高的四個階段，三四十歲的人，可以已經很優秀，也可以仍在向優秀的人學習階段。
向權進ks公司前，到過公司中層級彆，年齡接近四十，應該在向成為優秀的人發展。
李紀士四十出頭，在ks公司，他需要的是與優秀的人合作。
張雲三十多了，她處在向優秀的人學習階段。
三人的共同點，都是顏龍要培養的人。
s市kj區的項目運營在即，張雲作為項目經理，顏龍注重對她進行管理能力培養。
李紀士通過自己積極工作，已從普通司機，升級為項目部副經理，說是副經理，其實zx縣項目的人員、車輛、生產計劃、運作管理都歸了他，裘經理負責與政府職能部門約協調，負責收取補貼款，處理客戶投訴等，外聯內協工作。
顏龍幾乎每周都要去zx縣一兩次，檢查指導裘李倆位經理的工作，剛好帶上張雲，讓她多了解熟悉餐廚垃圾項目。
張雲行事很有膽氣，學習能力也很強，顏龍還是她老師的時候，她就聽從老師的話，花了五千多元，考取了汽車駕駛證。
當時，她還在貼小廣告，顏龍也還沒提起調她去ks的事，甚至還沒有認她為徒弟，隻因顏老師說，會開車是現代人生存技能之一，她就湊了幾個月工資去學開車，而且一次性通過。
到ks公司，知道自己將去s市工作，張雲決定去買車。
“師傅，我想去買輛車。”
向權、李紀士，包括裘經理都有汽車，張雲的車輛問題，顏龍想到過，曾考慮要求公司配備，但無這個先例，顏龍的雪佛蘭大越野，售價二十七萬，公司也隻借了他七萬元，兩年分期還清。
“你有錢買車？”顏龍知道徒弟的經濟狀況，這兩年再節省，她也存不了幾萬元錢。
“小蛋蛋車，四萬九千元，我可以向弟弟借一點。”
“準備向弟弟借多少。”
“三萬塊，應該夠了。”
去s市工作，項目開展需要用車，而且每周到總部彙報工作，回家都將方便許多。
“這三萬元師傅借給你吧。”顏龍被張雲的決心所感動。
“不用不用，弟弟如果沒錢，4s店也可以貸錢的。”
“車貸說是沒有利息，但是要加手續費的，這點錢師傅借你，兩年還給我就行了。”
2015年，三萬元錢對於顏龍來說，已不算大數目了，微信理財通裡就有六位數。
兩年後，他把理財通裡的錢，幾乎都借給張雲。
“好吧，謝謝師傅。”張雲的風格不扭扭捏捏。
“汽車是損耗品，開出4s店門，價格蝕一半，好好乾，項目經理當不好，沒錢還師傅了。”顏龍在徒弟處說話不轉彎抹角。
五萬元買車是小事，養車需花錢，張雲如果項目經理不成功，就算能保住五千月薪，車子是養不起了。
“師傅多幫幫我，我一定努力工作。”張雲搖了搖白潔的小拳頭。
張雲說自己那輛吉利兩廂車叫“小白”，師傅的叫“大白”。
開了幾天小白，她就敢開大白，載著師傅跑高速去zx縣，適應能力之強，膽量之大，令顏龍驚訝不已。
李紀士的特點，是執行到位，自己又肯乾，中轉場按顏龍的布局已全部建設完成，一個多月來沒出什麼紕漏。
每次知道顏總來中轉場，他讓食堂加幾個菜，既衛生又省錢。
今天食堂準備了蔥烤肉、青蒸梅魚、和顏總愛吃的沙鰻乾。
“小裘呢？”顏龍問李紀士。
“裘經理吃午飯過來。”
中轉場建成，顏龍讓小裘把租借環衛處的辦公室退了，幾天後小裘回複，說是卜主任說已付的租金不好退，在環衛處辦公也方便他工作。