職場教科書！
yy公司按二十七萬年薪，給顏龍結算了工資，從顏龍去年十二月份入職開始，連同春節時老板扔給顏龍的一萬元現金。
顏龍把服裝廠麵貌著實整頓一新，起碼員工從原來嚴重不足，到基本滿員，而且留住了技能熟練員工，建設與完善了管理製度，結果卻是老板期許的五十萬年薪，沒有蹤影，約定的年薪從頭到尾，被減去四分之一。
不僅如此。
六個月裡，顏龍有十來個星期天在公司值守，因為年薪製，沒拿過加班工資。
曾經滾燙火熱的人力資源部勞資員，把顏龍生日那天請假的工資扣了，還有最後一天的工資也沒給，顏龍下午二點多整理完個人物件離開公司。
“顏老師，有時間多來來啊。”董事長說得較誠懇。
顏龍突然辭職，yy公司老板與很多熟悉了顏龍的員工，都頗有意外。
老板心裡想怎樣，嘴上就說什麼，在你麵前隨心所欲，其實也是種對你的信任，認為你還是好說話和會聽話。但他忘了顧及員工的感受，員工是來企業工作的，之所以忍受，是因為謀生需要，一旦財務相對自由，就會審視企業文化工作環境。
員工們認為顏龍在公司順風順水，位居公司老二，深得老板信任，而且是他們見過的能力強，又通情達理的好領導，怎麼一下子說走就走了。
顏龍對老板說“我們還是朋友。”
與員工們告彆“身體不太好，回家去休息休息。”
“怎麼了，什麼病，去醫院檢查了嗎。”
“頭經常發麻，有時路都走不直。”
“喔喲，這是蠻危險的，當心中風。”
去醫院作了仔細檢查，沒有什麼腫塊等異常，醫生認為兩個原因導致，一是頸椎不好，使大腦供血不足。再就是工作壓力太大，並遭遇過打擊，造成神經性疼痛。
說顏龍心理素質很好，很多人這樣年齡，這種症狀最易轉抑鬱症。
配了三味藥，半個月一療程，要求顏龍服用六個療程。
顏龍沒有問醫生，這個打擊是什麼樣的，他最怕得了腫瘤或者腦出血什麼的惡病。
省電視台廣告部，有位漂亮的女職員，她原來是位播音員，結果腦血管破裂，輕微中風，反應變得遲緩，二十五六歲的年輕姑娘，隻能退到廣告部從事業務接待工作。
讓顏龍最膽戰心驚的，還是表弟的事。
表弟是顏龍小舅舅的大兒子，比顏龍小九歲，親戚中他與顏龍最要好。年輕時跑長途貨車開出租車，大家來往少了些，後來把出租車賣了，托顏龍給他在外貿公司找了給老板開車工作後，幾乎每周日上午，跟著顏龍去爬山，並加入了顏龍創辦的hr俱樂部，有什麼活動他大多參加，他車開得又穩又快，而且懂得車輛修理，很多俱樂部朋友買車請他當參謀，一起去選車。
2018年3月份，表弟發現左眼轉動不便，醫院檢查腦有腫瘤，去上海取活片化驗結果為惡性。
而且已全身轉移，胰腺等處也查出有病變。
表弟家境很一般，一輩子積攢了一套六樓頂層，七八十平方米的商品房，一輛十一萬錢買的雪佛蘭轎車。
女兒在讀高二，明年可以考大學，老婆在家小公司當出納，四千多點月工資。
他放棄了積極治療，沒有手術，沒有化療，隻在醫保允許的範圍內用藥。
女兒給爸爸寫了封信“爸爸，您一定要好起來，您答應過帶我去西藏，等女兒高中畢業，我們和媽媽一起去西藏。”
“西藏是去不成了，老天爺讓我活活到女兒考上大學。”
人活著就能看到自己的願望，誰不為願望而活。
顏龍哽咽流淚了，胖嘟嘟的表弟，最後皮包骨頭的走了，從發現病情到謝世，不到四個月時間。