李雲海不敢置信的看著林芝：“你要離婚？你確定嗎？彆假話當真了。”
林芝用力推開他，說道：“你走開，彆理我。”
她這一推之力還挺足，居然把李雲海推下了床。
還好床並不高，李雲海摔得也不痛，他坐在地上，冷笑道：“你這是生我的氣？還是在生我媽的氣？你要是生我媽的氣，我明天就讓她回家去。你要是生我的氣，我就搬出去住。”
林芝抓起一個枕頭，朝他打了過來：“我生自己的氣，不行嗎？”
李雲海接住了枕頭，說道：“你在氣頭上，我現在不跟你說話，你好好冷靜一下。”
林芝倔強的又躺下。
李雲海下樓來，看到母親抱著小希回來了，小希拿著一個棒棒糖在吃。
平時林芝管得特彆嚴格，不給女兒吃糖，怕女兒長蟲牙。
但哪有小孩子不喜歡吃糖的？
張淑文用一個棒捧糖，就把孩子哄好了。
下午，李雲海自行前往公司。
林芝並沒有起床。
到達辦公室後，林馨向他報告這些天來公司的一些公務。
“姐夫，那個鞏利的宣傳片已經拍攝完了，她明天就要離開西州，來辦公室找過你兩次，我們都說你出差了。”
“好，我知道了。市裡的經開區那邊，有什麼新聞嗎？”
“聽說市裡一直在招商，可是有投資意向的辦公設備相關的公司，都願意來我們四海園區投資建廠，不管市裡怎麼推薦新經開區都不管用。”
“你怎麼知道的？”
“我們園區又添加了幾座新的工廠，這就是明證。”
“市裡批準他們來我們園區建廠嗎？”
“很顯然，他們是經過審批才來建廠的。”
李雲海心想，照這麼發展下去，四海園區越來越龐大，規模遠遠超過了經開區，將來市裡想整體拆遷這裡，將變得更加艱難。
而新的經開區那個項目，則成了康柏公司唱獨角戲，門庭冷落車馬稀。
當初趙敬文和黃鷹等人，王八吃秤砣鐵了心的要搞經開區，現在幾年時間過去，他們並沒有做出成績來。
離下一屆換屆，隻剩下一年多時間，他們能不能逆天改命，就要看接下來的表現。但是大概率不可能打翻身仗了。
趙、黃二人把前途全部押在了經開區這個項目上，這是他們最大的決策失誤。
他們又因為這個項目徹底得罪了李雲海，更是失誤中的失誤。
千不該萬不該，他們不該心生妄想，企圖把四海集團排除在圈子之外。
林馨又提供了一則信息：“姐夫，西州市的住房製度改革實施方案出台，將於明年元旦節開始施行。”
李雲海道：“這個對我們影響不大，我們又不做房地產。”
西州的房地產開發，始於1988年，房地產熱潮在90年代初出現過一次，但此後比較平靜，那時人們甚至比較忌諱談房地產行業，一直到1998年前後都沒有起色。因為市場的體量實在太小！商品房供應寥寥無幾，大型品牌開發商、品牌項目更是少見，大家都還在等著國家和單位分房呢！
李雲海這個時候不可能進入房地產行業。
林馨離開後，公司各個副總相繼前來彙報工作。
趙金平告訴李雲海，公司最近招的一批大學生，素質良莠不齊，性格又比較內向，不擅長交際和言辭，這樣的人真的不知道是怎麼進入營銷部門的。
人事工作是由林芝負責，整個公司的人事招聘和分配，都是由林芝決定。
李雲海對她十分放心，也大膽的放權，很少插手人事部的事情。
現在趙金平提出這麼大的意見，可見這批人的素質確定有問題，不然不會惹惱這個營銷副總。
“我會跟人事部說，讓他們給你另外換一批新人。”
“李總，我們營銷部和其他部門不同，我們這個部門對人員的要求更高，你看是不是給我們部門一些人事實權？”
李雲海微微沉吟。
他倒不是舍不得放權。
而是這個口子一旦開了，其他部門都會跑來要權。
誰會嫌手裡的權利大呢？
李雲海也不好駁了趙金平的麵子，說道：“人才招聘進來以後，公司還需要對他們進行統一的培訓和進修。營銷部單位招人，那怎麼培訓？再另立一套崗前培訓製度？多整一套班子？”
趙金平道：“我們負責招聘，再交由人事部進行培訓？”
李雲海道：“此事等林芝上班以後，我和她商量一下再做決定。”
趙金平道：“李總，整個公司都是你的，這樣的小事，還不是你做主就行了？反正林芝是你的妻子，你們誰做主都是一樣的。”
李雲海道：“話不能這麼說，如果我要在公司搞一言堂，那我又何必費勁心思安排這麼多的副總？每個副總在其位、謀其政，公司才能興旺發達。人事工作歸林芝管，就算我要動人事問題，也要征詢過她的意見才行。”
趙金平道：“好吧，李總。那我等消息。我那邊還有事，先行告退。”
李雲海點了點頭。
蔣誌軍就在外麵等候，看到趙金平出來，他便起身，笑著和趙金平打了聲招呼，然後走進辦公室。
“李總好。”蔣誌軍把生產部的報表恭敬的放在李雲海麵前，說道，“這是最新的生產排班表。”
“好，放在這裡，我等下再看。”李雲海有些疲憊的揉了揉太陽穴。
“李總，你要勞逸結合，不要太過勞累了。”蔣誌軍說道，“這麼大的公司，這麼多的職工，都可以替李總分憂解難。大家都說，李總太拚了，還帶著妻子一起這麼拚搏。林總剛坐完月子就出來工作，事無巨細親自過問，很傷心神的。”
李雲海是個聰明人，聽出對方話外有話，問道：“蔣總，你是不是有什麼話要跟我說？咱們既是上下級關係，也是朋友。公司是我的，我要對它負全部的責任！我希望我身邊的人，不僅隻會拍我的馬屁，還會指出工作中的不足和錯漏。”
蔣誌軍有些不好意思的道：“李總，疏不間親的道理，我懂。我哪敢在你麵前說林總的不是？”
李雲海遞了一支煙過去：“到底什麼事？說！”
蔣誌軍接過煙，這才說道：“李總，我們生產部新來的這批員工，素質普遍比較低，很多人都好吃懶做，完全不能勝任工作。”
李雲海微微蹙額，說道：“人都是由人事部安排過去的？”
“李總，除了人事部，誰也沒有這麼大的人事權。”
“蔣總，事情我已經知道了，我會和人事部溝通的。對了，你之前向人事部反映過此事嗎？”
“人事部是由林總管理，我們一般不敢直接反映問題。”
“為什麼？就因為她是我的妻子，所以你們就不敢提意見？這是不對的。不管是誰，隻要工作中存在問題，你們一定要及時的、勇敢的提出來。這才是對公司負責任的做法，明白了嗎？”
“李總，我知道了。下次一定注意。”
送走蔣誌軍後，李雲海連著抽了三支煙，
他把沈秀蘭喊了過來，問道：“秀蘭，公司最近人事出了不少問題，你可知道？”
沈秀蘭道：“人事歸她管，我不曾過問，所以不知道存在什麼問題？可能是因為林芝最近懷孕生子，之後又坐月子，疏於對人事部的管理吧？”
李雲海道：“也有可能。我們一起去人事部走走？”
沈秀蘭道：“要去你去，那是她的地盤，我去算什麼回事？傳到她耳朵裡，她一定會很生氣。”
李雲海便帶著蘇紅下樓來。
人事部就在樓下。
李雲海和蘇紅剛出電梯，就聽到人事部的大辦公室裡傳來劇烈的爭吵聲。
有人大喊大叫，有人鬼哭狼嚎。