李雲海和王成望的爭鬥，看似是因為一件小事而起，其實是兩股勢力的鬥爭，是四海集團和國資方的第一場較量。
四海科技必須由李雲海說了算！
這一點是寫進合同裡了的。
但對方肯定不服氣。
特彆是王成望這樣的二代，依靠祖蔭當了領導，好不容易放出來獨當一麵，他當然要抖抖威風。而李雲海則要殺了他的威風！
在第一次股東大會上，李雲海如果不能掌握主動權，以後就會被對方壓一頭。
李雲海要讓對方明白，這是誰的一畝三分地。
王成望提到了趙家，這讓李雲海暗暗吃驚。
難道王成望和趙家有什麼瓜葛？
李雲海的眼神變得犀利起來，說道：“我重申一遍，四海科技的所有事情，都由我來做主，我召開這個會議，是和大家商量，但最後拍板的人隻能是我。”
王成望一臉的不服氣：“你是股東，我們也是股東，你憑什麼搞一言堂？公司不僅是你的，也是國企的，你要是搞垮了，我們都要負責！”
李雲海道：“我跟你說不著這些！你領導派你來之前，難道沒和你講明白嗎？四海科技就是我說了算！你少在這裡說這些有的沒的！你不想乾，可以走人。”
“我在體製內這麼久，第一次看到你這樣不講道理的人。我的職務不是你任命的，你無權趕走我。”王成望道，“今天這會開下去也沒意思了！關於你任性的作為，我會向上級反映！”
李雲海淡淡的道：“隨便！”
王成望甩手離場，還真的回辦公室打電話向北金那邊彙報情況。
李雲海可不會慣著他，說道：“我們繼續！”
和王成望一起的，還有一個國企股東，名叫金沙，是個五十歲左右的中年人，他就平和多了，也不怎麼說話。
李雲海開完會議，回到自己辦公室。
不一會兒，桌麵上的電話響起來。
李雲海接聽電話。
信息產業部的領導打來的。
剛才王成望向領導投訴了李雲海剛愎自用，聽不進同誌們的不同意見。
領導希望李雲海多一些包容心，團結同誌，有事一起商量，共同發展。
李雲海心想，成立公司之前，你們可不是這麼說的！
合同還在，白紙黑字，立著字據，四海科技由我說了算！
李雲海直接回複領導，說我們早就談妥了，四海科技的經營和管理，由我來主導，國企那邊隻能是協助。而且我覺得王成望此人不學無術，脾氣又不好，不適合在這邊管理，希望領導另外派人過來。
領導說夫妻倆還要吵架呢，同事之間有點不同意見，也很正常。你是大老板，你多寬容些。王成望剛剛派過去，不可能馬上就讓他回來。好說好歹，說了半天，才保住了王成望的職務。
李雲海也就同意再觀察一段時間，如果王成望以後還是這種態度，不知悔改，一定會換掉他。
領導又打電話給王成望，讓他息事寧人，在西州好好待著就行，不要參手管理事務，哪怕你天天出去遊山玩水都可以，反正沒有人管你，你就當到那邊去休假的。
王成望唯唯喏喏，心裡卻是不以為然。
在他看來，李雲海算什麼東西？不就是一個草根的商人嗎？不就是仗著嶽父林振邦才敢如此作威作福嗎？
林振邦眼看著就要退居二線，就跟拔了牙的老虎一樣，不用再害怕他。
至於李雲海，王成望壓根就沒放在心裡。
一個從農村出來闖蕩的年輕人，有什麼利害的？他覺得自己隨時可以拿捏死他。
西州在籌備四海科技成立之事。
郭婉華那邊傳來消息，夏鵬的工廠籌集到了資金，正準備擴建。
李雲海不用知道夏鵬的資金是怎麼來的，他隻和對方合作。
四海集團在嶺南的布局漸漸完成。
轉眼到了七月。
之前畢業季到來之時，四海集團開啟了新一輪招聘。
林芝派人到北金和上海等地方，深入名牌大學進行校招。
七月一畢業，這些學生紛紛來到公司報到。
九十年代的社會風氣相對已經開放了不少。
特彆是1992年，南方講話以後，下海經商的體製人特彆多。
大學生畢業以後，也不再隻盯著體製內，很多有誌青年願意挑戰自己，謀求高薪工作。
四海集團名聲在外，被人稱之為東方的英特爾。
這樣的科技大企業，要招應屆畢業生還是不難的。
一家企業需要不斷的有新鮮血液進來。
四海集團成立以來，從來沒有無緣無故辭退任何一個員工。
那些離開的職工，要麼是有了更好的去向，要麼是想下海開店做生意，趁著好東風拚搏一番，隻有極個彆人，是因為犯了錯誤被開除的。
在四海的工廠裡，多的是四、五十歲以上的中年人，年紀最大的有55歲了，估計能乾到退休。
公司也曾經有人提出來，為什麼不把這些上了年紀的人清退？全部換成年輕人？
李雲海覺得沒有必要，年紀大的人乾活或許會慢一點，但更加穩重，也更固定，因為他有家庭要養，不敢輕易辭職去嘗試其他工作。
年輕人就不一樣了，最近辭職的大多數都是年輕人，他們乾得不順心了，就辭職去沿海城市，反正找得到工作。
李雲海以為，一家企業和體製內一樣，也需要做到老中青三代結合。
公司需要新鮮血液，需要年輕人帶來活力，但也需要老職工鎮守，需要他們帶後來者。
陳美琳放了暑假後，來到西州，在四海集團裡實習。
李雲海安排她到秘書室坐班。
梁伯年到任後，對全省的經濟發展做出了新的規劃。
三個基本點，一個中心，四大產業園區的布局，正在緩緩形成。
西州因為有了四海產業園區，吸引了大量的投資商前來試水。
大家都相信，西州既然能培能出四海集團這樣的巨無霸企業，說明這邊的營商環境好，肯定也能培養出更多的優秀企業。
七月份，省裡召開了一次聲勢浩大的招商會。
梁伯年親自打電話給李雲海，邀請他出席會議，並要求他做重要講話。
在商界，李雲海就是一張活名片，也是招牌。
隻要有他在，總有人想過來聽聽他說什麼。
一個人若是成功了，不管他說的是什麼，彆人聽了都覺得有道理，當成金玉良言來實踐。
李雲海和梁家人私交還不錯，欣然答應。
招商大會在省展覽館舉行。
當天，李雲海帶著蘇紅和陳美琳參加大會。
不知道梁伯年使用了什麼手段，招來了那麼多的商人。
展覽館裡人山人海，跟趕集一樣熱鬨。
唐玉霞負責商業工作，當然也在現場。
李雲海到了以後，梁伯年率眾前來迎接，邀請他到前排入座。
“梁領導，你們真厲害啊！這次來了多少投資商？”李雲海笑著問道。
梁伯年道：“不多，也就三百多家企業，不過每家企業都會派幾個人前來，看著就有一兩千人了。”
李雲海剛落座，就不斷有人上前來找他，和他握手寒暄。
一個戴著金框眼鏡的中年男人，名叫湯子鴻，自稱來自香江，這次過來考察西州的投資環境，和李雲海聊了很久。
李雲海當然是盛稱西州的好，說歡迎你們前來投資。
湯子鴻推了推眼鏡，問道：“李總，請問，四海集團能成功，主要是有哪些因素？”
這個問題問得好。
李雲海還真的沒有認真的思考過。
四海集團為什麼能成功？
是因為他是重生者嗎？
但是說實話，重生前的那些技能，他並沒有用上多少。後世那些經驗，和這個時代也格格不入。