孟岩獲得的消息，藍空長老卻不知情。
他說道：“鐘君山新設了職位？”
孟岩：“孩兒也是聽朋友說的。我想在鐘君山謀個職位。最好是那種既正式加入鐘君山，又能留在君山城的事。我對最近新設的職位蠻感興趣。如果彆的職位不好弄，不妨試試這個。”
藍空長老確實想給兒子宇輝謀個差事。
而鐘君山的職位跟編製差不多，一個蘿卜一個坑。老的蘿卜沒有消失，就沒有新的坑。而新的坑位也有很多人等著，大家需要競爭，需要托關係、找門路，還需要打點，否則，那麼多的二代，究竟誰上呢？
即便是藍空長老，也需要四處打點，四處活動，因為鐘君山的各種二代實在是太多了。
另一方麵，藍空長老作為空間修士，在鐘君山地位特殊。
屬於那種清貴的存在，但其實沒有多少實權。
空間修士是任何大勢力都需要的人才，但空間修士往往不是嫡係，很難把持關鍵的職位。
如果是當權者，要替兒子某個差事，那其實挺簡單的。
如果像藍空長老這樣的清貴之流，看似地位高其實沒實權的，想要提宇輝某個差事，還真的少不了各處活動。
這所謂的各處活動，其實還挺麻煩的。
首先要各處打聽，問問什麼職位即將有空缺。
如果等到職位空缺出來再做打算，那就晚了。
這個空出來的職位，早就被人安排好了。
所以，要提前了解。
修士壽命漫長，提前個十幾年或者二三十年很正常。
誰即將卸任，誰要高升，誰壽元到頂等等，都需要四處打聽，才能知道哪個蘿卜坑即將空閒出來。
打聽到了蘿卜坑，接下來就是各顯神通。
需要找到主事的官員，各種拉關係、給好處。
而主事的官員也知道職位是個香饃饃，他會根據自身的派係團體、托事者地位、以及給出的好處來決定職位的歸屬。
首先，任何空缺職位都要優先供給自身派係。
如果自身派係有需求，那麼，儘可能要滿足自身派係的需求。
如果自身派係沒有需求，那麼，這個職位就可以給圈子外的人。
但給誰，要看對方的地位。
一般都是給地位高、權力重的人，如此結個善緣。
最後才看好處。
藍空長老屬於清貴之流，跟當權者並不親近，自身也沒有權勢，小圈子的朋友也屬於沒有權勢的人。在這種情況下，想要幫宇輝活動一個職位其實還挺不容易的。
不是辦不到，關鍵是需要等機會。
而機會這東西誰也不知道什麼時候來。
可能三五年就來了，可能三五十年都不來。
藍空長老也察覺到兒子變了，近來逐漸懂事的感覺。
他不想讓兒子失望。
他知道，所有鐘君山的二代三代們，內心都渴望進入鐘君山。
可他最近跑了很多門路，到目前為止還沒有消息。
倒是兒子說的新設職位，他還不知情。
這很正常。
鐘君山很大，事情也多，藍空長老也不可能什麼都知情。
而且，最近這個新設職位還非常低調。
藍空長老不在權力核心，不知道很正常。
反倒是小輩們，花天酒地、吹牛閒聊，反而能夠了解到一些長老們了解不到的信息。
“既然有新設的職位，那我就去打聽打聽。”藍空長老應承了下來。
孟岩是打算兩條腿走路的。
一方麵，他準備借助藍空長老的力量來了解情報；另一方麵，他自己也要想辦法打聽。