奧維茨則推出“一條龍”服務。
除了這以外，奧維茨還大幅降低傭金比例，以吸引明星。
到1980年，caa網羅了保羅·紐曼、達斯汀·霍夫曼等奧斯卡影帝以及動作明星史泰龍等票房大腕兒，未來的巨星湯姆·克魯斯也被奧維茨挖掘出來。caa稱王的時代開始了。
為了保證caa自身的穩定，經紀人不會集體背叛，奧維茨精心設置了“背叛成本”：超級明星不由一個經紀人單獨負責；保證經紀人收入可觀；caa壟斷整個產業鏈，使背叛caa者不可能聚齊頂級資源。
同時，caa努力營造內部的平等氣氛。
caa的職員隻有名字，沒有頭銜，辦公室都不掛牌子，會議室與接待室誰都能使用，連工資單都是按姓氏字母排列。
在奧維茨手中，caa旗下優秀演員的電影演出費用從100萬美元漲到500萬美元，又從500萬美元漲到1000萬美元……這在以前是不敢想的天文數字。
20世紀的最後十年是屬於奧維茨的。
1988年，島國電子業巨頭索尼主動找到奧維茨，希望他幫助索尼進軍好萊塢。
1989年10月，在奧維茨的運作下，索尼以34億美元成功收購哥倫比亞電影娛樂公司。
之後，一筆更大的生意找上門來，島國鬆下電器同樣有意進軍好萊塢，並備有上百億美元可支配資金，奧維茨向鬆下推薦了索尼沒能吃下的ca。
為了完成這樁交易，奧維茨秘密而又頻繁地穿梭在島國與北美之間，為減少節外生枝，他連給公司和朋友打電話的時間都精心設計。一年之後，這樁在外人看起來不可能完成的交易完成了。
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奧維茨這一年也沒有白忙，交易完成後，他個人從中得到4000萬美元的酬金。
這兩樁交易奠定了奧維茨的好萊塢超級“推手”地位。
在成就caa的同時，奧維茨成為好萊塢的超級明星經紀人，連續三年當選“好萊塢最具影響力的人”。
但他仍然想著新的挑戰。
1995年8月，奧維茨離開caa，宣布出任迪士尼總裁。
可惜，這次轟轟烈烈的職業轉型是一次錯誤。
1996年秋，奧維茨的五十大壽即將來臨，把奧維茨趕出迪士尼的計劃也在緊張策劃之中。
1997年1月，奧維茨被“趕出”了迪士尼，作為補償，艾斯納同意補給他1.2億美元報酬。
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可惜時代變遷，經紀公司領域，已經有了三座大山，邁克爾·奧維茨從新建立的新的經紀公司，並沒有揚起多大的水花。
“這誰又能知道邁克爾到底想什麼呢。”
麵對秦動的打趣，馬丁搖搖頭。
他一點不擔心秦動跳槽，邁克爾·奧維茨這個曾經的夥伴，上司，已經老了，時代變了。a，i，這種跟caa齊名的三大經紀公司之一，馬丁才會擔憂。g】算了吧。
邁克爾曾經輝煌多年，但是新世紀後，他不行了，他的ag公司連個超級巨星都沒有，豈有本錢挖秦動啊。
“馬丁，你覺得我跟邁克爾·奧維茨有話題可聊嗎？”
秦動並不想跟無關緊要的人閒聊，這種事情不是他所喜歡的。
馬丁看了看秦動的臉色：
“好吧，秦，我會跟邁克爾說的。”
“看在老上司，老朋友的麵子上，我已經儘力了。”
秦動無所謂的點點頭。
不管曾經如何輝煌，此時已經是日落西山的邁克爾·奧維茨，不值當秦動去跟他交談。
，或者a這種，而不是ag這種已經沒有前途的經紀公司。
如果秦動穿越到的時間是上個世紀八九十年代，那麼必然要跟邁克爾·奧維茨有很多的交集。
可惜現在是2011年，新世紀後的第一個十年後了，此時的邁克爾·奧維茨已經66歲了。g也隻是三大經紀公司下麵無數的中小型經紀公司之一，再也沒有了出奇之處，淪為平庸。
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