還有有任何問題都第一時間直接來向我彙報。你們自己忙去吧，不用跟著我了，我自己在這邊看看。”
說完，其他人便紛紛去到了自己工作崗位。鄒和則是在一排排機器前，走來走去，觀察了幾圈。突然他有了個想法，絕對不能就這樣浪費下去。
他在想要不去外麵招聘幾個專業可以操作機器的人。
可是在那個年代，招人也不是那麼好招的，因為沒有人會經常換工作。畢竟那個年代生活壓力大，經濟來源少，他們基本都會去廠裡找份穩定長久的工作，以保證一家老小的生活穩定。
但是眼下除了這個方法，鄒和想不出其他的了。於是他決定先去試試。他來到公司的人事部。也就是負責招人的。
他讓負責人自己親自去招聘。那時候的招聘就是自己到一塊地方，那裡算是一個招工現場，有很多找工作的人會去那裡，然後需要招聘的公司，會寫一個大大的牌子，招什麼崗位，招多少人。
有合適的，就會有人來問。鄒和對負責人的要求就兩個，一個是要招聘能專業操作的，第二個就是要快。因為車間機器每天都是全體不停在工作，每耽誤一天，他們的產量也會減少，因為廢鋼太多了。
招聘主管看到主任親自來，肯定就知道了這次招聘的重要性。於是他說完就立馬帶著幾個人，開始準備這次照片的東西了。準備好之後便來到了招聘現場。
招聘現場人還是很多的，企業也很多，三五成群的有人圍著。一看就是在詢問招聘情況。這時他們也趕緊找了個地方，開始起來招聘。甚至還讓助理要吆喝幾聲。
鋼材廠在當時可是非常不錯的廠了。廠裡的工資，福利待遇都比很多廠要好。
因為鋼材廠也是國家重點扶持的產業。這邊剛要喝完，便看到好多人湧了過來。大家紛紛想要來看看到底招聘啥崗位。
不過好多看了看，有些還問了問，都慢慢走開了。因為來這邊的大部分是來招聘車間的，乾體力活的。這種技術專業操作員，一般人都不會的。
會這個的，要麼就是讀書很多的，有學問的，有學曆的人。要麼就是那種之前在鋼材廠乾過的，有著豐富經驗的技術員。
很顯然這屬於人才類型的了，所以比較少。
眼看著人群又散了，招聘主管感覺這次招聘有些難度了。難怪鄒主任讓自己親自來招。於是他們隻好等著，看著有人新過來的，便會主動的問問。
等了半天了，也沒人合適的。眼看就到了中午了。招聘主任也不好就這麼回去了。一個人沒招聘到，那也不好交代。
於是跟幾個下屬說道：“這次招聘很重要，可是鄒主任親自要求的，所以大家不能鬆懈，今天中午啊，大家也不要回去廠裡了，我這便去給你們搞點吃的。大家就在這堅持一下。”
“鄒主任可說了，這次招聘越快越好，能很快完成，咱們都可以加薪。”
“加薪啊，真的嗎？那可太好了。”一聽到加薪，那些原本還一臉不願意的下屬，這時開始有了動力了。於是“主管你就放心，我們一定在這好好等著，我就不信還招不到人了。”
“就是啊，咱們開出的工資和福利那麼好，肯定能招到的。”幾個人紛紛的說著。
“好好，那你們就好好的在這，看到人來看了，就機靈點，主動聊聊。”“主管你放心，我們會的。”
於是主管便去一旁的街上，準備去買點午飯給大家吃。主管記得：“鄒主任當時就說了，這次招聘的所有費用都可以算廠裡的。”這下主管就放心了。
於是買了幾份吃的，才回來。
剛回來看到一個年輕模樣的人，正在跟著自己的下屬聊天。主管心想：“這個人是不是就是來應聘的。”於是趕緊上前去，詢問了下。“你好，小夥子，找工作呀？”“是的，你好。”
“那你會操作機器嗎，可不是普通機器，是新款的大型生產鋼材的機器。”“這個我可沒有試過，所以也不好說，不過我以前在廠裡就是設備工程師。你看下我是專科畢業。以前學的就是機械專業的。”
“不錯呀，小夥子，學曆挺高的。你以前在哪個廠乾過啊？”
“以前在一家食品加工廠，他們的設備調試都是我乾的，隻不過後來廠倒閉了，我就來找工作了。”“這挺好呀，那你願意來我們廠嗎？”“那當然願意了，你們廠那可是有名的大廠，隻不過我能進去嗎？”“可以啊，這次招聘可不像平常，要求不高。”
主管的意思是，鄒主任對這次招聘除了會調試設備，就沒有其他要求了。
所以他覺得眼下這個小夥子是個不錯的選擇。於是聊了會，便說道；“不過我們有一個要求，那就是要會操作機器，不是會就行，要比較精通。”“這個…我能去嘗試一下嗎？先去看下了解下機器情況。”
“當然可以了，你跟我去廠裡先看看。”說著主管就帶著小夥子要去廠裡。並且囑咐下屬，要繼續好好招聘，不能鬆懈。來到廠裡。主管第一時間就去找了鄒和。因為這件事必須得鄒主任親自在場。
於是鄒和也來到了車間。因為機器都是非常昂貴的，可不敢隨便就給一個人來調試，弄不好機器廢了，那損失可就大了。
於是鄒和一開始便問了幾個專業的問題。鄒和雖然不懂這個機器，但是他也是懂技術的。加上自己這麼多年，一直負責生產，所以機器很多原理他也是懂的。
鄒和剛問的問題，這個小夥子倒是一一都回答了。但是鄒和還是不太放心。於是還是讓他把調試的一些想法和操作步驟，先說出來。
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