這兩在這個年代，可是大件啊。
六十年代四大件，收音機，自行車，縫紉機，手表……
收音機鄒和之前有了，自行車也買了，這又給了一個縫紉機。
就差一個手表，四大件就湊齊了啊。
當然，縫紉機這個不著急買……
等過兩天準備訂親的時候，再說。
來到軋鋼廠，廠長親自找到鄒和。
“不錯啊和子，你的這個創新，昨天第一天測試，效率都能提高，簡直是太棒了！你可是給咱廠裡立了大功了啊！”廠長誇讚著。
“謝謝廠長誇讚，隻是一個小的創新而已。”鄒和謙虛道。
“確實是小的創新，但要能推行起來，可是能四兩撥千斤的，全廠這麼多鉗工，隻有你想到了，你真是一個人才啊和子！”廠工再次誇讚。
“廠長再誇的話，我可要驕傲了。”鄒和淡淡一笑。
“哈哈哈哈哈！好好好，先不誇你，說正事。”廠長走過來：“和子，咱們廠有上萬工廠，鉗工有近千人，都分布在不同的車間，我想儘快的把這個方案給推動了，這事就由你來負責，你看行嗎？”
“行！”鄒和也想早點推行出去，在職軋鋼廠，也出一份自己的力：“隻是我需要幾個人手。”
“說，你需要幾個人，想要誰，我立即給你安排。”廠長爽快道。
鄒和估算了一下，要了十個人，為了更好的管理，鄒和要的都是同一車間平常跟鄒和在一起工作的幾個工友。
廠長爽快的答應了，於是鄒和就開始全廠推動這個創新。
經過一上午對於十人的加急培訓，鄒和又把工作流程分彆交給幾個人，然後開始各自在車間裡推動起來。
這個工作不是難事，主要就是讓工人們改變一下工作習慣。
大家也很快就適應了下了，到了這天下班結束，整個車間的鉗工，都換了新的工作流程。
雖然是第一次使用，但因為這是來自幾十年後的先進流程，有近一半以上的車間，都有了產量上麵的提升。
其他的幾個車間沒有提升，但也沒有下降，總體來說還是提升的。
這才是第一天，就有這個效果，鄒和可以肯定，這樣下去幾天後，效果肯定會更佳。
一連三天，整個軋鋼廠的所有鉗工們，都適應了下來，生產效率也得到了大大的提升。
“這次咱們鉗工總體生產效率，提升了近一成，這可是一次突非猛進的飛升。”
“而這一切，全靠鄒和同誌的創新，我代表全廠，對鄒和同誌的貢獻，做出一次口頭嘉獎，並且，廠裡經過研究決定，對鄒和同誌獎勵現金一百元！”廠長話音一落。
現場掌聲雷動，所有人都用羨慕的目光，看向鄒和。
這可是整整獎勵一百元錢呐，誰不眼紅？
這一百元，可是一般一級工幾個月的工資。
上來就給幾個月的工資獎勵，連鄒和都有點意外。
秦淮茹看的眼睛都直了……
看到這鄒和混的風聲水起的，又是口頭嘉獎，又是現金獎勵。
秦淮茹心中的後悔，又加深了一層：如果當初我選擇了鄒和，就好了，我為什麼瞎了眼，放棄了鄒和跟了賈東旭？
然而，這點小小成績，對於鄒和來說，卻隻是牛刀小試……這才哪到哪啊，他都還沒開始發力呢。
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