第102章公司拆分
葉文君：“公司拆分之後，生產，研發，銷售，三個子公司，最賺錢的是銷售公司，最值錢的是研發公司，資產最重的是生產公司。
“研發是靠技術估值，我們可以把銷售公司做成微利潤，把生產公司做成虧損，然後把生產和銷售的利潤都倒到研發公司裡，把財務數據做漂亮，研發公司的估值一下子就上來了。”
陳曉聽完，拍案叫絕。
這樣一來，好處很大。
果不其然，葉文君繼續說：“這樣一來，研發公司可以申請高新公司認定，交15的稅負，當然，三個子公司打包一起，也可以申請，但是過不了，根據規定，高新在公司占有的比重，白酒行業正常是享受不了。”
……
葉文君一席話下來，講的陳曉茅塞頓開。
這費用沒有白花。
甚至關於陳曉家族公司的設計、金酒公司的股權架構、防火牆公司的設置……她也給出了參考方案。
可以說，葉文君的到來，極大補齊了陳曉在這方麵的短板。
之前野蠻生長，草根創業，對於股權和公司法的理解還比較淺薄。
因為公司發展比較迅猛，掩蓋了問題的存在，僥幸沒有出現大麻煩。
隨著營收的進一步增加，陳曉遲早要出現在眾人麵前。
真到了那個時候，被人盯上，再整改就來不及了。
……
“調整方案來了，我這小老弟不簡單啊。”蔡崇發把傳真遞給其他人。
金醬酒廠的創始人有四個。
蔡氏兄弟、白銀路、魏建華。
因為白銀路和魏建華身份不方便，由蔡崇發代持。
蔡崇達雖然不占股份，卻是酒廠的具體管理人，
酒廠內大小事都離不開。
蔡崇達拿起看了一下，沒說話。
蔡崇發坐下來：“哥幾個，說說要麼做。”
白銀路撇撇嘴，“這小子想的倒是挺美，讓我們選一家公司，瑪德，當初並購的時候怎麼不說。”
蔡崇發擺手：“不要扯那麼遠，他說了，不強求。”
魏建華仔細看了一下資料，“這才一個月，公司估值就從50億漲到60億？搶銀行也沒這麼快啊。”
蔡崇發：“老二，你說一下。”
蔡崇達推了推眼鏡，“金酒公司月初推出了一款新品“帝流漿”，出廠價1299，因為口感好，上市後受到消費者熱捧，目前的市場價已經超過2000元，雖然整體上帶給公司的收入不多，但對於品牌形象的塑造非常成功。”
魏建華點頭：“胖子這條路走對了，現在的企業經營，就得玩資本，玩金融。”
蔡崇發：“如今擺在咱們麵前的隻有兩個問題，要不要同意？同意後選哪一個公司？”
魏建華：“人為刀俎，我為魚肉，咱們那點股份在人家麵前算什麼？不同意能行嗎？”
蔡崇發搖頭：“小老弟不是心慈手軟的人，雖然說的是自願，咱們要是不識趣，用不了幾輪，恐怕就得靠邊站了。”
白銀路：“真他娘的，賠了夫人又折兵，本來想著讓他上鉤呢，這下好了，兩個億出去了，又反將我們一軍。惹急了我們，另起灶爐，重新辦個新廠，麵對麵打擂台。”
蔡崇發搖頭，“彆說氣話，咱們最開始的目的也不過是想掙點話語權，眼下也沒什麼損失。”
他們之前的打算是不斷增加公司貸款比，遇到機會時，能掌握一點主動權。
倒不一定要做什麼，但提前準備沒有錯。
反正虧的也是銀行的錢。
現在公司拆分，風險係數大大降低。
之前的想法基本上沒用銀行債務由總公司承擔，債轉股或者司法拍賣都行，但本地的優質資產比如新廠什麼的，幾個人吞下）。
白銀路找到公司估值部分，嘴裡說道：“研發公司估值三十個億，銷售公司二十億，生產公司才十個億？這差的有點多。”
蔡崇達開口：“生產公司能有十個億的估值，也不算誇張，兩個廠區，桃花源廠和咱們金醬，都在擴建當中，差不多就是成本折算過來。”
蔡崇發：“小老弟那邊說了，以後要推動研發公司上市，如果想套現什麼的，可以考慮這個。”
“上市”一出，白銀路和魏建華眼都亮了。
什麼想法都拋一邊了。
“真的？”
蔡崇發：“這還有假，他說這次拆分的主要目的就是為將來上市做準備。”
白銀路：“那還猶豫什麼，就選這個。”
蔡崇發歎息一下，嘴裡說道：“既然這樣，我就這麼答複他了，不過，老魏、老白，你們要提前做好準備，公司上市是不允許股份代持的。”
“瑪德，還有這規定。”白銀路罵了一句，皺著眉頭。
魏建華倒是不意外，“好的，我知道了。”
……
“老蔡那邊同意了。”常婷婷拿著傳真過來。
陳曉聞言，鬆了口氣，“算他識相。”
這樣一來，蔡崇發的股份雖然提高了，但隱患卻消失了，畢竟研發公司的利潤是可以調控的。
想高可以，想低也不難！
常婷婷笑了下，“老蔡這人，彆看他胖，麵帶豬像，心中嘹亮，想找他一點把柄，可不容易。”
陳曉：“正好趁著這個機會，對期權方案征求意見，刺激一下各區經理，免得阻礙“獎金製度”改革。”
常婷婷疑惑，“現在弄，是不是有點早？”
陳曉：“先吊著，什麼時候實施還不是我們說了算。”
“你真壞。”
陳曉笑著走到她身後，“不吊根胡蘿卜，這些人怎麼能發揮最大積極性。”
常婷婷問：“既然有了胡蘿卜，那大棒……”
陳曉臉色陰沉：“查清了，就把材料移送公安機關，讓這些人知道什麼該拿，什麼不該拿。”
南京路店的事並不複雜，常婷婷沒費多少事，就查了個水落石出。
上海區域經理黃山鬆利用職權入股多家專賣店。
內外勾結，侵吞公司財物。
白酒在存儲、運輸中有一定的毀損，城市經理手裡有毀損額度。
黃山鬆就利用職權將好的產品漂沒，將品相不好的產品送給其他專賣店。
因為金酒品牌的熱度，各大產品供不應求，很多專賣店忍忍也就過去了。
無非是少賺點。
常婷婷點頭承認錯誤，“這次是我管理不嚴格。”
陳曉：“既然犯錯了，伱也要嘗嘗懲罰。”
平駕勢隨風力，
斷送玉人上天，
……
等常婷婷離開，陳曉才想起，還有事情沒交代。
轉念一想，不過是征求意見稿，有一些留白，也能更多激發大家的熱情。
按照葉文君的設計，剛開始股權激勵方案，要先從子公司開始。
一方麵，子公司的估值較低，員工隨便一點獎勵就看著好看。
總公司六十億的估值，六個億的股權激勵也不過是10，