陳曉心想，這還傲嬌上了。
“不願意？”
“嗯。”
“為什麼？”
常婷婷一哼，“就是不願意，一個破金酒，有什麼稀罕人的。”
陳曉試著問了下，“要不給你提一下級彆？”
常婷婷“哼”了一下，“我可跟葉綿比不了，她是你的左膀右臂，我是公司裡不穩定因素。”
陳曉“哈哈”一笑，抱著她，“原來是吃醋了，你要換個思路，人家葉經理，辛辛苦苦幫我們打工賺錢，待遇好點，那不是應該的嗎？”
常婷婷：“那待遇也好太多了吧，讓我管金酒也行，我可不想頭上有個管家婆。”
陳曉解釋道，“就是掛了名，諾蘭生物那麼多事，她都管不過來，哪有心思去管彆的，你就放寬心，她要是找你的事，告訴我，我來處理。”
常婷婷：“那我也想掛個名。”
陳曉手指鑽進衣服，“掛名可以，但你要先做出成績。”
常婷婷這點倒是不含糊，“好，現在金酒集團包含帝流漿，全年的銷售不到500億，我給你立下軍令狀，兩年內翻一翻，突破千億。”
陳曉不由感慨她豪氣可嘉，“不用給自己這麼大壓力。”
常婷婷搖頭，“你既然把事情交給我，我肯定做好。”
陳曉捏著一顆櫻桃。“好，如果金酒銷售突破千億，我就正式晉升你為集團副總裁，和葉綿平級。”
“說話算話。”
陳曉：“一言既出，駟馬難追。”
……
李益華的昆山之旅遇到難題。
智能工廠倒是沒什麼，按部就班進行。
畢竟，人工智能早已經規劃好整個廠的布局，大到車間麵積，小到一個螺絲釘。
設計圖出來以後，設計人員先構建了一個數字化的虛擬工廠模型。
然後，戴著vr眼鏡和感應手套就能進行不同場景下的虛擬安裝，
測試現在設計的這個版本的參數是不是最優方案。
如果不是，就先迭代幾遍，再把最優的設計方案給到工程安裝部門。
工人們最終按部就班、按圖索驥就行。
……
李益華遇到了極速汽車的權力鬥爭。
吳天寶作為極速的副總裁，在創始人離開，老大一職缺席的情況下，有點想法也是正常。
但他不該把自己拉進來，企圖挾天子以令諸侯。
李益華從一開始覺得這人不錯，到現在認為把他開掉也沒什麼。
然而，他再怎麼不情願。
遇到問題還得解決。
“李總，聽說公司要把我們整個生產部裁掉？”幾個職工代表堵住了門。
李益華搖頭，“無稽之談，再怎麼先進的機器也需要人工操作，各位儘管放心，我們集團成立以來，還從來沒有裁過一個人。”
“吹牛吧？”有人明顯不信。
李益華：“你們可以去查一下，這種事情都是公開的，我不可能在這上麵撒謊。”
之前什麼情況不了解，但他入職以來，公司確實沒裁過人。
即使不能勝任現在的崗位。
但公司很快根據其個人愛好稟賦能力，安排一份更適合的工作。
他見過最誇張的就是一個程序員兄弟，因為年紀偏大，最後轉崗做了廚師。
兩人上周還聊過天。
那家夥自己也很驚訝。
因為他自己都沒發現他還有做飯的天賦。
當時以為公司給他轉崗廚師，是為了逼他走。
一氣之下，決定跟公司耗到底當然也有舍不得高薪的緣故）。
沒想到第二天公司就給他安排了一個心理疏導師傅，帶著他從一個門外漢順利轉型，並成了今天的糕點師傅。
用他的話說，即使現在公司倒閉，他也不愁餓死。
能把愛好和工作結合在一起，知足了。
李益華看過對方發來的生活照片，與之前相比，精神狀態有了很大改變。
簡直是判若兩人。
雖然依舊有點禿，但氣色好了很多。
當然，公司怎麼發現他有廚師天賦的，至今仍是謎。
還有公司給他配的師傅，
一直不見麵，
說什麼有社交恐懼症，不喜歡與人接觸。
然而，當時他心情低落時對方在網上侃侃而談，看不出任何社交恐懼的跡象。
……
這就是人工智能的魅力。
比你自己更了解自己。
這次公司崗位調整，人工智能發揮了巨大的作用。
為每個人量身定做職業規劃，實現自身最大價值。
當然，現在這個係統隻能是內部使用。
畢竟十萬人的資料公司掌握的比較全，放在外麵就有點捉襟見肘了。
……
職工代表們有點不信，開始竊竊私語。
李益華想起電視中談判的場景，開始組織語言，“我不知道你們從哪裡得到的消息，但現在最好方法乾好手頭的工作，不要被有心人利用，最終後悔莫及。”
職工代表硬著頭皮說，“沒什麼人鼓動，我們都是自願來的。”
請記住本書首發域名：..bigebar.