陳曉：“這我怎麼會知道。”
於鳳眠：“蒼蠅不叮無縫蛋。”
陳曉忍了，“難道有人想挑戰林誌安？”
於鳳眠：“不會，林誌安有你的支持穩如泰山，公司發展態勢良好，沒有人能挑戰他。”
當初為了拉攏人心，後植人脈，公司進行了很多利益交換。
陳曉雖然是第一大股東，持股卻隻有百分之四十多，連51的相對控股權都沒有達到。
當然，為了保持對公司的控製，他也做了很多後手。
比如，公司章程規定合夥人擁有對董事會過半董事的提名權。
而公司合夥人目前隻有陳曉、葉綿等5人。
同時，又對公司章程的修改作出限製，要求得到得到股東大會75以上的讚同票。
儘最大可能保持控製。
陳曉搖了搖頭，“人心難測，雖然暫時沒人能夠挑戰林誌安，但損人不利己的事很多人還是願意做的，比如惡心一下林誌安，離間我倆的關係等。”
於鳳眠想了一下，“你說的也有道理。”
陳曉：“哎，說起來我也是無妄之災，給林誌安潑臟水，怎麼牽扯到我身上。”
於鳳眠：“那你不自己反思一下？”
陳曉：“反思什麼，彆說我沒乾，就是乾了又如何。”
於鳳眠無語，白了他一眼，“積點德吧。”
陳曉早就被她刺激的心頭火起，聞言更是生氣，一把將她推動，揍了起來，
……
另一邊，常婷婷掀起的反腐大戰也拉開帷幕。
第一刀就砍向了陳曉的老同學，運營中心負責陳世建。
雖然陳曉說再給對方一次機會，
如果承認錯誤就放她一馬。
但開弓沒有回頭箭。
常婷婷為此準備了大量的工作，一旦第一炮啞了，後麵就很難進行下去。
所以，她稍微換了一個方式，召集金酒集團三十二名高管開了一次廉政會議。
在會上提出“懲前毖後，治病救人”工作原則，讓大家主動向公司交代個人問題，坦白從寬，抗拒從嚴。
能走到高管這一步的人，哪一個不是鐵石心腸，不見棺材不掉淚的主，
僅憑常婷婷幾句話就主動承認錯誤，那是天方夜譚。
不過，為了不讓常婷婷臉上難堪，從總經理吳良材開始，每個高管都說了一點小錯誤，意圖大事化小小事化了，
……
晚上休息的時候，吳良材給自己的老同學打了個電話，“老二，這好端端的，常董怎麼搞這一出。”
老二在集團監察部，雖然職位不高，卻身處要害。
然而對方沒有向往常那樣，反而嚴肅道，“你小心點。”
“什麼？”
老二：“項莊舞劍意在沛公。”
吳良材吸了口涼氣，“要動真格？”
老二：“新官上任三把火，常董做事本來就雷厲風行，這次又提出千億銷售目標，不拿人頭祭天，怎麼能保證政令暢通。”
吳良材雖然是總經理，完全沒有與常婷婷抗衡的勇氣和實力，忍不住問道，“這次要動誰？”
老二沒說話。
吳良材焦急道，“金酒這邊，各種關係盤根錯節，牽一發而動全身，我得提前準備，免得引火燒身。”
老二：“告訴你也沒關係，是陳。”
說完掛了電話。
吳良材迅速在腦海中回憶姓陳的同事。
三十二名高管中，姓陳的有五個。
去掉三個不可能的，剩下的那個呼之欲出。
吳良材臉色陰了下來，想起自己剛剛收到的金佛。
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