神韻清雅，成熟自信，
眉梢眼角又藏一抹魅惑，攝人心魄。
“如果員工不接受ppu呢？”
李小冉：“沒有談判餘地，不接受隻能請他離開，以現在的形勢還對公司發展沒信心，那隻能說明他缺乏眼光格局。”
陳曉：“還有額外獎勵嗎？”
李小冉：“我研究過公司的技術架構，現在研發的所有產品，都是基於我們最初設計的通用大模型，屬於流水線產品，既然這樣，那就無需增加其他福利。”
陳曉不知道對方的計劃會不會成功？
但他不方便阻止，
因為數字人生本質上不是創意公司，
“行，按你說的做。”
李小冉忍住心頭激動，“好的陳總。”
雖然她背景深厚，出身不凡，但想要在數字公司做出一番事業，沒有陳曉的支持是萬萬不能的。
不但因為陳曉是公司的創始人，更因為其卓越的眼光，以及未嘗一敗的業績。
如果他不支持，即使有背後資本的支持，在公司裡也是寸步難行。
陳曉：“還有其他事嗎？”
李小冉：“我想提拔柳程程作為董事會秘書。”
陳曉看了她一眼，笑了下，“你決定就好。”
董事會秘書和董事長秘書不是一個概念。
柳程程之前充其量是陳曉的生活秘書。
屬於公司文職，就是普通工作人員。
下放到數字公司擔任投資經理，屬於公司中層乾部。
而董事會秘書則不同，它的行政級彆是由《公司法》規定的。
必須是公司的副總經理級彆，屬於公司高管。
而且，董秘這個副總經理和其他的副總經理還不一樣，是由董事會聘任的。
董事會在管理層中隻聘任總經理和董秘，其他的副總經理由總經理聘用。
由此可見，總經理對董秘沒有管轄權，也無權解聘董秘。
《公司法》還規定，董事會也不能無故解聘董秘。
這對柳程程來說，相當於一步登天。
不說彆的，單單薪酬變化就是一個天文數字。
陳曉不知道她是早有打算，還是投桃送李，但對於他來說，樂見其成。
現在的董事會格局是一超多強，陳曉牢牢控製董事會局麵。
但人不是萬能的，老大也得尊重小弟的利益。
更不要說後麵還有官方代表。
如果他強勢提拔柳程程，很容易引起大家的反感。
但李小冉來做這件事就容易的多。
而且，董事會秘書屬於位高權輕，不用擔心能力不足的問題。
按照相關規定，董事會秘書對外負責公司信息披露事宜，對內負責籌備董事會會議和股東大會，並負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管等事宜。
這些事說重要也重要，說不重要也不重要。
柳程程雖然潛力很大，但威望不足，如果是貿然登上高位，很容易出現麻煩，大家口服心不服。
但董事會秘書就沒這個問題了。
隻對董事會負責，屬於上傳下達的職位。
……
李小冉辦事雷厲風行。
這邊得到授權，那邊已經開始行動起來。
全員工資普漲，甚至開始翻倍。
連外界都得到消息並追蹤報道。
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