王晴和蘇亞男手上都拿著一份資料，其他人也一樣。
資料的內容，包括研究院帶她們的師父、部門負責人，對她們業務能力的評定結論——她們入職已有小半月。
另外，還有公司的專職人員，對她們過往資曆的調研。
評級桌台後麵，坐著的都是公司高管。
通過這些，他們來對每一位研究員進行職稱評級。
特區華電公司有自己的標準：
早前，研究員的職稱評級，隻有三個級彆。
在林蘭瑛女士加盟，成為研究院副院長後，更變為四個。
在初、中、高三個級彆之上，補加了特級。
現在，由於開始大範圍招納年輕研究員，作為人才儲備，又在之後，補加了見習級。
每個職稱評級，對應的待遇不儘相同。
王晴和蘇亞男第一天過來時，在食堂邂逅的那位陳哥，他太謙虛了。
倆姑娘後麵才打聽到，這位陳哥，是中科大少年班出身，並且是翹楚。
他隻是還沒評級，以往華電的職稱評級不是這個模式，職員擁有更多主動權。
有些人他還真不願評級，即使對華電的最低檔待遇，也很滿意，自覺才疏學淺，不夠資格擁有更多。
陳哥正是這樣一個人。
不過，他屬於公司還未決定大規模招納儲備研究員之前的、特招人才。
即使還未評級，也有一定關照。
不好作為比較。
按照公司現在的標準，見習職稱，可分配到一室一廳的住房。
對於獨生女、想將父母接到身邊的蘇亞男來說，這少一個房間。
姑娘這會兒攥著評級資料的雙手，掌心滿是汗漬。
輪到王晴。
紮著利落馬尾的姑娘，笑嘻嘻道：“幾位領導，不用評了，我知道，以我的水平，現在隻配拿到見習職稱。
“但我年輕，前途無量。
“等我搞出科研成果，再找你們提。”
高管們相視而望，哈哈大笑。
卻沒有如她所願。
誰都知道，李總和林總現在都在產業園，沒準正在頭頂俯瞰著他們。
該怎麼弄怎麼弄。
啪！
幾分鐘後，一隻紅戳印章敲在王晴的評級資料上。
確實是見習職稱。
王晴取回資料離隊時，拉拉蘇亞男的小手，示意她放鬆。
然而，蘇亞男全身還是繃得像隻木偶。
“領導們好。”
她恭敬雙手呈上資料。
一名高管盯著她打量幾眼後，笑著問：“你是不是趙工那組的人？”
“是。不過師父說，現在還不算分組，公司後麵有安排，他可能隻是暫時帶帶我們。”
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！