當然了，黃鴻年事件，現在還未發生。
而他，既不想效仿馬勝利——
不出半年，此人便會曇花一現般消失。
更不想做黃鴻年。
非我族類，其心可誅。
咚！咚！
李建昆手敲桌麵，示意大家安靜下來，遂道：
“諸位，我說幾句。”
大家滿懷期待，豎起耳朵。
“我可以在這裡斷言，馬勝利的造紙集團，無法長遠。
“為什麼呢？
“人的精力是有限的，他再有能耐，終究隻是一個人。
“我也一樣。
“你們應該都知道，我的生意大部分在國外，在內地沒有太多可用之人。
“所以即使我投資你們說的項目或企業，也找不到這麼多人來參與管理，最終不會產生多大改變。”
與會者們聽聞這話後，表情皆有些不快。
這顯然是在拒絕。
“你們遇到的難題，我聽明白了，歸根結底在於兩個方麵：
“1、企業不賺錢，無法完成利潤指標，甚至年年虧損。
“2、你們覺得有些好項目，卻苦於沒有資金支持。”
眾人齊齊點頭，正是如此。
李建昆繼續說道：“我給你們兩個解決方案，或者說建議。”
眾人眼神明亮，連連點頭，側耳聆聽。
“針對第一個問題，你們的思路錯了，你們現在要做的，不是再尋找一個不僅僅是造紙、搞綜合產業的馬勝利。
“你們應該發掘出千千萬萬的馬勝利。
“比如剛才周主任說的那家橡膠廠，我認為底子也不錯，為什麼還會出現年年虧損的狀況呢？
“我覺得問題還是出在內部。
“你們不妨放手試試，像周主人打算將它交給我管理一樣，麵向全廠，甚至是社會，征集願意搞承包的人，大膽給人家一定的嘗試期。
“我們其實並不缺能人，夠膽挑擔子的人，高低有兩把刷子。
“隻是能人們多半沒有機會，或者束縛太多。
“有句話可能不太好聽，但你們不是都認為，我很會做生意嗎？那我告訴你們，一家成功企業的管理，一定是內行領導內行。
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