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195 都成經理了,膽子就不能再大點麼?(1 / 2)

就在歐陽莫菲跟自己的真維斯聊天鬥嘴的時候。

萬獸集團某乾部培訓基地,某森林深處的某條小路邊的一輛白色寶馬x7中,此時裡麵正發出一陣若有若無的聲音。

“嗯,用力,對,就這樣!”

“不是啊麗薩,你能不能不這樣?隻是做個腳底按摩而已,被你叫的跟什麼似的,你再這樣叫,彆人聽見會誤會的!”

“什麼彆人,我是特意把車停在這的,這裡不但風景好,而且周邊根本沒什麼人,加上我這車的隔音又好,裡麵喊的再大聲,外麵也不會有人聽到的。”

“那也考慮考慮我的感受吧?我好歹是個男人,你再這麼喊下去,我,我……”

“怎麼了,強,你有什麼想法嗎?有的話就直說,這裡又沒外人。”

“麗薩你就彆耍我了,我,我受不起啊!”

“瞧你那慫樣!都成經理了,膽子就不能再大點麼?”

好吧,此時房車裡對話的倆人,正是萬獸集團的麗薩跟胡強。

而他倆現在的情況,也不是什麼特彆見不得人的事兒,單純就是胡強在給麗薩做腳底按摩。

至於麗薩為何在這裡,這事兒還得從頭說起。

這次的乾部培訓,雖然規模很大,麵相的是萬獸集團全體,但其實隻是培訓部組織的初級乾部培訓,麵向的都是像胡強這種剛當上經理,或者長期得不到晉升的基層乾部。

也正因為這樣,所以本次乾部培訓的學員中,超過三分之二都是三十以內的年輕人,像胡強這種超過三十歲的人,連三分之一都不到。

按照慣例,像這種基層乾部的培訓,培訓導師一般都是高級經理一級,不會再高了。

一般來講,這種全集團的乾部培訓,都是輪流製度,所以本次乾部培訓的負責方呢,就落了第三事業群。

也就是說,本次的全集團內部的初級乾部培訓,是由第三事業群這個地主來全權負責的。

本來倒也無所謂,畢竟胡強就是來走個過場,地點在哪兒都可以。

如果是第三事業群,離家近,倒是更好了。

培訓的第一天,是來到一個落後的小山村,然後大家被沒收了手機等電子設備,要做一天農夫。

做農夫的意思,就是大家要耕田種地,割草喂豬,上山砍柴,生火做飯等等等等。

反正八九十年代的窮苦農村人怎麼過,他們就怎麼過。

這麼做的目的,是為了讓大家不忘初心。

因為萬獸集團一開始,就是一個鄉鎮企業,最早就是通過在鄉鎮養豬,然後做豬飼料起家的。

隻是發展到今天,萬獸集團已經成了一個距離世界五百強隻差臨門一腳的龐然大物,很多人已經忘了萬獸當初是什麼樣子了。

於是乎,之後的乾部培訓,一般都會增加這種內容,讓大家不忘初心,艱苦奮鬥。

本意是好的,但實際操作過程中嘛,一般人很難熬得住。

所以最後,不得不加了很多激勵政策,比如熬過去,並且得分及格的話,就會加薪。

升職就算了,一個初級乾部培訓而已,能加薪就不錯了,還想升職?鬨呢!

萬獸集團是績效為王,想升職,那就隻能拿績效說話,其他都不好使。

沒錯,哪怕你會溜須拍馬,有大靠山,如果績效不過關,也一切百搭。

這就跟現在的體製內中,你再能乾的公務員,學曆不過關,升職也快不了是一個道理。


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