“升級改造正負電子對撞機需要大幾十億，你知道嗎？”
“知道！我有心理準備，我會一步一步的來。”
……
範曉明和蘇哲吃過午飯，兩人加入到實驗室的改造中。
蘇哲穿著無塵服，帶著護目鏡和口罩跟在範曉明後麵，或者跟在其他人後麵，搬搬東西，遞遞工具。
不用他問，這些人都會和他解釋。
這是什麼東西？
起什麼作用？
為何這麼改造？
……
就這樣，時間過去了四天，他們完成了實驗室的改造。
接著，他們安裝高能電子槍，利用高能電子轟擊原子的方式來獲取x射線光源。
一開始，他們運氣挺好了。
一天時間，用高能電子轟擊鈣原子方式，從而獲得了符合要求的波長為1.25納米x射線光源。
第二天同樣如此，在下班之前成功搞出了波長為1.36納米x射線光源。
到第三天的時候，運氣就沒那麼好了，怎麼試都是失敗。
大家各種找原因，沒辦法，架起探測器，收集數據一分析發現，硼單質中含有鐵元素，供應商提供的硼單質不純。
為此，包正義把供應商和研究中心的檢測員罵了個半死。
終於，花費了四天的時間完成了波長為0.8納米x射線光源。
搞出了三光源，又用了七天的時間安裝調試全頻段電磁波探測器、粒子探測器等等。
其中各類探測器的時鐘統一最為麻煩。
不僅要考慮原子鐘精度，還要考慮信號傳輸的時間。
從實驗室的改造，到三光源的獲取，最後到探測器的安裝和調試。
完成這些，花費了半個多月的時間。
這半個多月的時間，蘇哲學到了很多很多，同時他也感受到了實驗室中這些科研人員之間配合的默契，以及科研團隊的強大。
個人能力再強，也無法完成這些工作。
這些，讓他知道了科研團隊的重要性。
而且，他還觀察到一點，這些科研人員所負責的都是他們各自最擅長的部分。
按他的理解，就是把合適的人放到合適的位置，這樣一來，科研團隊的實力能夠充分的發揮出來。
還有最為重要的，不能讓科研人員分心，讓他們把精力都放在科研上、工作上。
要做到這一點，無非是提供好的福利，關心科研人員的生活，做好科研的後勤工作。
這段時間他發現，研究中心的核心科研人員的人數並不多，各個實驗室的人數加起來將近有三百多少人，但研究中心的後勤人員足有六百多。
簡單算一下就能知道，基本上是兩個後勤人員對一個核心科研人員。
而這段時間，外圍的後勤工作都讓學校接手了。
總之，這段時間他學到了很多很多。
……
離子束拋光技術研究實驗室，蘇哲和眾多科研人員站在一起，聽包正義包教授開會。
“這半個多月大家辛苦了！雖說中間出了差錯，而且還是低級的錯誤，但最終我們還是完成了實驗驗證的全部準備。”
“明天，我們全體休息一天，後天，也就是29號那天，我們開始實驗驗證，三個模型依實驗驗證的順序依次是xx氫原子振動模型、xx2.38氫原子振動模型、xx鈣原子振動模型。”
“……”
“好！散會！”
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