“估計是的！”蘇哲點頭說，“不過這些人形仿生機器人需要真人遠程控製，兩者之間的距離不能超過六十萬公裡，超過了這個距離，控製起來就沒那麼好了，這也就意味著在開發太陽係的時候，會有大量的人員離開地球進入太空，這樣一來，就需要差不多數量的太空服，所以說，你不用擔心你搞出來的太空服會被棄用。”
就現在而言，遠程控製人形仿生機器人和控製人員兩者之間不能相距太遠。
最理想的距離是不能超過六十萬公裡。
對於全麵開發月球來說，有著很大的優勢。
那就是月球離地球隻有三十多萬公裡，人可以在地球直接控製月球上的人形仿生機器人。
可再遠些就不行了。
就拿火星來說，最近的時候也有五千五百萬公裡的距離。
人在地球控製火星上的人形仿生機器人是不現實的。
要控製火星上的人形仿生機器人，那人就要前往火星附近。
開發太陽係其他地方都是如此。
想到這，不由的想到了信息瞬時傳輸技術。
這種科幻小說中才有的技術一旦實現了，那人類就能控製著人形仿生機器人進入深空。
可惜，這樣的技術很難實現。
就現在，稍微靠邊的就是量子纏繞。
也許，量子纏繞就是信息瞬時傳輸的突破口。
“是的！是的！”左大軍笑著，“原計劃，我們也要製造遠程控製機器人的，沒想到被計算機學院的人搶先了。”
在他們將所有精力放在太空服上的時候，計算機學院那幫人偷偷摸摸的搞出來了人形仿生機器人和遊戲艙。
等他知道的時候，已經遲了。
“被搶了就不要糾結了，我聽說你們科研團隊製造了真正的機甲，是不是這樣的？”範曉明問道。
這可不是聽說，是從左大軍所帶科研團隊提交上來的工作報告上看到的。
還彆說，製造的機甲種類還挺多，放放麵麵還都考慮到了。
“恩！是製造了不少成品。”左大軍說。
“那我們就不要在這墨跡了，去看機甲的同時看看裝甲型太空服自動化工廠。”範曉明微笑著說。
離開航空航天總樓，蘇哲、範曉明、左大軍三人坐著飛行汽車來到了三百公裡外的裝甲型太空服自動化工廠。
三人先是參觀了裝甲型太空服自動化工廠。
從零部件的投放，到合格的裝甲型太空服的下線，整個過程需要三個小時的時間。
且工廠是高度自動化的，其中自動化率達到了百分之九十五，剩下的百分之五是人員遠程控製的設備。
就算這樣，這個裝甲型太空服自動化工廠依然還在不斷的優化中。
參與優化的是一個三百人的科研團隊。
這三百人中，有一百人是專職科研人員，一百人是陵州理工大學的老師和學生，最後一百人是其他高校、研究所的老師和學生。
不僅僅是裝甲型太空服自動化工廠如此，塔木戈壁的工廠絕大多數都是這樣的結構。
“我看報告上說，這樣的自動化工廠一天能夠製造三千套裝甲型太空服的，這產量還不錯。”範曉明笑著說。
“一天三千套是半個月之前的數據，經過科研團隊的研究、升級，現在的自動化工廠一天能夠生產五千套了。”左大軍笑著說。
“五千套！不錯不錯！”蘇哲笑著說。
塔木戈壁的裝甲型太空服自動化工廠生產裝甲型太空服不是主要目的，其主要目的使用來研究、升級。
要知道，裝甲型太空服的需求量是按億記的。
主要依靠國內其他地方建造的裝甲型太空服自動化工廠來製造。
其他如遊戲艙製造工廠、人形仿生機器人製造工廠、飛碟製造工廠、簡化版重光子航太發動機製造工廠等等都是如此。
三人轉了一圈，離開裝甲型太空服自動化工廠，來到了一個淨高有五十米，麵積達到五萬平的廠房中。
廠房中有著許多外形各異的機甲。
最高的有三十幾米，最矮的也有三米。
有人形的，有獸性的等等。
且不少半成品的機甲周圍都站滿了人。
這些人熱烈的討論著。
有些人不是在討論，是在爭吵。
在蘇哲、範曉明、左大軍三人出現後，眾人紛紛熱情的打著招呼。
三人來到一個高三十米的機甲前。
範曉明看著有些興奮的左大軍說：“你的科研團隊不是隻有一千人出頭嗎？我看這現場，隨便算算就超過了五千人。”
這個廠房他和蘇哲還是第一次來，以前隻是看過照片。
還彆說，看著如此多的機甲讓人挺震撼的。
“現在廠房中的人數超過了八千人。”左大軍解釋，“我帶的科研團隊的確隻有一千人，其他人員都是外圍人員，有學校的老師、學生，也有其他高校、研究所的老師和學生。”
彆看著科研團隊的核心成員，也就是專職人員隻有一千多人。
但外圍人員那就多了去了。
學校有的外圍人員有三千人，其他高校、研究所的外圍人員有三十萬人。
且這個人數還在增加。
當然了，對於這些外圍人員，要求也不高，其最主要的目的是學習。
參與進來的外圍人員隻有很少的補貼。
彆看每個外圍人員起到的作用不是很大，但人數多啊！累計起來也是很嚇人的。
就比如遇到難題，一人一個想法，一人一個建議，很快就能討論出解決難題的方案。
如果不是這樣，裝甲型太空服也不會這麼快出成果，也不會搞出如此多的機甲。
這樣模式的不隻是他帶的科研團隊，學校和研究中心的科研團隊幾乎都是如此。
以科研團隊的專職人員為核心，以學校和其他高校、研究所老師和學生為外圍人員。
當然了，外圍人員和外圍人員很多都是重合的。
就比如一個學生，他可以是研究機甲的外圍人員，同時也是研究機器人的外圍人員。
在他看來，這種結合方式非常的合理。
不僅提高了科研的效率，還能培養後來者。
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