隨著時間的持續發酵，仁和堂華東分公司的口碑開始出現了問題。
負麵新聞也開始被各家媒體給爆了出來。
采購環節不透明……
質檢部門形同虛設……
生產部門違規操作等等。
在記者們明察暗訪的期間，分公司又出了一個昏招，工作人員將一名女記者打傷。
這一下算是惹怒了眾媒體。
在有心人的推波助瀾下，各家媒體輪番上陣，開始對仁和堂發出了討伐。
事情也是越演越烈。
海王積累百年的口碑出現了崩裂的跡象。
為此，總公司緊急召開了一場會議。
……
帝都，仁和堂總部。
文老爺子居中而坐，雙手盤著一對文玩核桃，發出咯吱咯吱的響聲。
這是一對麒麟獅子頭，通體圓潤，紅潤油光，十分的罕見。
據說這對獅子頭是文家一代代傳下來的。
已經有數百年的曆史。
價值嗎？
自然是不可估量。
當然這並不重要。
重要的是，著對文玩獅子頭是文家當家人的身份象征。
每當文家換代的時候，這對獅子頭就會落到新任當家人的手上。
這也是仁和堂的傳承。
老爺子就是文家的當家人文在山，今年近八十歲的高齡，也是仁和堂的董事長。
當然了，這些年他已經不怎麼管事了。
公司的事情都交給了下麵的人。
老爺子左右兩邊，坐了五六個人。
總經理唐建，是仁和堂九十年代特聘的高管。對仁和堂的發展壯大，做出了極大的貢獻。
總裁文在淵，是文在山的堂弟。
副總裁兼任財務總監文長軍。
副總裁兼任技術總監文長水。
副總裁兼任市場總監廖文。
副總裁兼任行政總監文長貞。
其中除了唐建和廖文是公司特聘的高管，其餘的都是文家自己人。
在這一點上，文家和其他龍頭都差不多，基本上都屬於家族企業。
不過文在山還是挺開明的，九十年代就大膽的引進了唐建和一些高管。
這些高管在仁和堂的發展壯大中發揮了充分的作用。
可以這麼說，仁和堂之所以能夠成為六大龍頭之首，離不開這些高管的貢獻。
“華東分公司的事情，大家怎麼看？”
唐建起了個頭。
“唐總，這件事我知道，聽說起因是被一家叫海王的小公司給告了。事情也鬨得沸沸揚揚。”
牛峰隨即應和了一句。
“牛副總，我怎麼聽說的跟你不一樣啊。是分公司把海王給告了。”
文長水笑道。
“不管是誰告誰，但結果都一樣，現在仁和堂的信譽受到了損害。已經有很多合作商開始過問這件事了。”
牛峰不緊不慢的回了一句。