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第三四三章 體製內的人才(2 / 2)

其實二人剛一見麵陳陽也就看出來了,這個郭擎本事肯定是有的,但為人處世方麵恐怕有些缺陷,否則也不會十幾年升不了附高。

郭擎也點了點頭,心中十分的憋屈。

論出身,他是高等學府畢業的大學生。

論能力,這些年所裡的大小項目都有他的心血,甚至很多副高正高也隻是簽個名而已。

年輕時埋頭著工作,有了機會也不去爭。

等他回過頭來發現跟自己一起進來的人都上去了,唯獨自己還停留在助理研究員的位置。

郭擎這才有些緊張了。

可他的運氣實在是不好。

接下來的幾次升遷機會,碰上的不是領導的親戚就是大有背景的年輕人。

每次郭擎都是陪太子讀書。

領導也一直承諾下次下次肯定給你。

就這樣,十幾年過去了,郭擎也四十多快五十了,職稱也一直在原地。

當初跟他一起進所的一批人,早就是附高正高了,甚至比他晚幾年的人也邁上了這個門檻。

就他還在一個助理研究員的位置上呆著。

以前跟他的學生,也從郭老師的稱呼變成了老郭。

單位領導換了一茬又一茬。

每次評職稱的時候,郭擎總會跑過去訴苦。

最近一次晉升機會,新任的領導覺得郭擎年齡太大了,也沒什麼提升的價值,所以就給了一個相對年輕的職員。

至於郭擎,領導也承諾,等到退休的時候再給個副高。

郭擎也徹底的絕望了,跟領導發生了爭吵。

領導一生氣,把他趕出了研發組,成為了外圍的後勤人員。

為此,妻子跟他離婚了,孩子也跟走了,整個單位也都瞧不起他。

郭擎不甘心啊。

他也想要證明一下自己。

他不想就這麼庸庸碌碌的混到退休。

有時候他也在想,既然研發所沒有出頭之日,何不去其他單位碰碰運氣?

可其他單位一聽他的年齡,紛紛搖頭。

郭擎的年齡實在是太大了,再過幾年就要退了,實在是沒有單位敢要。

有一家單位倒是看中了郭擎的技術,打算調過來,可是研究所的領導根本就不放人。

調動?

門也沒有。

你必須老死這裡。

又能你辭職啊!

就這樣,郭擎在焦慮中過了幾個月,終於迎來了新的機會。

一個叫海王的單位搞研發,要招一批技術人員。

人家不管年齡,隻要技術,待遇給的也很高。

郭擎思慮了好幾天,這才鼓起勇氣過來。

聽完郭擎的經曆之後,陳陽也有些啞然。

這應該就是埋頭做事情的老實人最真誠的寫照了。

他忽然有些悲哀。

投機取巧碌碌無為之人居高堂之上,勤勤懇懇兢兢業業做事情的得不到提升。

這就是華夏科研單位的現狀。

“請問一下,你們所的研究方向是什麼?”

陳陽問道。

“生物製劑方麵,藥材成分的萃取……”

郭擎滔滔不絕的介紹起來。

二十年的工作經曆自然不是白乾的,所裡的大小項目他都參與過,其中幾次還取得了不錯的成果。

隻可惜同時助理研究員,沒有單獨簽字的資格。

陳陽略一沉思,撥通了陸教授的電話。

專業的問題他不懂,所以必須找專業的人。

“小陳啊,有什麼事?”

陸教授和藹可親。

“陸教授幫我麵試一個人。”

陳陽簡單說了幾句,然後把電話交給了郭擎。

“啊啊啊,您是陸一鳴陸教授啊,久仰大名,久仰大名……”

郭擎明顯有些激動。

陸一鳴雖然年紀不大,但在這一行裡可謂是如雷貫耳。

以郭擎的資曆,一般是見不著陸教授的,就算見到了也輪不到他搭話。

“郭老師,你好啊。聽說你是冀省藥材研究所的,我問你一個問題……”

陸教授那邊也步入正軌,開始問些專業的問題。

郭擎也是對答如流。

過了好一陣,陸教授才讓他把電話遞給了陳陽。

“陸教授,這個人如何?”

“很不錯,基本功極為紮實,不輸那些專家教授,而且還很有想法。讓他來譙城,熟悉一下咱們的流程標準,絕對可以獨當一麵。”

陸教授對這個郭擎也十分的看好。

很好!

有了陸教授的肯定,陳陽也就放心了。

“郭老師……”

“陳總,叫我老郭就成。”

“不,郭老師,從現在起,你就是我們海王研發所的正式研究人員了。一應待遇跟我們的招聘公示一樣,彆的就不說了,工資肯定是你現在的兩倍有餘。”

“啊,謝謝陳總,謝謝陳總。”

“不過呢,正式入職前,你必須去譙城研發中心實習一段時間,等實習期結束後才能正式參加工作。”

“沒問題,沒問題,我在這行乾了二十多年。”

“最後告訴郭老師一句話,你的人生現在才開始。彆墅會有的,豪車也會有的,美貌的女人也是會有的。”

一席話說的郭擎哈哈大笑。

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