大年初一下午，陳陽關掉了手機，斷掉了和外界所有的聯係，一個人走進了海王研發所的大門。
每年這個時候，陳家總是有很多拜訪者。
之前陳陽還覺得熱鬨，但幾年過後他忽然有些厭煩了。
現在是年假期間，除了保安和實驗室的值班人員，整個辦公樓幾乎是空無一人。
看到自己老板來了，保安們自然熱情的打開了門。
打開辦公室，陳陽看了一眼自己的辦公桌。
許久沒有在這裡辦公了，但這裡依然是一塵不染。
“陳總，你來了？”
小秘書劉小米匆匆跑了過來。
“你怎麼沒回去過年？”
陳陽有些驚訝。
這姑娘還真有些敬業啊。
“我在家也沒啥事情，所以就過來加班了，三倍工資的。”
劉小米不好意思的解釋道。
陳陽啞然。
算起來這小秘書跟了自己也有兩年了吧。
這些年自己老是往外跑，真正在這裡辦公的時間也沒多久。
倒是委屈這個小秘書了。
“老板，喝水！”
劉小米小跑著端來一杯水，放在了陳陽的身邊。
她可是陳陽的專職秘書。
“小米啊，坐！”
陳陽笑了笑。
劉小米麵對著陳陽坐了下來。
對於這個老板，她還是很放心的，人家沒有乾秘書的習慣，就算要乾也不會找她。
劉小米對自己的長相身材那是相當的有信心。
“你今年多大了？”
陳陽撈起了家常。
“二十四！”
劉小米回道。
“對未來有什麼想法？”
陳陽輕聲問道。
他以後恐怕也很少在這裡辦公了，留著一個秘書實在是浪費。
這丫頭雖然形象不咋地，但還是很聽話的，做事也認真，可以適當的培養一下。
“跟著老板，做老板的秘書。”
劉小米目前對自己的工作十分的滿意。
“是這樣的，你也算是海王的老人了，下一步我準備給你換個崗位，讓你去鍛煉一下。”
陳陽說出了自己的打算。
“老板，你不要我了？我是不是哪裡做得不好？”
劉小米慌了。
老總秘書這工作很輕鬆，待遇還好，更關鍵的是比較安全。
她可不想去其他的部門。
“說什麼呢？年輕人不能這麼鹹魚，要多學學，多看看，以後也能走上領導崗位。這樣吧，開工後，我就跟劉總說說讓你去下麵的公司當個副職鍛煉鍛煉。”
陳陽若有所思。
劉小米的性格不太適合獨當一麵，但當個副手啥的還是沒問題的。
聽到這裡，劉小米心中這才鬆了口氣。
不是陳陽不要她，而是準備培養她提拔她。
劉小米才二十露頭，自然不想這麼鹹魚下去，下去鍛煉鍛煉也是好事。
“對了小米，你是學什麼的？”
陳陽好奇的問道。
話說劉小米入職這麼多年，他還真不知道這丫頭學啥的。
劉小米遲疑了一下，低聲道：“我是學法律的，有律師資格證。”
噗哧！
陳陽險些噴了出來。
學法律的？
這姑娘居然是學法律的？
不是……
秦媛把一個學法律的安插在自己身旁？
臥槽？
自己的事情她豈不是一清二楚？
“老板，您放心。我劉小米可是忠於您的。以後您讓我乾啥就乾啥。”
劉小米馬上表了忠心。
當初秦媛之所以把一個學法律的安插在陳陽的身旁，倒不是監視他，而是老板對學法律的人一般心有忌憚，不會輕易的搞事情。
事實證明，她真的很英明。
聽到劉小米是學法律的，陳陽第一個念頭就是把這丫頭給調出去，不能留在自己的身邊。
等等……法律？
陳陽雙目眯了起來。
話說海王成立了這麼久還沒有自己的法務部門呢？
以前遇到事情都是找方青浦或者是曹森。
現在手下居然有個學法律的？
嗯……是時候組建自己的法務部門了。
很好！
就這麼辦了。
不過劉小米明顯有些年輕，需要跟著人家好好學學。
想到這裡，陳陽馬上給曹森打了個電話，讓她幫忙帶帶劉小米。
曹森也痛快的答應了。
多一個助手而已，也沒啥問題。
不過中村起訴海王的案子馬上就要開庭了，她還提醒了陳陽一句，一定要做好準備。
搞定了這個電話，陳陽這才鬆了口氣。
“小米啊，我給你找個好師傅，跟著她學上一年半載，當然了工資待遇不變，你還是海王的人。回來後就讓你出任集團法務部部長。”
陳陽笑著說道。
謝謝老板！
劉小米又驚又喜。
秘書雖然輕鬆，但沒啥前途的。
但法務就不同了，那是自己拿手的專業。
更何況，公司出錢培訓。
“好了，你去準備一下吧，然後聯係曹律師。最近她正準備應訴，你也跟著長長見識吧。”
陳陽把曹森的名片給了她。
劉小米收下了名片，心中也閃過了一陣感動。
這個老板除了有點好色外，其他還真沒啥可說的。
“老板有些話我不知道該不該說？”
劉小米猶豫了一下。
之前她把自己設定為一個啞巴，一個瞎子，一個啥也不懂啥也不明白的人。
但現在陳陽這麼器重培養她，她也不能老是像之前那麼摸魚。
說吧！
陳陽倒是很開明。
“老板，我在海王乾了快兩年了，基本上也算是了解這個集團了。我一直覺得海王的模式有些問題。”
劉小米低聲說道。
模式有問題？
陳陽愣了一下。
海王的模式是他一手打造的，其中也有文清和秦媛這種專業管理人才的意見。
運行到現在，也沒啥太大的問題啊。
“老板，我是學法律的。隻從法律的角度上說說自己的看法。海王之所以能有今天，老板占據了很大的功勞。可是一旦老板病了或者是出了問題，整個集團就會四分五裂。”
劉小米認真的說道。
“有……這麼嚴重嗎？”
陳陽訕訕的問道。
“比這嚴重的多。老板使用人格魅力來治理公司，而不是利用規章製度。人格魅力固然有好的方麵，但長遠來看遠不如規章製度穩定。打個比方說，財務部門，管理部門，幾大子公司的負責人都老板的親信。老板在的時候，他們會聽老板的。一旦老板不在了，他們會聽誰的？劉總嗎？嗬嗬，我敢說秦總第一個就會反對。”
劉小米反問道。