喬岩和父親聊了許久，等到晚上十點多也沒來電話。正好店裡沒人了，打烊關門回了家。
回到家，喬岩倒頭就睡，一覺睡到天亮。醒來第一件事先看手機，沒有任何電話。起床將佳佳送到學校，又來到南江大酒店，坐在大廳等了一會兒，思考再三撥通了莎莎的電話。
莎莎正好下來了，跑過來道：“喬書記，來這麼早啊。”
“你們上午怎麼安排？”
“哦，我已經訂好了機票，十點的飛機，一會兒吃過早餐就走。”
喬岩定了定神，又問道：“昨晚談得還順利嗎？”
莎莎微微一笑道：“這個，我也不太清楚，應該還行吧，倪董和靳總下來了。”
喬岩順著目光望去，快步走過去打了個招呼，倪岩鬆主動伸出手道：“哎呀，喬書記還親自跑過來，我們上午就回去了。”
喬岩客套地道：“倪董，好不容易來一趟，要不今天我陪你們四周逛逛？”
倪岩鬆擺手道：“不了，回去還有急事。接下來如何合作，直接和靳總和尹總對接，開工時間已經定了，最遲七月底。前期準備工作，還需要喬書記大力支持啊。”
看來，昨晚的談判很順利。喬岩點頭道：“您放心，我們一定全力配合，期待早日落成。”
“好的，好的，那咱們回頭見。”
喬岩陪他們吃完早餐，也不見尹秋身影。快要出發時，才看到她拖著疲憊的身體下了樓。見到他，不知是礙於倪岩鬆在場還是怎麼的，隻是勉強一笑，並沒有溝通交流。
去往機場的路上，喬岩給尹秋發了條信息：“你沒事吧？”
很快，尹秋回了過來，隻有簡短的“沒事”二字。
到了機場，看著他們進了安檢通道，喬岩才轉身離開。臨出門時，他突然回頭，巧合的是，尹秋正好也回頭，倆人相視一笑，仿佛朋友離彆一般，依依不舍揮了揮手，期待下一次的重逢。
上了車，喬岩有種說不出的滋味。閉上眼睛想了許久，撥通了戴國成的電話。
“戴書記，倪董一行已經上飛機了，請問有何指示？”
戴國成道：“那就好，一切照常進行，具體的見麵再聊。”
“好的，那我先回縣裡了。”
回到雄關縣已是中午，喬岩直接回了住處，並安排了兩個會議，下午兩點半召開五人組會議，緊接著常委會擴大會議。吃飯的時候，袁傑小心翼翼道：“哥，鬆山鎮鎮長趙大慶找到我，說這次想上書記……”
喬岩愣怔，這是袁傑第一次開口。作為身邊人，隻要開口多多少少會給麵子，可他立馬想到了另一層。繼續吃飯道：“他給你送了多少？”
袁傑頓時慌張，連忙道：“哥，絕對沒有，那天晚上叫我吃飯，本來不想去的，軟磨硬泡叫了過去。吃飯時提了一句，他要給我煙酒，我沒要。”
喬岩感覺事情沒那麼簡單，又問道：“這段時間，誰又找過你？”
袁傑結結巴巴道：“好，好幾個，但我就拒絕了，不想給您添麻煩。”
喬岩吃完飯，擦了擦嘴看著他認真地道：“袁傑，跟著我沒虧待過你，縣裡有工資，吳凱也給你，一個月一萬多，不少了，比我工資都高。當初，我就告誡過你，來雄關縣是過渡的，咱們都得乾乾淨淨離開。”
“當然，你可能要麵臨一些無法拒絕的誘惑，畢竟是我帶來的人，巴結你的人應該不少。作為軍人，你得有定力，有自己的判斷力，不能受亂七八糟左右。咱倆是一回事，你的防線突破了，我也就潰敗了。”
“彆人送點煙酒茶，那倒無所謂，但是錢，絕對不能拿。如果你收了，今天就給退回去，就當什麼也沒發生。”
袁傑嚇得渾身冒冷汗，依舊堅持道：“哥，真的沒有，我向您保證。”
喬岩盯著他看了半天，道：“趙大慶這個人，不能用，換個人，我給你這個麵子，不要讓你顏麵掃地。”
袁傑哪敢再提要求，但又不想錯過這次機會，扭捏了半天道：“雲穀鎮的組織委員王曉琪，不知可否？”
“女的？和你什麼關係？”
袁傑道：“她托關係找到了我……”
“知道了。”
袁傑走後，喬岩依舊隱隱擔心，就怕袁傑把持不住出問題。丁光耀的司機當初爆了雷，至今曆曆在目。這要是給他惹出什麼亂子，極有可能成為旁人攻擊他的最好突破口。
喬岩想了許久，撥通了吳凱的電話，道：“你最近和袁傑有沒有接觸？”
吳凱道：“上周見過一次麵，怎麼了？”
“哦，沒什麼，回頭你側麵提醒一下，不能給我惹麻煩，今天他找我說人事的事了，感覺有些奇怪。”
聽到此事，吳凱立馬道：“好的，我馬上和他談談。”
“彆，不急，回頭再說。說的時候注意方式和分寸，彆讓心裡有負擔。”
“明白。”
掛了電話，新任紀委書記申家烈和廖健進來了。
申家烈比喬岩大四五歲，但履曆遠沒有對方豐富。從參加工作就在紀委，一直未出去過。這次提拔，依舊在紀檢係統，但對此次安排並不滿意。
喬岩的事跡全省紀檢係統無人不知，無人不曉，廖健又是心腹，申家烈夾在中間算什麼，明擺著要架空他的權力。上任紀委書記鄧振宇為什麼死活要調離，還不是覺得對方太強勢。
再者，跟著懂業務的領導乾活不要太累，任何事甭想瞞天過海。事已至此，就是不滿意也得硬著頭皮頂上去。
心裡不舒服，見了麵照樣客客氣氣，規規矩矩。
喬岩讓倆人坐在對麵，親自沏茶端到跟前道：“家烈書記，這兩天比較忙，還沒抽出時間和你溝通交流，有些工作，廖健和你彙報了吧？”
申家烈點頭道：“彙報了，說您要大力提拔紀檢乾部，這是好事，我們這個群體容易被遺忘，因為業務性太強，導致長時間無法流通，讓很多優秀的乾部失去工作激情，應該到更全麵的崗位鍛煉成長。”