暗杠！
季明銳說完了齊權這邊的內容，便詢問郭戈銘與高露那邊洽談的情況。
“一個連鎖的餐飲公司，出手比較大方，競爭特彆激烈，我們去的時候，人家那桌子上都堆一小堆來訪材料了。”郭戈銘說。
“為了爭取主動，三哥提出了一個根據需求訂製開發的提議，這個提議應該算是一個能姑且有點勝算的采分點，不過訂製的工程比較大，咱們人手少，這也算是給自己挖了個坑。”王群說。
季明銳聽到這突然眼睛都亮了“不……不不不，這不是給自己挖了個坑，這是給自己挖了條路，連鎖餐飲公司在管理上具有行業上的特殊性，我們隻要以一家為樣本，率先開發出具有該行業特點的全係統管理軟件，那麼馬上就可以進行推廣普及。”
季明銳說完郭戈銘馬上補充“沒錯！有時候很多企業根本不知道他們需要什麼，直到你把你的東西推到他們麵前的時候，他們才會感歎，這就是他們想要的！”
王群想了想說“你們的意思是，我們可以把我們的商業模式，從定位在企業這一點上，更改為針對行業這一個大的範疇裡，向選準的行業下手？”
季明銳非常果斷地表示讚同“沒錯，就是這個意思！”
“我去！這個模式要是走成功了，那高露小姐簡直就是咱們的女財神啊！”王群說。
“可不是，所以高露公司這個標，咱們是寧可賠本也得啃下來。”郭戈銘說。
“哎呦三哥啊，瞧你那樣！你這是要拿下高露公司還是要拿下人家高露美人啊？”
“當然一起來，付出一倍的時間，得到雙倍的回報。隻有實現財色雙收才符合我郭戈銘的時間管理之道。”
一想到高露，這兩個正處於尋找配偶期的雄性生物，不免同時互望了一眼，在內心深處一同發出了一個無比一致的感歎高露小姐真是個讓人無法忘懷的絕色美人啊。
當很多年以後，經曆了分分合合的郭戈銘才恍然懂得，正是自己當時和王群對望的那一眼拉扯出了三個人糾纏不清的紅塵宿命。
也許一開始帶著王群和自己去見高露，就是一個致命的錯誤。他就應該把王群留給季明銳，就是當時麵對齊權的局麵再糟糕，也不會比未來的某個局麵更糟糕。
齊權這次過來完成對四季軟件公司的投資是次要的，最主要的工作是以絕對的主導地位，幫助四季軟件完成對即到公司資產包後續的款項支付、項目接收及資源處置工作。
介於四季軟件公司當前發生的一切變化，都是源自於通達醫療器械集團的謀劃推進，他們一個坐在那乾吃白食的沒有太多的話語權可言，所以在齊權上次走訪完以後，公司就按照齊權的指導和幾個股東的一致性意見做出了一係列的調整
季明銳任公司董事長兼總經理，全盤抓戰略經營。郭戈銘任公司董事、副總經理，全權負責公司產品售前及售後的銷售工作。王群任公司董事、副總經理兼項目部總監，全權負責公司內部流程管理，並協助陳辰管理國內的項目部。陳辰任公司董事、副總經理，全權負責公司在海外的軟件開發工作。
幾位創始人都分配好工作後，對其下幾位總監人選也做了相應調整，加強了內部管理的崗位職能，又擬定了多個空缺崗位的招聘信息。小半周的時間過去，等齊權第三次再來時，四季軟件公司已經開始改頭換麵了。
等第四次到訪時，齊權順利完成了對四季軟件公司的股權收購工作，不過出於多方考慮，通達集團在股權占比上提出由38變更為23，差出的那15用於即到大廈39層房產的永久使用權。
這樣更改以後，四季軟件公司全新的股權結構就變成了季明銳占股44，依然保持大股東地位；通達醫療器械集團占股23；郭戈銘占股19；陳辰10；王群4。
如果哪個創始公司能得到陳辰這樣的合作夥伴，那真是上天賜予的發財禮物。陳辰是典型的學霸型選手，主要愛好就是學習、研究、搞技術和搞對象，對經商、賺錢毫無興趣。
當初他能跟著入股開公司，就是獎學金得的太多，技術轉讓費用也賺了不少，突然對象沒了，他的錢開始不知道怎麼花了，既然兄弟們說要搞公司那就搞吧，一股腦的把錢投進來，權當愛心奉獻了。
越洋電話裡，身為股東的陳辰對公司這邊的發展形式一不上心，二沒概念，表明自己對股權調整沒有任何意見以後，就開始熱情洋溢的說起他正在開發的醫療係統項目，說了一會，這個尚在開發的項目顯然是對幾個技術牛人產生了非凡的吸引力，一個股東大會開到一半，愣是把二股東齊權扔到一邊，改成了內部項目交流會。
不過齊權並沒因為自己受到冷落而有什麼不快，他讓助理幫他衝了一杯速溶咖啡，津津有味的一邊喝一邊回想昨天晚上發生的事。
昨天晚上9點多，郭戈銘按響了齊權房間的門鈴。
看郭戈銘的樣子，確實是有事要找他談的，但齊權想了想，沒能猜到他這個時候突然到訪能是為了談什麼。