剛剛，高崇學確實是在試探，他想探探郭戈銘的底。
現在試探過後，他心裡對郭戈銘生出了更多的讚許和期許——胸懷大誌又不急功近利，這是個能成大事的人。
但再多滿意，高崇學也隻是微微笑著朝郭戈銘點了點頭“好，我等著你的邀請。”
等高崇學走了，郭戈銘馬上打開穀歌在搜索框裡搜索“見幾而作”這幾個字。
當時能搜索到的各項信息遠沒有現在發達，就連現在已成巨頭的百度，在2002年也隻不過是個才成立了短短兩年的小公司而已。
在搜索到的，寥寥無幾的頁麵裡，郭戈銘看到了出處是《周易·係辭下》，原文是“君子見幾而作，不俟終日。”幾的注釋是不明顯。全句的意思是，君子見到一些不明顯的征兆，便會果敢行動，而不是整日遲疑等待著。
看完郭戈銘心裡想著原來不是看到自己啊！那我是不是歪打正著了!
四季科技隨著規模的擴大，項目的增加，人手又開始緊張起來。但目前擴大的是規模不是效益，手裡沒票子就還得過緊吧日子。
從12月初到元旦前的一個月，王群一麵往公司裡麵招人，一麵嚴格控製各項成本。
上次簽的“景發地產”的單子因為是張經理的個人買賣，投入也不大，費用也不高，簽完合同第二天，四季派個工程師就過去了。
像這種小係統的開發，四季熟手的工程師過去先訪談了一下客戶需求，然後在他們自有係統的基礎上進行設計修改，趕在元旦前就全部搞定了。
丘束那邊因為涉及200多個不同省市的加盟店，情況相對要比其他項目麻煩很多。
又因為在推進的過程中遇到不少來自老丘烤魚企業自身的協調問題，項目在中途停了整整兩周，趕在農曆新年到來前才徹底完成整個項目。
四季軟件公司正式運轉這半年來，一直是圍繞著帝都在做市場。
進入2003年，季明銳就開始考慮如何把戰場外擴出去。尤其是做了丘束這個項目以後，整個團隊都明顯感到他們應該在新的一年裡，再向前邁出一大步了。
新年前一天，已經把大部分員工都提前放回家的創始人團隊聚在一起商討，是否要把公司外擴幾個大區辦事處的相關事宜，並就如何操作初步形成一個統一意見。
“今年四季的成績大家有目共睹，但明年還一直窩在這帝都裡麵撈湯是肯定不行了。戈銘、群兒，說說你倆的看法。”作為公司前進的舵手，季明銳首先做定向發言。
“我的想法是，咱們不用多，帝都坐鎮在中央，先往外劃出東、南、西、北四個大區市場，每個市場總部調派一個負責人，其他都全原地招新，招到後先在總部集中培訓一周，然後就派上戰場。”郭戈銘說。
“我同意開發外地市場，在人員配置方麵，三哥說的也是我想說的，總部本來就缺人，根本沒那麼多人手下放出去。再者就是出差本身就是成本，咱這人都是在帝都招的，調人過去挑頭，有工資和權利跟著。調人過去當小兵，誰能願意過去。而且咱們首先要拿的也是大城市，人那的學校都不比帝都的差。”王群說。
“現在帝都市場的主要項目，都還是由我帶隊在跑。我的建議是除了外擴的四個大區要挑出合適人選，帝都這邊也要重新選人來乾。四洲公司已經搭建起來了，既然給我掛了個總經理，我得抽出大塊時間把那邊的醫療對接業務做起來。”郭戈銘說。
“那這五個大區的經理你們覺得該怎麼挑怎麼選？”季明銳問。
“既然是派去開發市場，那肯定是在我那銷售部門裡麵挑。我先列幾個候選人名單吧，然後根據大家的意願，再讓這些人公平競爭。不過老段例外，他由公司直接任命。”郭戈銘說。
“那你是準備把逐一帶到四洲，還是把整個帝都市場留給他？”季明銳問。
“都不，我準備把老段和黃爺派到深圳去。深圳是個超級市場，四季想起來，立不住深圳就等於看不到未來。深圳是老段曾經打拚過多年的地方，就把他扔到那去最合適。”郭戈銘說。
“可是人家剛來帝都沒多久，你這就又把人放回去，彆讓人覺得這弄的跟發配似的。”王群說。
郭戈銘樂道“群兒，要是把一個人扔到一個超級市場獨挑大梁叫發配，那全公司得有一半人擠破腦袋想被發配。”
現在開拓市場，確實都是從郭戈銘的手裡挖人，於是季明銳有些擔心地問“逐一一走，楚熙肯定得跟著走，你一下把這最得力的兩人都放出去，不折手嗎？”
郭戈銘笑道“孩子養大了不就得放出去獨當一麵，難道還能留在家裡下崽啊！我大帝都人才不多的是，群兒給我招倆素質好的小孩，我放在身邊當助理親自栽培，帶出來了那就是新的左膀右臂。”
“這事你跟逐一和黃爺提了嗎？”王群問。
“沒有啊，這不剛討論這個事嗎，剛剛發生的事，我怎麼在之前就跟他們倆提。”郭戈銘說。
王群一臉的不信“那你好像都考慮的很周全的樣子！”
郭戈銘道“這就叫‘君子見幾而作’！”
王群撇了撇嘴“啥玩意啊，天天掛在嘴上？”
郭戈銘笑道“說了你也不懂，老丘給我的四字真言，反正就是這麼回事。”
王群就受不了郭戈銘沒事故弄玄虛這出“二哥，我三哥去吃個烤魚怎麼還吃魔怔了。”
“彆管他了，群兒，這事夠你忙一陣子了，明天就是農曆新年了，新年假期一過，就著手拿出方案準備啟動吧。”季明銳說。