這個時間竟然會看到季明銳，齊權確實很有些意外“這就飛來了？”
“嗯，知道您在這我就買了機票。”季明銳說。
齊權看了看郭戈頌玩笑道“哈哈，看來我比戈頌重要。”
“都重要，都重要。”季明銳說。
齊權把人讓進座位“哈哈，坐明銳，身在異鄉都是客，咱倆不用這麼客氣。”
應該是多年養成的一種商業習慣，齊權去到哪裡都喜歡開一個小商務間，以防會有人突然到訪。
商務間的標配一般都是比其他房間多出一張桌和圍桌而放的四把單人沙發椅。齊權自己回身時先坐到了其中的一個沙發椅上，季明銳和郭戈頌就也一同在旁邊的座位上落了座。
彼此間簡單客套了幾句後季明銳便開門見山道“齊總，去年會議決定拿出6的股權進行融資，作為公司主要負責人我需要檢討，是我這邊推進不利，直到年底也沒有找到合適的投資人。
今年要全麵啟動的時候又遭遇了非典，致使整個融資計劃幾乎處於停擺狀態。在前幾個月帝都情況不是很明朗的情況下，投資人普遍都非常謹慎，直到這個月大環境開始向好以後，我們才又頻繁的接觸了一些投資機構和私募基金，但確實沒有一家是彼此看好一拍即合的。
齊總，也正是因為目前的情況相比去年出現了非常多的，不可預料的變化，所以我們公司目前幾個管理層人員開會初步商議了一下，決定這次除了拿出6的股權進行融資外，還想對一些跟著公司一起成長起來的骨乾員工及新晉管理層進行期權激勵。”
齊權聽後道“季董，通達投資你們四季科技是入場時機過於巧合，投那麼一下大家都能各取所需。直白點講，就是爹疼兒子，看你們爬坡不易，就順手拉上一把。所以郭董對你們四季科技的態度是隻便利，不參與管理。要不也不能把決議權以委托的形式直接簽給你們，有事你們知會我們一聲就算走完程序了。基於此，我對你們的期權激勵政策是沒有任何異議的。”
“齊總，沒有異議，可以提提建議嗎？”季明銳問。
“建議，既然你問了，那我就提三點吧。第一，突出貢獻者適用的政策叫激勵，全員通用的政策叫大鍋飯。第二，期權兌現周期長，科技公司技術迭代快項目周期短，既然要做，那你們就要去做長久性的方案，過於短視容易埋雷。第三就是各項權益怎麼分配的問題了，現在任何變革都會影響你們今後的發展走向，你們得為日後的資本運作預留好足夠的騰挪空間。
我就提這三點建議吧，其實我說與不說，這些都屬於常規問題，我相信你們應該都已經做過細致的考量。我說出來，就權當我們通達對這一件事給與的態度吧。”齊權說道。
“謝謝齊總，還是您考慮的全麵。我們現在其實隻是達成了初步意向，等具體實行時會將您說的三點全部完善進去。”季明銳說。
齊權看了看季明銳，又看了看表不覺笑問道“季董你這連夜飛來，難道就是為了跟我們通達方彙報彙報四季的近期工作？”
季明銳一聽，馬上有些不好意思地說“咱們不常見，這次趕來一是跟您彙報四季科技的工作，二就是想從您這先了解一下傅善成。善成資本早在去年就有人推薦過，隻是我們一直沒有接觸。”
開了頭以後，季明銳便把馬章和孫玉海分彆推薦傅善成的經過跟齊權說了一遍，同時也把他們根據目前了解到的，“善成資本”當前投資情況所做的產業分析一並跟齊權說了一遍，這些內容中還包括如果善成投資，他們四季科技所能利用上的除了善成的資金外，還可以有哪些因為善成這條紐帶而被聯係在一起的優質資源。
齊權聽後，對季明銳做的這一番功課比較滿意，也對四季科技因為他個人而錯失了半年的投資機遇而感到一絲惋惜。
不過在惋惜的同時，他也看到了四季科技身上更為讓他讚許的東西看中情誼大過於看中金錢。
如果將創業看成一場短跑，拿到收益便是終點，那他們四季的打法就應該是抓住一切可以抓住的機會，把能搞到的錢快速的搞到手裡。
但若他們這個年輕的創始團隊把經營好四季公司當成自己畢生的事業，那他就不會謀一時之快，求一時之利，而是通盤考慮，在長遠中看得失。
既然現在季明銳已經將傅善成推到了他的麵前，齊權便想了想道“傅善成是一個很複雜的人，縱使熟悉，我也覺得很難有什麼詞能夠比較恰當的形容好他。我隻能說，在方方麵麵，他都是難得一見的天才。”
齊權沒有跟他們賣關子，這就是齊權的心裡話。
在齊權看來，傅善成仿佛擁有一台可以同時運行10個服務器的大腦，就像小龍女可以一手畫圓一手畫方，齊權覺得，如果傅善成長了十隻手，那他就可以同時畫出十個完全不同的圖案來。
一個擁有這樣思維的投資人無疑是非常可怕的。做一個巨額的投資決定，至少需要10個人用一下午的時間坐在一起從不同的角度給出相關建議。而傅善成一個人在10秒鐘內，幾乎就可以完成10個人從不同領域、不同維度出發的專業辯論，並在彼此博弈後，做出一個他認為對的，並且在日後也被充分證實非常正確的答案。
可是這些東西，是他曾經作為傅善成最信任的人，跟他朝夕相處而觀察到的，他不能輕易就跟這些外人言說。