暗杠！
郭戈銘沒想到自己跟一個女孩相親竟然會從頭到尾都在聊商業，更沒想到兩人聊商業竟然還能能聊的這麼投機。
看來商中涵所言不虛，他是真的在把獨女商雅婷當接班人培養，隻這一次短暫的接觸，郭戈銘就深感商雅婷的談吐、智慧、修養都遠超同輩人。
晚宴結束時，郭戈銘把商雅婷送到門口，並紳士的為其拉開賓利車門，與商雅婷和已坐在車中的商中涵揮手告彆。
回到自己車裡，徹底放鬆的郭戈銘往副駕的椅背上一靠，直接問王鬆“現在的女孩怎麼都這麼要強呢？像今天遇到這倆，一個比一個豪橫。”
“時代變了，女人的工作從相夫教子，變成了和男人一起征戰職場。職場不看男女，隻看能力，不要強，沒生路。”王鬆一邊開車一邊說。
郭戈銘覺得王鬆說的挺有道理，又跟著問“弟妹也這麼要強？”
要強得看環境，有些環境就是想“要”都沒啥可“強”的，比如一些體製內的工作“她那單位，要強沒用，再要強也得論資排輩，我媳婦一個原來滿身雞血的人，現在都當成青蛙給煮佛係了。”
郭戈銘一聽，馬上對王鬆開展新一輪動員“那還在那乾什麼啊，據我了解，她們單位清閒歸清閒，工資給的可是不咋高。乾脆你還是帶著媳婦去帝都發展得了。”
拖家帶口的換個城市生活哪是那麼容易的事，王鬆直言帝都房價高“去了也買不起房，太貴。”
郭戈銘笑他“跟我混還愁買不起房，隻要工作乾到位，工資肯定是能跑贏帝都房價的那種漲！”
王鬆聽完還真有點動心“那我回家再跟媳婦商量商量。”
這次郭戈銘開始笑他“小鬆總怕媳婦真是全公司都達成的共識。我現在都搞不懂了，你說居家過日子到底得找什麼樣的？”
王鬆道“找喜歡的。”
郭戈銘回憶一下自己恢複單身後，一直心如止水的光棍生活“我還不知道找喜歡的。哎你說是我老了嗎？上學那會兒喜歡個姑娘可容易了，現在怎麼喜歡個人這麼難呢。”
王鬆看看郭戈銘那張帥成熟、睿智，帥到人神共憤的臉“董事長，像您這麼成功的男人，能配得上被您喜歡的女人確實不多。”
從王鬆這種斯文人嘴裡聽到這麼高的評價，郭戈銘心裡還挺美的“低調低調，再誇飄了。”
倆人閒聊了一會，又把話題轉回工作“蘇景群那個項目你親自盯一下，看這小丫頭挺不容易也挺不簡單的，現在人手一部手機，到處都是電子產品，眼部保健的市場空間還是很大的。”
“我會的董事長，您還有什麼吩咐？”
郭戈銘想了想“我爸這次回來，分公司裡有沒有人私下議論些什麼？比如大小王之類的？”
王鬆實話實說“多少聽到一些。我那邊老人多，就像我是您一手提拔起來，隻對您有認同感一樣，那些人都是跟著老董事長一起打江山的元老，在他們心裡，通達就是老董事長的事業，老董事長就代表通達集團。現在兩代掌權者之間涉及權利的重新分配，大家在下麵談論談論也是正常的。”
“那站我爸的人多，還是站我的人多？”
王鬆沒把話說的太直接，但意思是一樣的“我們那超過70的員工都是老董事長在位時進廠的。”
郭戈銘聽完目光聚焦到窗外“也對，這是我爸經營了半輩子的大本營，我管的再好，也不過就是替他管管。現在他回來了，我自然得走，回我自己的帝都老巢去。”
王鬆開車的速度微微放慢“董事長您要回四季？”
“不，是要通過變革，把通達總部的職能拆分出來，最大化他的資本價值。”郭戈銘說。
郭戈銘有這個想法不是一天兩天了，甚至可以說，他在臨危受命，匆匆決定接下通達集團的爛攤子時，就在腦海中萌生了這個想法，並在他父親出了審判結果後，馬上將他的想法落地，按步驟一點點推動實施。
在帝都蓋通達國際大廈，將集團總部遷到帝都去，就是其最重要的一環。
郭通達出獄後，一直沒有介入任何工作，在家當了一周的閒散人員後，便帶著孫玉湖出國度假，順勢把通達海外的產業都視察一圈。
郭戈銘接班這幾年海外布局的手筆不小，在白萍高超的資本運作能力下，處理了多處郭通達時期投資失敗的不良資產，又並購了多個具有一定實力與規模的醫用高值耗材生產企業，同時在完成上市後，用融來的大量資金投資了多家以科技研發為主的創新型醫療器械企業。
看到郭戈銘能用短短幾年時間，把通達集團提升到如今這樣的行業地位，郭通達開始認真思考郭戈銘對通達集團進行整體框架調整的戰略提議。
按照郭戈銘給出的調整方案，通達集團將成立一個全新的通達醫療科技股份有限公司，將集團所有實體業務轉自該公司名下。而通達集團總部隻做旗下各公司的控股和戰略投融資業務。至於他們父子倆的分工，自然是一個做總攬通達集團各產業實權的人，一個做整個產業集團頂層戰略設計的人。
郭通達能把通達組建起來，最擅長的自然是對整個企業運營管理的掌控。而郭戈銘從來就不是一個善於做具體事務管理的人，他最擅長也最感興趣的部分，完全在企業的戰略設計。
如此一來，在各自擅長的領域裡發展不但體現出了父子二人的優勢互補，這樣的布局調整，還能起到抵禦商業風險，發揮資本優勢，防止股權旁落的作用。相比一些同樣能帶來的風險與弊端，對通達的發展來講，如果方案科學，執行得力，還是利大於弊。
可以說，現在做戰略調整，就是水到渠成的必然發展，已經充分享受到紅利的股東們就是出於自身的考慮，找到總總理由，不讚同這次集團整體框架的戰略調整，但若郭家父子目標一致的向前推進，那他們也實在沒有執著反對的必要。所以郭戈銘隻要能做通他父親郭通達一個人的工作，這事就算成了。