“維創集團今年4月申請破產，他們董事長厲偉因經濟問題被帶走調查，現在維創集團上上下下已經走空，一個曾經顯赫一時的企業就這麼被時代拋棄了，我跟厲偉交情頗深，他進去以後，唯一放不下的就是他兒子厲成岩。厲成岩從小接受精英教育，在外留學多年，在通用大模型領域很有建樹，不過他兒子終究是個學者，再多培養都不適合管理企業。現在維創沒了，巨額債務估計他幾輩子都還不上，但是他希望他兒子能有一個好的安排。”
季明銳道“厲成岩年紀不大，但在通用大模型研究領域知名度很高，這樣不可多得的人才，若能來我們四季集團，那是我們四季的幸事。”
“人才，也要從多角度去看，厲成岩專業能力強這個是無可反駁的事實，但是他性格孤僻，少言寡語，很不合群，直白點說，就是智商很高，情商有限，導致事業一直不順，本想來維創接班，維創卻一年不如一年，直到如今破產。原來大家還看厲偉的麵子，現在他老子已經沒麵子可看了。”
“柳董，感謝坦誠相告。”
“我這又不是做媒，就挑好的說，我來牽線就是受厲總所托，若四季能給厲成岩一席之地，我也算是完成了老友交辦之事。”
“柳董放心，我這會儘快安排厲成岩的麵試。”
柳森又道“這樣的人，就看你怎麼用，用不好，是匹瘸馬，用好了，就是匹千裡馬。我就是不做你們這些高科技含量高的東西，要是我有地方給他，真的漏不到你們四季來。”
“柳董，聽說柳公子在國外也參與了不少ai領域的投資。”
柳森笑道“他就是瞎鬨，孩子大了，管也管不了，就在英國自己折騰去吧，不過他最近這兩年真是竟整一些我看不懂的東西，好在，都乾出了些名堂。”
“柳公子年少有為，絕對是這一輩的翹楚。”
“他算什麼翹楚，他要是翹楚，你把鄺野往什麼地方放。人比人得死，貨比貨得扔，我我兒子站在大眾裡算是出挑的，但若跟鄺野比起來，差得遠呢。”
“畢竟也還是差了一些年紀的。鄺野研究生畢業，柳公子也不過剛上大學。”
“放在校園裡，是差了些年紀的，但是進入社會，那就再也沒有了年齡的概念了。”
“可不是，到了社會上，再也沒有年齡了。”
兩人聊完正事，就很隨意的聊了會孩子，等該說的話都說完，季明銳同柳森的局也就散了。
回到家，季明銳將此事原原本本的說給郭戈頌聽，郭戈頌聽完覺得這事並不好辦，四季集團曆來是看中集體效應的，厲成岩若真像柳森說的情商低，不合群，又習慣了單打獨鬥，沒有一個核心的團隊來打配合，說白了，那就是不適應四季的企業文化，這樣的人進來，能發揮多大的偶爾作用不可估算，但是能發揮出多大的負麵作用，估計是可以完全預料的。
“柳森的麵子不能不給，而且我都已經答應了。”季明銳說。
“那你都答應了，還麵試什麼呀，直接把人招進來不就得了嗎，反正都是板上釘釘的事。”
“那不一樣，麵試的過程要有，麵試過了，我就能知道給他安排到什麼地方更為合適。”
郭戈頌不解地問“難不成你還要親自麵試？”
“怎麼說他也是維創的公子，就是不給柳森麵子，我也應該給厲偉這個麵子的。”季明銳說。
郭戈頌笑他“維創當年搶了四季多少單子，現在還要收留落難公子，老公你真是菩薩心腸呢。”
“維創破產，現在無一人敢接手，白瞎了這麼個牌子和這麼大的一個產業，當年維創達到的，可是我們四季軟件完全不敢仰望的高度。”季明銳說。
“現在互聯網企業的規模優勢已經沒了，再過兩年，護城河的優勢也要沒了，到時候真不知道要拚的是什麼。”
季明銳說“拚服務，拚人心，拚格局。”
郭戈頌笑道“呦，能拚的東西還不算少！那我放心了，希望能在四季一直乾到退休。”說完郭戈頌又回頭問季明銳“你說咱們兒子長大了能做什麼呢？天天那麼淘氣，除了知道玩不知道乾彆的，學習也不是很努力，以後會不會也找不到工作，隻當個不問世事的有錢少爺。”
“我看你再這麼天天快樂就好的教育下去大有可能。”
“也沒事，現在還小，後勁足，我哥還不是上了初中才從倒數變正數，更何況咱兒子的成績還沒有像他舅舅小時候那麼糟糕。”
“他怎麼不像他爸爸呢，從小到大就沒掉出過前三名。”
“吼吼，這回理解你爸當年為啥對你那麼嚴格要求了吧，你爸當年要不這麼要求你，你現在能說出自己沒掉過前三名這麼能臭顯的話嗎！”
“讓你說的，都想兒子了，等我下周過去把兒子接回來住一段時間。”
郭戈頌不讚同這個提議“彆接了，讓婁翠翠女士再多稀罕他幾天，讓我再偷懶幾天吧！”