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第四百七十一章:內部矛盾激化(2 / 2)

周文的咽了咽口水。

“第二,關於靈希科技要不要進攻企鵝這件事?現在不是心知肚明,擺在所有互聯網廠商的麵前?”

“我又不是枕頭墊裡藏針,明著不行暗處來?”

“我的野心所有人都知道,你泄露出去又能夠怎麼樣?再說了,我又沒跟你說什麼。”

“你說是吧?周總?”林希帶著笑容緩緩坐下。

對麵的周文已經快被嚇得滿頭冷汗,麵色蒼白,眼神之中,帶著驚懼的神色點了點頭“林總說的對,現在的我除了靈希科技,沒有其他第二條路可以走。”

“是啊!那這樣的話不就得了?”

“再說了啊!靈希科技從來不會虧待人才,周總是有真本事和能力的人,加入我們,無論如何也不會吃虧的。”林希依然笑容滿麵,站起身拍了拍周文的肩膀。

周文如蒙大赦。

看著手上的那一份文件“林總,交代的事情,我會儘最大努力去完成的。”

“嗯!好!”林希不鹹不淡的誇獎了一句“新浪的事是小事,微客的事情才是以後的大事。”

“周總,現在要多熟悉熟悉微客的具體運營方式,這樣以後上馬,才不會被石頭絆住腳。”

“好的,我會努力適應微客的運營方式。”周文連忙點點頭,林希點頭“先下去開始。”

“有任何事情都可以直接跟我說。”

“好的,林總!”周文站起身來,畢恭畢敬的彎腰行禮,轉身打開房門,走了出去。

推開辦公室的門,周

文忍不住回過頭看了一眼身後的門,背後一陣發涼,沒想到這個年輕的老板。

比自己預計的還要更加具有侵略性!更具有野心,而且更狠辣!看了看手上還拿著的文件。

眼中閃爍著思索的光芒,轉身消失在拐角。

一向風平浪靜的新浪,在加入企鵝的懷抱過後,正式迎來了第一次的人事大換水。

企鵝拿走了51的股份,自然也擁有了大部分的權力,人事任免權,有一個上必然有一個下。

企鵝在這方麵毫不猶豫,直接上馬了,一大批企鵝係的中高層,但是這一部分中高層光是憑借自己根本沒有辦法在新浪站穩腳跟。

自然就需要吸納一大批的中下層職員,新人換舊人,有上必有下,在短時間內。

一大批新浪的員工以各種理由被辭退,然後填充進來,一大批互不相識的新職員。

如此大規模,大範圍的人事變動,自然會引起眾多職員之間的矛盾,特彆是李港和新上任職員之間的矛盾。

曹國維依然主持著今天的高層會議,隻要他還在!ceo的位置就永遠不可能變。

曹國維眼神冷漠的看著眾人,原來熟悉的麵孔,突然之間有一半多變成了以前並不認識的新麵孔。

包括前不久,他剛剛提上來的新任首席技術官,現在也變成了企鵝係的高層。

新浪係高層和企鵝係高層各做一邊經渭分明,原新浪高層一個個帶著警惕的神色。

企鵝係高層得意洋洋,曹國維坐在上麵冷眼相看,一言不發,現在新浪已經不是他一個人可以做主的地方了。

以前一直追求的目標,就是等著有一天能夠執掌新浪,現在看來,這一個目標是越來越遠。

曾經到手過,被自己毫不猶豫的弄丟了。

“曹總,目前很多的新員工剛剛入職,不曉得,高層也是頭一次加入這個新的環境。”

“都還需要不少的時間來適應,來磨合這個公司,這樣以後才能夠更好地為公司發展做出貢獻。”

“今天的高層會議內容是什麼?曹總說快一點吧!這樣也好,留給我們時間,儘快的熟悉日常的工作。”

會議室裡沉悶的氣氛,被企鵝係的一個高管打破,這是新任的人事部主管。

這樣重要的位置,現在也變成了企鵝係的人掌管著,表麵上看曹國維還是ceo,但實際上他已經控製不住這一批企鵝係的員工了。

“你在交ceo做事呢?”新浪這邊的高管立馬就火了,你不過新來一兩天而已,居然這麼對ceo說話?

“我這是建議,建議!懂嗎?我這不是在詢問曹總的意思嗎?”人事部主管絲毫不慫。

嗤笑一聲,直接反懟。

“你建議的時候鼻孔看著天呐?”

“你管你這叫建議呢?你這是在下命令吧?曹總是ceo,還是你是ceo?”新浪高層也是直接譏諷。

“怎麼?我這不叫建議嗎?連曹總都沒有,說什麼你在這裡說什麼?”人事部主管嗬嗬,冷笑一聲。


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