“陳老板？什麼叫一年的獎金？”
divcass=”ntentadv”“就是這個月把一年的工資全都發給大家，就算是額外的獎金！”
劉怡晴在電話裡都聽愣了，等於說光是這項研究成果獲得證實，大家今年的工資起碼就有30個月。關鍵是研究所的年終獎似乎從來也不低！
陳青峰這麼做，是為了鼓勵他們繼續研發自己需要的藥物。
而且與此同時，也為了激勵在美國的另一夥人。
到現在為止，起碼有一個好消息，那就是陳青峰身上，因為藥物引起的副作用，似乎真的有解決問題的方法了。
細胞修複技術，沒準就是克服弗洛泰因副作用的關鍵。
不過問題是從現在開始，從動物實驗轉到臨床實驗，還需要一個漫長的過程。而且他必須得到當局的批準。
陳青峰放下電話之後，卻看著羅生輝發來的資料，不由的感覺到一陣心煩。
俄國人貪得無厭，已經開始搞各種小動作了。
他早知道這種靠著利益捆綁在一起的關係不會長久。
要麼對方懂得分寸，隻拿自己該拿的部分。
但一旦對方想要把手伸進自己不該拿的地方。
那矛盾就容易被激化。
瓦格納有300名雇傭兵，這些人不敢說，都上過戰場，但起碼殺人不眨眼。
而羅成輝手上則雇傭了400多名從尼泊爾山區帶出來的郭爾喀人。
這些人性格沉穩，在雇傭兵界一向有良好的聲譽。
但問題是，陳青峰不是國家層級的軍隊，光是養著這些人已經很吃力了。
如果不是靠著上林人交的保護費，還有當地華商捐贈的一些錢。
這支隊伍是很難維持的。
一切的一切都告訴陳青峰，不可以輕易跟俄羅斯人交火。
但羅成輝在郵件中的意思很明確。
俄羅斯人以為他們不敢反抗，軟弱可欺，不給點教訓的話，隻怕這些人會更加肆無忌憚。
靠著300名瓦格納雇傭兵，一個非洲的軍閥就可以控製一個國家。
現在的問題擺在陳青峰的麵前，到底要怎麼對付這些俄國人貪得無厭的要求。
……
陳青峰正在心煩，突然間電話又響了。
這一次是楊安妮打來的。
“楊小姐？”
“陳總，很久沒有見你了，我剛在東京這邊參加完學術會議，正打算今天回吉隆坡，要不要明天下午一起喝茶？”
“我現在人在河內！”
“你在越南？”
“嗯！和幾個越南朋友談生意……”
“陳總，山中教授的新研究您知道了嗎？”
“我知道了！我已經讓研究所的同事向他表示祝賀了，獎金我也會安排的……”
“陳總，聽我一句勸，這份成果是重量級的，你現在應該想辦法儘快推進臨床試驗！”
“可是我當初根本就沒有想過研發藥物，而且聽說這種事情對於藥監局那邊來說很難……”
“所以這些事情我們一般都會外包給印度的公司！我希望和你見一麵，打算商量的就是這件事情，老陳，你可能還沒有意識到，這件事情的影響究竟有多麼的深遠！”
請記住本書首發域名：..bigebar.