讓你帶娃，你給我科技整活？！
一夜無話。
第二天，園區的公告欄上出現一則通知。
關於加強員工福利待遇。
為感謝各位員工的努力付出，公司盈利明顯，現推出員工福利政策。
一入職滿一個月起，大病可報銷百分之三十。
二入職滿兩個月到一年，大病可報銷百分之五十。
三入職滿一年到五年，大病可報銷百分之七十。
四入職五年以上，大病可全額報銷。
五入職滿十年，直係親屬每人可獲得一次全額報銷資格。
注意該規則適用於所有朵拉科技員工，報銷數額用於醫保之後。
另外。
如親人突發重大疾病時，員工可向公司申請免息貸款服務。
一入職一個月，可申請三十萬額度。
二入職兩個月到一年，可申請十萬二十萬額度。
三入職一年到五年，可申請二十萬一百萬額度。
四入職五年以上，可申請一萬一百五十萬額度。
注意不需要抵押，不需要利息，但需要調查個人征信以及情況是否屬實。
金額的發放與個人平時的表現掛鉤。
弄虛作假，套現者，將會追究其法律責任，並且作出開除的處罰，永久拉入朵拉科技的黑名單。
同時，有在朵拉幼兒園就讀的學生，可享用免費的醫療服務。
無論疾病大小，治療費用可到行政部進行報銷，
亦可相關證明，我們直接彙款到相關醫院賬戶，有效期，自入學起到畢業時結束。
此通告即時生效！
2023年9月7日。
孩子的醫療也有保障，雖然隻有三年，但已經是幫大忙了。
圍觀的員工欣喜若狂。
“哇，公司這個福利製度可以啊，大人小孩都考慮到位。”
“確實，有了這個，真是解了燃眉之急，一分錢難倒英雄漢呐。”
尹子萱的爸爸尹峰和工友農克敵剛吃完早餐，一起往車間走去。
看到眾人聚集在這議論紛紛，擠進來正好看到上麵的告示。
“尹哥，你不用辭職了，以你上個月優秀員工的表彰，貸款十萬以上應該不會有太大的問題。”
農克敵替老友感到高興，他進來要比尹峰晚一個多月。
無論是在工作上，還是生活上，尹峰都給他帶來很大的幫助。
“現在應該前台還沒有上班吧，晚點我再出來問問，要是能貸夠手術費，我就不辭職了。”
尹峰抹了抹有些濕潤的眼睛，天知道他承受著多大的壓力。
“尹哥，不如等下上班問問江美新組長，具體流程是怎樣的，要是不夠，我看能不能給你弄一點出來。”
農克敵在尹峰肩膀上拍了一下，笑著說道。
“克敵，你可不要亂來，弄虛作假被發現是要被開除的，千萬不要做傻事。”
尹峰大驚，急忙喊住他，他不希望因為自己而毀了好友的前程。
“安了，尹哥，我懂的，借貸機構有擔保也是可以借的，
我問問組長看看，不行那再做打算唄，子萱能喊我一聲叔叔，這個忙說什麼我也得幫。”
聞言，已經三十多的漢子尹峰，眼眶中淚水再也忍不住了，
儘管他在用力的眨著眼睛，還是控製不住它往下掉。
“走啦，尹哥，到點了，走，打卡去。”
“謝謝你，克敵。”
“嗨，說這些，走啦。”
……