因為隨著奇跡集團的各大公司上了軌道之後，已經很少對外招聘，如今最大最順利的通道就是加入靈基金申請成為誌願者。
加入靈基金之後，錄取通過率達到了百分之八十七。
這是一個驚人的數字，也難怪大家趨之若鶩了。
最近紅星教育和旅遊公司，以及最新成立的保健品公司，也在擬定加入新的福利，融入奇跡醫院的福利體係。
比如，公司職員可以享受奇跡醫院的醫療補貼。
而奇跡集團名下的公司職員們，也可以獲得紅星教育的福利。
如果想要旅遊的話，也可以獲得旅遊公司的優惠。
可以憑借職工卡，提前預定保健品公司的產品。
相互促進相互容易，但又相互獨立。
吳奇正在派遣團隊做相關的調查，如果可行的話會在年底前通過，一旦通過，三家公司都會獲得很大的發展。
而奇跡集團公司的福利體係也會更加的完善。
這隻是第一步，未來凝霜公司也會和奇跡集團合作，朱鈞、裴彥、唐榮、陳海陽、梁師道等人的公司也會合作。
真要完成了，
那麼作為奇跡集團和黑馬集團的員工是非常幸福的。
衣食住行，全都有公司的福利補貼。
未來無論做什麼，都會比普通家庭更有優勢。
很多聰明人，已經開始想方設法的想要進入奇跡集團。
他們最近的確看到了機會。
垃圾處理公司。
以吳奇如今的名氣，他做什麼都會引起關注。
更彆提還是在豫章。
所以他最近的動作，根本隱瞞不了。
何況唐榮連番出擊，基本上拿下了豫章三分之二的大型垃圾站。
在八月份，垃圾站開始整合，並且開始招人的時候。
招聘現場出現了人擠人的現象。
此次招聘，總共有七個地級市和省會一起同時開啟。
除了管理層之外，主要涉及到貨運司機、叉車司機、倉管、食堂、衛生員、一線員工等等，總需求人數達到了一千一百二十人。
鑒於人來的太多，當天並沒有正式開始，而是先投放簡曆。
然後，唐榮出麵和地級市對接，進行有條件的篩選。
此次既然是他出麵和吳奇進行交換。
那麼事情自然要辦到位。
他親自給本家叔叔聯係，進行特事特辦。
確定以困難家庭為主，單親家庭為次等要求。
僅此一次，就可以解決每個地級市一百以上的困難家庭就業問題，幫助和支持困難學生上學、老人未來養老和醫療等問題。
毫無疑問，整個垃圾站體係，也被納入了奇跡集團的福利體係中。
而這僅僅是開始。
豫章本地電視台跟蹤報道了垃圾處理公司的招聘情況以及幕後的故事，深入了解了公司的整個意圖和想法。
唐榮以公司董事，總裁等身份接受采訪。
“除了此次招聘之外，我們還要打造街頭環衛工，”唐榮看起來精神奕奕，“我們請新能源公司設計新的街頭環衛工具，依舊可以使用自動駕駛模式，環衛工隻需要操作機器就能有效清潔。”
“那是否需要很高的專業能力？”記者問道。
“簡單的培訓就可以，”唐榮說道，“我們招納的環衛工，不需要識字，知道肢體健全，沒有重大疾病就可以。”
“沒有年齡要求嗎？”記者驚訝的問道。
“理論上的確沒有，”唐榮笑著點頭，“但我們不會招收六十歲以上的員工，而且職員到了六十歲後，會進入退休程序。”
接下來，唐榮主要說明了環衛工人的未來福利。
和其他正式員工的福利相差不大，但多出了一個住房。
不是住房補貼，而是公司未來會打造專門的職工公寓。
員工們可以用低於成本價的價格購買甚至是可以分期付款。
或者立下大功，表現良好，可以免費獲得。
有產權證可以過戶的那種。
此次計劃，旨在幫助困難家庭在城市之中落戶。
如果家裡有小孩在讀書，紅星教育會有教育金和補貼發放。
另外每年還有慰問品發下。
如果未來能上本科大學，公司可以免學費。
如果未來畢業進入奇跡集團公司，還有獎金。
這是唐榮第一次觸電，正兒八經的出現在大眾麵前。
卻直接引爆話題，成為熱門人物。
甚至於，在新聞播出的當天晚上，還出現在了聯播新聞中。
被央媽重點報道。
雖然主要側重點是公司，但作為公司門麵，唐榮就這樣出道了。
新聞播出後的第三個小時，關於他的人物信息就掩蓋不住。
盛唐戰隊的幕後老板。
吳奇的合作夥伴。
豫章曾經的太子爺。
等等。
這一係列的消息轟炸之下，唐榮直接引爆熱度。
在把垃圾處理公司聯係在一起，這個話題直接爆炸了。
又一次，索格大陸的大賽落幕的風頭被搶。
哪怕這一次第一戰隊衛冕，也止不住。
因為唐榮是盛唐的老板，而第一戰隊就是擊敗盛唐衛冕。
這讓唐榮甚至有了一些悲情色彩。