明明是自己的工作，丟給彆人還一副理直氣壯的樣子。
“我還得再去挖點兒人過來。”陳奕安伸手摸著下巴說道。
“我支持你。”
陳奕安看了看時間，才九點多，拿著手機給之前見過的幾個學長一一打了電話。
“風學長你找到工作了嗎？”
“有幾家公司都要招我，不過不太理想。”風振無奈的開口說道。
“那學長有沒有興趣來我的公司？”
風振有些意外：“你要自己開公司？”
“對，已經快裝修好了，大概還有兩個月就能開業，具體的福利問題，我們後天談？能不能把你幾個朋友也叫上？”陳奕安說出了自己的要求。
風振考慮了一下，打算去看看陳奕安能給他們怎麼樣的福利。
“好，那我們後天聯係。”
陳奕安掛斷電話非常滿意。
洛舒瑤好奇的問道：“這個風振是什麼人？”
“風振就是上學期設計大賽第一名的學長，按照他的能力很多大公司都要，但是有一點，新人接觸項目的不多，而且很容易被人當成跑腿的，工資也不會特彆高，大概就是因為這個，他才不會答應。”陳奕安聳了聳肩說道。
洛舒瑤了然的點頭，原來是這樣啊。
“而且我覺得招他的公司，其實知道他的能力，但是想打壓他一段時間，讓他知道，他們公司的福利已經很好了。”陳奕安太了解這些人了。
這樣做的可能性真的很大。
“這倒也是，那你打算給什麼福利？”
“一萬的底薪，加上獎金提成。”這個福利絕對比其他公司給的高，而且他們公司一開就能直接上手。
不用打雜，也不用熬資曆，隻要有本事做高價格的單子，那就多拿提成。
他隻看能力不看資質。
洛舒瑤讚同的點頭，這樣確實很好。
有的公司確實看資曆，還看人脈。
你有人脈有資曆就能得到好的項目。
而真正有能力的隻能做一些不掙錢的小項目。
兩人聊天的時候風振也給幾個沒確定公司的朋友打了電話，說了陳奕安想找他們去公司的事。
“風振你覺得陳奕安的公司我們能去嗎？”
“如果福利沒什麼問題，那就可以去，陳奕安手中的人脈不少，他的公司剛開，我們一去就能直接上手做設計，而不是跟大公司一樣去了之後要給人打雜。”這是他們最不想做的事。
其他人對此十分讚同：“那行到時候我們一起過去，看看陳奕安能給我們什麼福利。”
“好。”
第二天六點洛舒瑤賴在床上不願意起來。
陳奕安坐在邊上伸手把人從床上薅起來：“今天可不能賴床。”
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