從抽獎送電瓶車到全球首富！
創業不能靠頭腦一熱就去行動。
但必要的‘腦熱情緒’也不能少。
所以肖非凡沒有第一時間把自己的計劃拿出來，然後告訴哥幾個“來啊，咱們去做外賣創業吧。”
他要組建的是一個團隊。
在這個團隊裡，大家需要共同的目標，或者說，共同的出發點。
賣零食、賣u盤，都是肖非凡帶著他們投機取巧，短時間內賺的快錢。看似很累，但相比於賺到的好幾萬快錢，這些真不算累。
做外賣不是賺快錢。
它是一個真正的事業，需要投資，需要拉團隊，需要腳踏實地、勤勤懇懇的去做。
而不用想就知道，好餓前期的發展，一定是磕磕絆絆。
菜鳥們需要成長的時間，團隊也需要在不斷解決難題，戰勝難題的過程中，磨礪配合度、凝聚力。
所以，創業選人一定要慢進快出。
什麼意思呢，肖非凡從新生軍訓期到現在，慢慢的觀察身邊的人，分析他們的長處，一點點教他們東西，然後最終才確定，把這群人拉入自己的團隊。
這是慢進。
那快出呢？
無論是現在這群人，還是後麵招進團隊的人，一旦出現威脅團隊穩定、或者重大失誤的時候，不要猶豫，直接快刀斬亂麻，踢他出局。
尤其是創業初期，任何一個變數，都是致命的影響。
現在創業地點放在商大，肖非凡還有能力照顧他們。
那麼等日後好餓走出商大，在商都擴散，甚至去和飯統網、訂餐小秘書這些平台碰上以後呢？
再往更長遠了看，互聯網發展型企業的儘頭，站著三座大山。
隻要你做大了，風頭一起來，迎接你的就會是bat蠻橫登門，或者兼並收購你，或者直接扶持對家搞垮你。
無一例外。
占據剛需賽道的三隻巨獸，毫無任何大廠風範，張嘴就要吃了你。
這些東西廖泊遠、周恪等人目前毫無概念，而肖非凡，需要從創業開始，就得提前考量。
因為他是重生者，他腦子裡有令人驚歎的龐大財富知識。
要把這些財富變現，很簡單。
但想要守住財富，很難。
所以，從創業一開始，肖非凡就要給自己打造一個戰無不勝的，鋼鐵團隊。
“操，又特麼被打死了。”
307宿舍裡，周恪放下手裡的鼠標，一臉鬱悶“這破遊戲，玩兒的讓人憋屈，不玩了。老廖，你訂的飯到了嗎？”
因為哥幾個賺到了錢，所以周恪最近在宿舍裡給自己配了台式電腦。
廖泊遠和肖非凡都各自有筆記本。
買了洗衣機以後，肖非凡又在宿舍裡拉了根網線。
307，現在可以說是整棟樓的‘豪華宿舍’了。
“說是快到了，但也不知道在搞什麼。”
廖泊遠有氣無力的躺在床上，哀嚎道“我好餓啊，仝兒，你那裡還有沒有吃的。”
仝成林搖搖頭“咱零食箱子已經空了，隔壁幾個宿舍我去問了問，隻有零食，最近都快要吃吐了。”
這會兒是晚上十一點多。
本來哥幾個期待著老肖能有什麼好項目，結果他竟然說學生還是學習要緊。
大家很失望，繼續在宿舍躺屍。
躺到這個點，肚子開始遭不住。
其實晚上那會兒是可以下去吃飯的，但外麵有個學生來發了個小卡片，說是樓裡有人承包外賣，可以送餐到宿舍。
大家一合計，那就等晚上點外賣唄。