美麗原罪！
第80章
上午的上班時間，祝建平走進公司辦公樓的大門，與前台打了個招呼你好。
“祝總早上好！”
辦公室的小彭聽出是祝建平來了，趕緊從自己辦公室出來迎接。
還沒等小彭開口，祝建平先說小彭，通知各部門，有需要我簽字或答複的事項，都來我辦公室，我拿了護照就要出去。
“好的。”小彭說，“不過，有個英國人，專程從北京趕來應聘東方藝院院長職位的，他想跟你見麵談談。”
祝建平是不是叫西蒙的？
小彭是。
祝建平麵試名單裡沒有他，讓他回去吧。
小彭我跟他說過了，但是他堅持要見你。我看他是一個外國人，怕他心裡有委曲，就讓他來等你了。
祝建平遲疑了一下，說那好吧，讓他跟我一起去靈泉寺走一趟，在車上談。
祝建平在辦公室裡三下五除二迅速處理完公務，帶上護照就出了門。小彭在一樓門口等著，把西蒙介紹給他祝總，這就是西蒙先生。
祝建平與西蒙握手，然後拉著西蒙的手說走吧，到車上去說。
西蒙上了車，與祝建平並排坐在車的後座上。他說久聞祝總大名，今日有緣相見，十分榮幸，還請多多關照。
祝建平笑道喲，京腔漢語，普通話比我說得好啊。
“可惜祝總不讓我參加麵試，我名落孫山，隻能打道回府啦。
”
“實不相瞞，你的情況讓我很糾結啊。”
車子開動了。
西蒙一邊做手勢，一邊說讓我猜猜，因為是個外國人？因為太年輕？因為缺乏管理經驗？祝總，請恕我直言，與其說是我有一些弱點，不如說是我的優點太突出。因為，沒有競爭，就沒有標準。你們的招聘方式不讓我們應聘者公開競爭，所以整個錄取過程就缺乏公正性。我之所以堅持要見你，就是想向你陳述一些個人意見。即使我不被錄取，也是值得的。
祝建平看了西蒙一眼，說嗯，那好吧，你先說說你的個人意見。
西蒙假如我有兩套話語係統，一套是中國傳統式的，謙虛謹慎、圓滑世故；另一套是當代流行的，直接坦率、個性鮮明，那麼祝總你喜歡哪一套話語係統呢？
祝建平笑道你這是個圈套，我對你說的這兩種話語係統，都能接受。
西蒙嗯，我承認，你的思維方式很不一般。那麼，我先介紹一下我的優勢。第一，我是外國人，在工作群體當中不僅不會產生少數歧視，反而會增強學院的國際化趨勢。因此我建議東方藝院設立國際學員班，在全球招收學生，開展國際藝術交流。
西蒙有意停頓一下，見祝建平點頭認可，再接著說第二，我是年輕人，不僅不說明我不成熟，反而能促使我追求成功、大膽創造，勇於嘗試新理論和新方法。第三，我以前沒有當院長的經驗，這不說明我沒有能力，而是因為沒有機會。如果有幸擔任東方藝院院長，我將會加倍珍惜這個事業平台，以最優良的工作業績為我作出能力鑒定。
正說著話，祝建平的電話響了。他拿出手機看了看，是“蘭基金”的季先生打來的。祝建平向西蒙說了聲“對不起”，就接通了那個電話——
“喂，季先生，你好啊。
”
“喲，祝總，你好你好，我昨天是跟你們公司辦公室聯係的，邀請你今天來我們的‘老年人國際社區’項目現場指導指導有關工作，不知他們告訴你了嗎？”
“嗯，對，我正在來的路上，大約過半個小時我就會到的。怎麼樣，我沒有遲到吧？”
“沒有沒有，祝總的嚴謹作風是眾所周知的嘛，我打這個電話是為了確認一下。我這次從美國出來之前，我們向蘭主席就對我交待說，一定要請你祝總過來親臨指導啊。那好，我在這裡等你。”
“好啊，待會見。”
接完電話，祝建平對西蒙說我對你的簡曆還是有印象的，你今年32歲對吧？在北京生活工作5年了，目前是國家音樂學院的講師對吧？你說說，你有哪些與眾不同之處啊？
西蒙謝謝祝總對我的關注。我認為，若是與其他競爭者比較起來，我的與眾不同之處就是，我持續研究和關注東方藝院已經有4年時間了，並不是這次為了應聘院長職位才了解東方藝院的。
祝建平哦，很新鮮哪，接著說。
西蒙我不僅研究東方藝院，也研究向蘭女士這位創始人，還研究了東方藝院的金字招牌紅彩妹妹，並且也參與了歌劇《紅彩妹妹》的部分歌詞和音樂合成的創作工作。當然，那都是義務的和外圍的。不僅如此，我還要坦率地告訴你，我與紅彩妹妹本人有著良好的私人友誼。
祝建平嘿嘿，這要對你刮目相看哪。
西蒙另外，為了積累商業經驗，我在北京三裡屯開了一家中等規模的酒吧式歌廳，經營2年多了，已經收回投資並開始產生盈利。如果我現在轉讓這家酒吧，預計可以收到3倍於原始投資的回報。
祝建平嗯，不錯，不錯。做院長，不僅要懂藝術，還必須會經營
西蒙當然，我對這次招聘，也有一點困惑，我可以說嗎？
祝建平你專程從北京過來，當然就是為了說出這些困惑的嘛，對吧？這是你的權力，說。
西蒙在我們國家，選首相是有兩個以上的候選人進行公開競爭，然後讓全體選民從中選擇和判斷。但是，這次招聘院長，卻沒有讓應聘者公開競爭的程序設計，而是由祝總你挑選決定，再讓董事會作出批準決議。
祝建平很認真地在聽，並且微微點頭。
西蒙接著說當然，我知道祝總是以‘絕不行賄’而聞名於商界的，而且招聘過程中也有其他專職部門參與。不過，我說的是，對應聘者來說，那些隻是學院高層的內部運作，是不透明、不公開的，因此也很難實現完美的公平。正因為如此，不論誰當選，其他落選者都會有理由懷疑招聘程序的公正性。抱歉，這隻是我個人的理論推斷，但願沒有傷害到誰。
祝建平你的建議是讓應聘者公開競爭，由董事會成員投票決定？