先是人事部總監拿著簡曆跟身邊的兩個人說了什麼，隨後又是總經辦主管看向高靖寒，高靖寒隻是將簡曆放了下來，示意人事部總監提問。
人事部總監立刻看向陸辛辛“陸辛辛，你好，我是人事部總監，我想問問你，你不是學文秘專業的，也沒有相關的工作經驗，考慮其他崗位的工作嗎？”
“因為我們總經理秘書這個工作其實任務蠻重的，而且幾乎沒有個人的時間，你明白嗎？就是總經理在的時候，你也不能下班，你要跟著他的節奏走，我看到你有孩子的，那這麼忙的話，孩子估計是照顧不好了……”
“咱們其他部門有崗位，你看你……”
“我還是最初的選擇，雖然我不是這個專業的，也沒有相關的經驗，但是我認為，當秘書最重要的是細心，除了專業要過關之外，細心也特彆的重要，要明白領導在想什麼，可以配合的很好，工作上才能夠事半功倍。”
“在細心方麵，我很有自信可以說沒問題，希望你們可以給我一個機會，另外就是孩子，我姐姐可以幫忙接送一下，孩子上幼兒園了，不需要人特彆的看著，其實也是為了孩子吧，我希望可以多賺一點錢。”
“如果沒有合適的人選，你們可以試試我。”
“第一個月我可以不要工資的。”
陸辛辛這個第一個月不要工資的說法確實是誘人的。
公司的人員一切以公司的利益為主。
人事部總監點了點頭，又看向總經辦主管。
她開口了“我相信你是個好媽媽，是個細心的人，但是秘書的工作和帶孩子不一樣，我可不可以認為，你說的細心是在照顧孩子方麵呢？我看了你以前的工作經曆，有幫人家照顧孩子，也就是育兒師，但是咱們這個工作，差得遠了。”
“有時候還需要跟總經理去應酬，需要會開車，會喝酒，主要還是抽的出時間……”
“要把自己投身到工作中，因為有些人不接受加班的。”
“我沒問題。”總經辦主管說了半天，陸辛辛隻是回答了四個字。
“那高總的意思？”人事部總監問了高靖寒的意見。
他終於抬起頭看向了陸辛辛。
麵前的女人不能說變化很大，但也不能說沒有變化。
生了孩子，經曆了離婚，又以單親媽媽的身份生活。
她是辛苦的，歲月在她臉上還是留下了一些東西。
但那張臉，卻又是熟悉的。
高靖寒隻是看著陸辛辛，沒有說可以還是不可以。
人事部總監和總經辦多少有點知道高靖寒和唐夢語的事情，隻是不知道具體的，也不知道唐夢語為何會無故離開公司。
這兩個女人互相看了一眼對方，人事部總監又開口了——
“高總，目前確實沒有合適的人選，秘書職位也空缺了挺久的，是試一試陸辛辛，還是繼續招聘？”
高靖寒終於是有了反應，他看了一眼人事部總監，又看向陸辛辛。
“為什麼離婚？還會再婚再生育嗎？目前是單身？”
他的問題一點也不奇怪，公司會考慮到入職的女性是否已已婚已育，這涉及到會不會一入職就要給員工放婚假產假這樣的事情。