“危險等級f：‘共生’，因g級員工李三光已身亡）工作失誤，造成2名g級員工死亡。”
“危險等級e：‘百合’，因e級員工金洪旭已身亡）違反相關工作條例，造成自身死亡，無其他人員傷亡。”
…
收容失效的記錄隻有三個月之內的，陸雲粗略地統計了一下，也有近10名e級員工和超過20名f級員工死亡，g級員工更是近百名。
而這些員工之所以會死去，原因很簡單，那就是進行以太的生產。
以太公司連帶外勤部、後勤部、人事部、檔案部、生產部、醫療部、外事部及兩個陸雲尚不可知的部位在內，共有9個部門。
除了兩個陸雲未知的部門，其中最特殊的就是生產部。
生產部與其他部門不同，除了最基礎的g級員工和管理層上的科長、處長、部長以外，它並沒有固定的員工。
以太生產的相關工作，是由其餘8個部門輪換完成的，上層一周一換，中層兩周一換，下層一月一換。
不過由於那兩個未知的部門並沒有在上層設立，所以上層是由6個部門進行輪換。
對像陸雲這樣的員工來說，這是工作，也是機會。
在公司內，隻要經過申請並被批準，就能夠去嘗試收容比自身權限等級更高的戰後異常，隻是從d級開始，公司就很難救回收容失敗的員工了。
但如果員工想要提升自己的權限等級，這是比踏踏實實工作要快得多得多的方法。
像陸雲如果想要晉升成為d級員工，就隻有兩種方法，一種是在外勤部乾滿5年，並完成足額數量的公司任務。
另一種，就是申請收容更高危險度的戰後異常，如果成功，在觀察期結束後，即可成功晉升。
至於如何才能申請成功，這裡並沒有說明。
陸雲突然好奇，自己收容的喬治是什麼危險度的戰後異常？
雖然戰後異常列表以陸雲的權限無法閱覽，但員工自身收容的戰後異常是個例外，可以無視權限地進行閱覽。
在搜索欄中輸入“喬治”，在幾秒的等待後果然跳出了相應的頁麵。
“‘喬治’，危險等級：e，類型：模因，回響類型：黑色，初次收容地點n14）區2號街10棟10層。”
“‘喬治’可以通過觸覺、聽覺、視覺對存在自我意識的生命個體種下‘暗示’，另其產生對自我意識的錯誤認知，進而成為與喬治相似的個體，以下簡稱為‘喬治x’。”
“當個體僅通過一種感覺被暗示，成為‘喬治x’的進程大約為1周；通過兩種感覺被暗示，則縮短為1天；通過三種感覺被暗示，則立刻成為‘喬治x’。”
“前兩者在喬治被虛弱化後會昏迷，並有極高幾率恢複正常，但被三種感覺暗示的，在喬治虛弱化會陷入永久的昏迷或死去。”
看了這些，陸雲對之前在自家街區遭遇的一切便都有了概念，喬治的確是通過詩歌交流才將他的街坊鄰裡變成了那樣。
而那兩名不幸死亡的歌詠者，應該就是被用了三種感覺進行暗示，才會瞬間變成“喬治x”，又在第二天無法醒來。
至於其他，大多都是陸雲和封燃前去製服喬治時就已經獲知的內容。
比如使其虛弱化的方式是用含有以太的武器清除收容單元一切帶有“喬治”字樣的字句，資質越高，抵抗暗示的能力就越強。
“不知道之後會不會再遇到喬治…”
陸雲自言自語道，隨後關閉了喬治的頁麵，打開了最後一個，他之前沒有打開的選項，工作安排。
之前齊傑讓他們看員工手冊和終端內容，大概也是為了第二天的工作。
而當陸雲點開它的一刹，便呆住了，他沒有想到這剛進以太公司，就會被安排到這樣的工作：
以太生產，工作地點：12層。
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