“事先聲明，我不是說這回啊，但咱們接下來既然是團隊下本，為保公平，是不是應該開個組隊模式，將所得的收獲進行平均分配，包括經驗？”
兩名玩家也是年輕，互看了一眼，點頭稱“理應如此”。
但陸鳴轉念一想，又提出了疑問，“可是崔哥，啟示錄好像還沒有這個機製啊，而且我覺得船長大人根本不知道經驗是什麼，這該怎麼辦？”
“沒事，這個交給我，你們隻要同意就好。”崔可自信滿滿，轉頭便走到季祁麵前。
“船長大人，阿黃需要下線……呃，需要聯係一下避難所中的幸存者，讓他們做好撤離的準備，我也去幫他一下，您看現在方便嗎？”
季祁早就注意到了三人的談話內容，但礙於目前的身份是個npc，隻能裝作什麼都聽不懂。
不過……黃澤銘下線聯係那九個玩家他還能理解，崔可這是要做什麼？
算了，反正黃澤銘回來前也走不了，由他去吧……
想到這，季祁假裝略微沉吟了一下，才答應道：“好，你們儘快！”
就在兩名玩家坐在牆角、腦袋一歪下線後不久，正打算視奸下“阿黃還能跑多久”討論組內容的季祁，眼前突然彈出了一則消息提示。
【論壇提示：你有一條來自用戶[色即是空]的未讀消息！】
哦～～～
既然和身為npc的船長說不通，就跑去找管理員，他倒是機靈！
說實話，季祁其實也不是沒想過給玩家們搞一個組隊模式，來平均分配經驗。
這樣一來，既可以避免某個玩家獲得了海量經驗，導致實力增長過快，又可以避免大家對“人頭狗”的厭惡，增強玩家間的團結。
甚至連解決方案，他也有了初步想法，可以利用分配模式，將玩家的分配比例調整成0，先將所有的經驗集中到自己手上，然後再利用任務模式，發布一個空任務，比如點擊確認即視為完成，將平均分配後的經驗賜予團隊中的每個成員。
可這麼做也有個問題，就是太麻煩了！
他又不是真的npc，隻有玩家替他打工的份兒，憑啥為玩家服務？！
而且現在人少還好說，等以後人多了，他這個船長一天都不用乾彆的了，光是計算每個小團體的分配經驗就夠他忙活了。
所以他才一直裝鴕鳥，對這個可能讓玩家團體產生內部嫌隙的隱患視而不見，打算先用“功能有待完善”糊弄過去。
不過考慮到崔可遊戲大神的身份，季祁思來想去，還是決定看看他都說了些啥。
打開消息，一篇洋洋灑灑幾千字的“小論文”蹦了出來，給季祁直接看愣了。
好家夥，你丫玩遊戲是真敬業！
季祁一邊耐著性子往下看，一邊點頭，不得不承認，崔可做策劃的水平確實比自己高多了。
彆的不說，除了他考慮的那些方麵外，崔可在這篇“小論文”裡，還針對戰利品分配機製給出了較為詳細的建議，甚至還對今後可能遇到的小團體衝突，也給出了合理的處理草案，不禁另季祁大開眼界。
季祁想了想，還是決定和他談談。
搶我名的都是狗：“想法不錯！”
色即是空：“感謝誇獎，請問大大，咱們現在有組隊模式嗎？”
搶我名的都是狗：“有倒是有，但並不完善，還需要調整才能進行測試。”
色即是空：“我能問問有什麼弊端嗎？”
季祁還是想先搪塞過去，於是準備在玩家最關心的經驗上做點文章，讓崔可知難而退。
搶我名的都是狗：“倒也不算大毛病。”
“主要是經驗的分配上會有一定損耗，組隊擊殺的經驗會按照分配比例最低的玩家進行計算，而且獲得的經驗在戰役結束前無法結算，另外發放的時候也會有一定損耗，不過這個比例不高，大概10左右……”
崔可都看懵了，這也叫沒什麼大毛病？
好家夥，也忒謙虛了吧！
不過一想到那兩頭“人頭狗”，崔可還是忍著心疼，咬牙在虛擬鍵盤上敲出了一行字。
色即是空：“我覺得挺好噠，真的！”
季祁一愣，我去，還真是低估了玩家的下限！
這種條件都能接受，謝特都能吃了吧？！
搶我名的都是狗：“你確定？”
色即是空：“嗯哪！”
搶我名的都是狗：“好吧，那你等一會兒，我這處理一下，正好我們也想看看測試結果如何。”
關閉聊天彈窗，季祁長出一口氣。
唉，這年頭，韭菜的覺悟都這麼高的麼？
我割我自己可還行！
……
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