周浪在羅賓律師的介紹下，找到一個獵頭，周浪想提前選擇一個可以主管大局的大拿。
獵頭給周浪一共有很多人力資源的人選，最後周浪挑來挑去在眾多人員裡挑選了三個人。
周浪準備對他們親自麵試，周浪並沒有直接把自己的項目計劃說給三位聽，隻是談論如何管理人員進行討論。
第一位是給被咬了蘋果代加工工廠出身的經理。
在周浪和他聊的時候他的神情非常嚴肅，看著他的神色，周浪先問道：“您好，請說一下您的管理想法和見解？我想聽聽！”
“周總，我在原單位管理過上萬人，所以說對於怎麼用人還是有一點見解的！”
“我認為你和我說的合作共贏有點不太現實，我認為還是把每一個員工使勁壓榨，進行高效的工作，這樣可以嚴格控製管理成本！”
……
周浪聽我第一位的觀點有點不太苟同，對此，周浪還是決定讓他先回去等消息，先把剩餘兩位看看再說。
第二位是一位中年女性，她是保險行業的出身。
當周浪問道她的管理的想法和見解時她的神色有點激動，然後對著周浪說道：“周總，我認為管理成千上萬的人，最需要的就是企業文化，每天不斷給員工灌輸企業文化，這樣就會對公司的歸屬感增強！”
緊接著又說道：“我在保險行業乾了將近二十年，對於管理人員和建立一套完整的企業文化，我認為這個我是能夠勝任的！如果我加入……”
第二位說了好久，不愧是保險出身，但是周浪對於這位的觀點也是表示不太認同。
同樣和第一位一樣，周浪也是讓她等待消息。
就剩下最後一位了，周浪其實對此也不抱希望了，但是還是對最後這位進行了麵試。
第三位是一位在外賣企業待過的高管，因為各種原因辭掉了工作，這位是一位四十多歲的中年男子，他叫楊峰。
說實話周浪對這位還是抱有一定希望的，因為調度員和外賣小哥所屬的都差不多，都是重人工的業務。
周浪也是和之前問了同樣的問題，但是楊峰沒有立刻回答，而是仔細想了想，組織了一下語言。
過了一會兒楊峰說道：“周總，我認為管理上千人甚至上萬人從事體力勞動的人員，這份工作並不輕鬆！”
周浪想聽聽楊峰的高見，把自己的創業的一點點思想告訴他，然後讓他針對調度員這個職業進行分析，讓楊峰繼續說了下去。
楊峰開始向周浪持續輸出自己的理念：“對於這些體力工作者，什麼情懷什麼理想，和他們談論這些東西是沒有用的，談這些還不如多發點工資給他們來的快。
這些人和外賣小哥相似度很高，都是風裡來雨裡去的，這份工作說實話很累的，如果沒有足夠的工資，那他們不如去送外賣送快遞來的輕鬆一點。”
周浪對於楊峰的話還是感到認同的，於是周浪接著問道：“楊總，那你認為應該怎麼樣才能留住這些員工呢？”
楊峰對於這個問題想都沒有想隨口就說出來：“給足夠的工資和最大程度上的尊重，我認為這才是留住這些體力勞動者的方法。
給員工高薪那麼就讓從事者增大，給予尊嚴和尊重，就如同我前任公司老板直接站出來發聲為員工爭奪利益和尊重，雖然很多人是知道這是用來收買人心的，可是員工對此也會大大增加好感度，留著企業的人員黏性也會很大。”
周浪思考了一會兒，仔細想了想楊峰所說的幾點，調度員的工作的確很辛苦，要是經常出現離職會導致團隊出現不穩定性的，而且服務也會做的不好，很影響快速複製到全國的想法。
還真如楊峰所說，隻有拿出來真金白銀，這樣員工才會有所歸屬，玩一些企業文化什麼的根本沒什麼用。
周浪想明白了之後，開始和楊峰談論一些薪資待遇方麵，以及未來所有的公司股權激勵獎勵等等。
大家都是對自己的利益進行爭奪，可以說是寸土不讓，用了將近一個多小時的談論後，最後談好了條件，周浪兩人在羅賓律師的專業指導下，完成了合作協議的簽訂。
兩人簽訂好合同後，周浪對著楊峰伸出來手，笑著說道：“歡迎楊總，歡迎加入我們團隊！”
對此楊峰回應著周浪，楊峰也跟著周浪握了握手說道：“謝謝周總，加入公司也是我的榮幸！”
於是就這樣周浪公司的人力資源的首席執行官就找到了。
在周浪解決完人力資源問題後，現在就剩下一個app的研發了，周浪也是在不少人的介紹下，陸陸續續的又招聘了不少it方麵的工程師。
為了安排這些it工程師的研發工作，周浪又在市內租了個小的寫字樓，讓他們在寫字樓裡麵對app的開發和應用。
現在可以說是萬事俱備隻欠東風，周浪在為自己的創業計劃積極的做著準備，努力的憋著大招。
……
在此期間周浪的時間都變少了，直播的時間也變少了，但是周浪對和孫瑤在一起的時間沒有變少。
周浪還是在忙中抽空對自行車協會進行了偵查，經過多次查找後，最終還是讓周浪發現了原共享單車創始人帶維的團隊。
現在他們正在進行創業，正在進行騎行旅遊的項目。
他們還在為這個項目進行努力，而且他們已經獲得了第一筆投資，正在大火的騎行旅遊項目更深層次的探索。
周浪對於他們所做的事沒有進行乾擾，現在以他們的從事的業務暫時是威脅不到周浪的。
周浪對於這方麵也是放心了，與此同時，周浪還加大了對研發智能鎖、研發app的團隊大大敦促，想要加快進程，最好在明年二月份前完成研發工作。
這樣按照周浪的預想，就可以在三四月份大批生產進行占領校園市場。
然而這種事情急不得，對此周浪讓所有員工進行保密協議的簽訂，防止泄露出去。
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