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第二十二章:提拔成副主管?(1 / 2)

雙科工業五樓會議室內。

民用產品科副總監容維濤,正麵無表情坐在環形會議桌一端的發言位上,打量著兩旁下屬人員。

左邊是線下實體推廣與銷售組的八名員工,右邊是線上網絡推廣與銷售組的七名員工。

在副總監容維濤無聲注視下,這兩個組的十五名員工,都正襟危坐,不敢發聲。

嗯?

容維濤忽然注視到線上網絡推廣與銷售組的一名年輕員工,似乎有些眼熟?

那名年輕員工坐在主管宋思越身旁,露出半個帥氣側臉。

這位年輕人,似……似乎在哪見過。

想起來了,他老婆王紫宣在貳天使科技公司上班,給他拍的公司午餐照片裡,有個年輕人和眼前這位很像。

不過容維濤覺得應該隻是相像,照片裡那位年輕人,是貳天使科技公司總裁,家裡應該超有錢,否則經不住他這麼開公司敗家。

眼前這位肯定不是。

甩掉這些念頭後,副總監容維濤把會議桌重重一拍。

開訓。

“現在請兩位主管,彙報一下上月的工作成績。”

“線下組那邊先來。”

線下組的主管是葛誌康。

他體格有些胖碩,瞧見大家把目光投向自己身上,葛誌康萬分尷尬地憋了半天。

“上……上個月,我們一共走訪了五家全國性的連鎖商超,十三家區域性的超市與賣場品牌。”

“我們還與全市多家購物中心洽談品牌合作方案,已經五家購物中心表露出合作意向。”

“另外,關於便攜發電機的推廣工作也有了一定進展。”

“全市已經有十二家戶外用品品牌,上架了我們的雙科便攜發電機,和運動服飾。”

葛誌康發言完,悄悄吸了吸自己肚子,讓自己變得不那麼顯眼。

但這沒有用處,副總監容維濤語氣嚴厲,“所以你們線下組的成績就是讓十二家戶外用品店裡,擺放了我們的便攜發電機,和運動服飾?”

“這就是你們的成績?”

“可為什麼整整一個月,你們線下組才銷售出去不到六萬塊的服飾。”

“便攜發電機,隻賣出去了三台?”

葛誌康小聲解釋道:“我們組成立剛滿兩個月,許多合作方案都還在洽淡當中。”

“這個月,我保證我們組會在商超和區域連鎖品牌這塊,取得突破。”

副總監容維濤又把目光轉向了線上組的主管宋思越,“現在線上組彙報上個月工作成績。”

主管宋思越心態,可比線下組的葛誌康沉穩多了。

“首先我要帶頭檢討一下我們組的工作表現。”

主管宋思越低聲道:“在上個月,雖然我們線上組已經把雙科民用品牌旗艦店,開到了所有知名購物類和視頻直播類app上。”

“但因為我們工作能力不足,和剛剛起步原因,這些旗艦店的銷量非常低。”

“另外在目前最流行的視頻宣傳這塊,我們組做的也不夠好。”

“上個月我們拍攝了六條推廣視頻,但總體瀏覽量還不到三十萬,點讚不足五千。”

容維濤又他上個月業績是多少?

主管宋思越聲音變小了些,“服飾類銷售出去十三萬,便攜發電機銷售七台,業績一萬七。”

“所以你們線下線上兩個組,上個月的業績合計不到二十二萬?”

“很好。”容維濤把嚴肅的目光看向兩組所有人,“來,你們告訴我,二十二萬的業績,我怎麼向上麵的產品部交代?”

“我們這裡是雙科工業,是全國五百強企業。”

“我們是股價市值,超過3000億的超大型企業。”

“是全球紡織與服裝製造設備龍頭企業。”

“結果我們民用產品科,上個月把業績做到了二十多萬,等於產品部那邊賣出去了半台機器。”

“你們告訴我,你們線上線下兩個組,還有什麼存在意義?”

線下線上兩位主管全部默不作聲。

葉然則心想我們存在的意義就是領工資啊。

嚴格說起來,這二十多萬的業績,也不能全怪線下線上兩個組。

這倆組加起來,員工才十五名。

兩組成立兩個月時間,員工都是從各組抽調過來的,業務根本不熟練。

還有雙科工業就老老實實造紡織與服裝製造設備唄。

一個最傳統的工業設備製造商,插足民用產品也就算了。

結果插了一腳,還舍不得投資砸錢宣傳。

在剛入行時候,上個月做出來不到二十二萬的業績,也情有可原。

要怪隻能怪雙科工業在普通民眾這裡太沒有存在感,那些旗下赫赫有名的產品,99普通人壓根就沒聽過。

這就像全國一百強的某個光伏新能源公司,跑去鬥音直播賣衛生紙一樣。

觀眾誰他麼認識你啊。

“你們不說話是吧。”

容維濤繼續傾瀉怒火,“我知道你們心裡在想什麼,無非就是怪公司對你們組投入的資源太少。”

“資源從來都是爭取來的,kpi達不到要求。彆說資源投入,你們兩個主管直接調離,組員打散。”

“今天是一號,新的一個月。”

“下麵我宣布本月的考核事項。”

“本月唯業績論,沒有任何理由和情麵可以講。”

“業績不達標,主管調離,組員打散到彆的崗位。”

“誰的業績達標誰留下,誰的業績大幅超過預期,誰的崗位就會提升。”

容維濤說完就從麵前桌子上抽出一份文件,遞給身旁的主管宋思越。

宋思越從中抽了一份,又遞給旁邊。

一圈下來,從主管到組員都拿到了一張。

裡麵內容看完,絕大部分人的臉上都隱隱發綠。

隻有葉然麵色如常。

這個月民用產品科跟瘋了一樣,巨大的業績壓力之下,葉然肯定也沒辦法像之前那樣整天摸魚。

不如辭職跑路。

七月業績考核表:

線下實體推廣與銷售組的硬性任務,是必須談下一家全國連鎖商超,或三家區域性連鎖超市和賣場品牌。

同時七月銷售業績,必須突破五十萬。

線上網絡推廣與銷售組,沒有推廣的硬指標任務。

就像主管宋思越說線上組已經成功入駐所有主流購物app,和直播視頻類app一樣。

都是給組裡找業績理由的廢話。

在這些app上開旗艦店根本不需要技術含量,有資質證書和保證金就行。


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