pdd作為圈內人，懂得比較多。
有的戰隊試訓結果需要選手個人保密。
他這樣問，也是為了保守。
以免日後給選手造成沒必要的麻煩。
褚鴻沒有猶豫，打字道：“在edg是79分，在rng評了a+。”
“呃……”
此時的劉謀呆滯在了原地。
據他所了解，在edg試訓，隻需要70分就能留隊。
同樣，rng隻要獲得b評分，也能留隊！
甚至在rng獲得a+評論，能拿到更多簽約費和工資底薪，甚至還有首發上場機會。
眼下……
pdd想著，決定再試探性問道：“你簽了哪個戰隊？”
“沒簽。”
沒簽……沒簽？？？
“！！！”
看到褚鴻回複的這兩個字，pdd第一時間感到驚訝，緊接著流露出一絲狂喜。
等他意識過來後，臉上的表情又充滿著愁苦。
“他這意思是，p目前最強的兩支隊伍都看不上嗎？”pdd這般想道。
當然，不簽約也有不簽約的道理。
pdd沒有繼續過問。
而是轉移話題，“那你之後還要去試訓嘛？”
“對，我想找一支適合我的隊伍。”褚鴻斟酌了一番後，回道。
看到這樣的回答，pdd恍然大悟。
怪不得，他不想簽約rng和edg。
edg是出了名“放棄上路”的戰術核心。
去了edg後，前途一片陰暗。
甚至往後的好幾年，恐怕都沒有出頭之日。
rng一直都采取“四保一”的戰術體係。
上路同樣是犧牲的角色。
pdd深思熟慮後，繼續道：“既然這樣，我也不和你賣關子了，我旗下有一支sp的俱樂部，你要是感興趣，我們可以談一談價格、條件以及要求，並且能滿足你目前的要求。”
褚鴻看到這條回複，有些意外。
pdd作為電競圈的商人，肯定要去衡量利弊。的老板主動邀請，說明自己確實有一定的價值。
無論是知名度還是口碑，無論是人氣還是實力。
褚鴻深呼吸了一口氣，語重心長地打出了一行字。
“那您先講一講吧！”
pdd已經做好了發長文的準備，“你想要的找到一支適合你的隊伍，據我了解，目前p沒有哪支戰隊特彆適合你，而且很多隊伍都有著上單可用，一時半會兒也不會啟用新人。”
pdd這話倒是不假。
p的打法本就偏執，上路的犧牲位，本身就不太要求選手的個人操作。
隻要你的意識足、團隊協作跟得上，那你就能在p混口飯吃。
“所以這個條件，目前隻有我能給你。”的絕對核心，但能解決你眼下的苦惱，讓你成為一名舒適領域的選手。”
褚鴻聽到這，也表示理解。
一個隊伍需要多樣性打法，一直保著上路去打，和“四保一”有什麼區彆？
能在比賽裡讓他玩的舒適，其實就已經足夠了。
“但是有條件：第一點，你需要向我證明你真正的實力，rank分數至少上個峽穀前十，這應該不成問題吧？”
“當然，上去之後會給你增加固定工資的額度，從峽穀第十到第一，每提升一名，我多給你發兩千塊的固定工資。”
“也就是說，我會給你每個月2底薪的同時，還會額外提升2的額度，你之後的每個月工資會固定在4，或者說至少4，前提是你能打到峽穀第一。”俱樂部的初心，就是想進一次p，我不要求你保證能進，但如果能進p，你的工資會翻倍，你的簽約費直接提升十倍。”
“也就是說，我現在給你50的簽約費，進了p直接給你補上500的合同。”
“當然，簽約費根據成績界定，我和我的隊員們都說過，隻要進了p還能打出更好地成績，那工資和簽約費會一直漲一直補。”
“第三點，你若是想打升降級賽，需要7月份底給我答複，不然的話，你隻能明年才能上場了。”
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