“把工作辭了，以後專職做明星。我會寫些歌給你，也會請全亞洲最好的創作人給你寫歌。爭取半年之內給你出一張專輯，然後找一群優秀的表演老師來培訓你，爭取一年之內讓你當上女主角。”
“這……”周會敏頓時被衛華雄的大餅給砸的暈頭轉向。
“當然，如果你不相信，可以在我們的合約中注明，我們做出的承諾沒達到會做出相應的賠償。
哦，對了，關於待遇方麵，公司每個月給你一萬港幣的基礎月薪，然後在經紀合約上前三年三七分賬，後麵是五五分賬。你看怎麼樣？”
“啊？我，我現在沒辦法答複你……”
“我知道嘛，你是媽寶女，你得先回去與你媽媽商量。你也可以領你媽媽來我們公司考察，又沒有多遠，我們在華潤大廈。放心，不會是騙你的。”
衛華雄說完又舉起杯子與周會敏碰了一下。
“好的，我回去與我媽商量一下。”
“好，預祝我們合作愉快！”
“呃，好。”
……
第二天，衛華雄先是去到張四勇新租的拳館場地去看了一下，這是位於本島西灣河的大來大廈。
有錢任性，有兩萬尺大，大約兩千平米。大致會劃分為了三個大區一個小區，一個小區是前台接待處，以及辦公、休息區，並兼有物品保管、淋浴洗漱功能。
裡麵有三個大區，分彆是
一個是體能訓練區，這裡會有各種體能訓練器材。
一個是拳腳訓練區，這裡會有各種沙袋、木樁等。
一個是兵器訓練區，這裡會擺滿了十八般兵器等。
“華雄，怎麼樣？有什麼要提的意見麼？”張四勇放下指揮做裝修測量的人們，跑過來問衛華雄。
“還行，等我們從內地回來，你再加強訓練段時間，就可以去打擂台了。”
“唉，我已經等不及要上擂台了，對了，我已經報名了ka。”
“嗯？什麼時候打比賽？”衛華雄摸出煙給了張四勇一支。
兩人點上煙，張四勇深深的吸了一口“7月14號。”
“還有兩個月，可以好好準備準備。”
“我會去地下拳場打一打，找找狀態。”
“……三師兄，你一定要去也可以，但記得點到為止。你不把事做絕，相信彆人也不會把事做絕的。”
“我明白。”
“對了，武館的名字想好了沒有？”衛華雄吐了口煙問道。
“沒想好，替我想想。”
“要麼叫武當香江館，回去去找師父還有掌門要個授權，你看怎麼樣？”
“嗯，這個好。”
……
大約兩個小時後，衛華雄回到了公司，因為今天要來麵試華雄娛樂公司的管理者以及第一個經紀人。
來應聘的人當中有來自邵氏的製片助理，有嘉禾的藝人負責人，有新藝城的製片管理，有銀都機構的內地同胞……
基本上都是來自香江的頭部影視公司的人才，那些非頭部的都已經被查理斯篩掉了。
用查理斯的話來說，華雄娛樂需要的是一個有經驗有人脈的經理，而不是沒人脈僅看能力的經理。
人脈是最看重的，所以必須要從大公司裡麵篩人才。
衛華雄也同意這一觀點，所以交到他手上的最終複試人就是這四個人了。
“啊？沒想到華總這麼年輕。”第一個進來麵試的叫付元武，英文名羅伊。
“哈，年輕不適合當老板？”衛華雄笑道問道。
付元武連忙揮手“當然不是，我隻是……有點驚訝。”
“好吧，先簡單介紹一下你自己。”
這種麵試方式是衛華雄在另一個時空經常用的，不管應聘者有多高的學曆多豐富的經驗，他都會讓對方第一時間介紹一下自己。
因為這樣可以迅速的看出應聘者夠不夠自信，有沒有完備的邏輯表達能力，在介紹自己的時他懂不懂不得抓自己的亮點營銷。
一個應聘者如果連自己都不會營銷，那談何讓他把公司的營銷給外人？
一個應聘者如果連表達都不夠清晰，那在工作當中如何與同事溝通？與客戶溝通？
一個應聘者如果不夠自信，那如何有理由相信他能有信心麵對工作中的困難？如何有信心在公司麵臨困境時與同事一起突破艱難？
所以，彆看這個麵試前小小的‘簡單介紹自己’的小測試，學問多著呢。
“華總好，我叫付元武，英文名羅伊，今年31歲，香江本地人，畢業於……”