衛華雄說到這下麵就開始小聲議論了，這是他們不滿的一點。
衛華雄壓了壓手繼續道“我知道你們習慣了企業幫你們解決一切困難的模式，但我認為這並不是一個好的現象。我說說我的觀點，你看但且聽聽。
第一，企業幫員工解決從衣食住行到家屬的養老就醫與上學，還有另一半的工作問題，這屬於保姆式管理。這其實是在增加企業負擔，這也是在拖累企業的發展。
我用一個最簡單的說法，你們就明白了。假如一個罐頭廠，他們生產一瓶罐頭的成本是五毛錢，他們本來拿到市場上銷售七毛錢就可以盈利了。
可是現在，他們因為要解決員工的衣食住行以及家屬的問題，他們在廠裡辦了學校、辦了醫院、辦了電影院、辦了附屬工廠等，這導致了他們一瓶罐頭的成本從五毛錢增長了到了一塊五。
所以，他們必須要賣兩塊錢才能支撐工廠的正常運轉，要不然就是虧損，要不然學校就會開不下去，醫院也會開不下去，員工就會鬨事。
這在以前的計劃經濟時代可能大家不覺和這是問題，但是現在打開國門了，市場經濟了，國外一瓶罐頭賣到國內才五毛錢一瓶，比國內的罐頭廠的生產成本還要低，那麼這個罐頭廠怎麼生存？
這個罐頭廠不等著倒閉乾什麼？可是罐頭廠一倒閉，那就是數千人的失業，這些人的工作怎麼辦？
如果這種情況大肆的發生，那是不是等於國內的好多企業都要倒閉？這一倒閉失業的人可就是幾百萬幾億人的產生，社會就會陷入到動蕩當中來。
像罐頭廠這樣沒有技術含量的工廠是最容易倒閉的，我們是生產飛機的可能利潤高，就算把廠裡的醫院、學校、電影院、附屬工廠等成本攤進去也不會影響利潤。
但是我們的市場小啊，一年才賣幾架飛機？這飛機賺到的錢不要說讓我這個投資人賺錢了，就是下一款飛機的研發投入也周轉不起了。
所以，我們要拋棄這種保姆式的管理方式，我們要輕裝上陣，我們寧願給員工高工資也不能把一係列不該有的成本帶到新的工廠裡麵來。”
衛華雄說到這裡，不僅全體工廠議論紛紛，就是管理乾部們，以及薑市長他們也是若有所思，覺得非常有道理。
“可是社會主義國家不就是要解決這些問題的麼？”這時下麵有人不服了。
衛華雄端起杯子喝了一口水，然後實在忍不住了拿出煙來點上一支。
“我沒說不解決這些問題啊，這是我要說的第二點，我個人覺得廠礦單位一站式解決員工所有問題的模式除了成本太大的劣勢之外，還有另外一個劣勢，那就是職責權不清。
像學校、醫院、電影院、商店等這不應該是工廠來運營，一個廠礦領導如果不僅要管工廠的生產，還要管這些運營，那他豈不是把一個鎮長、一個縣長、一個市長該乾的活給乾了？那鎮長、縣長、市長乾什麼？
學校、醫院、電影院、商店這些都是屬於公共服務，是公共服務就應該是由國家行政人員來管理與規劃的，而不是一個廠礦企業來乾這些事。
讓一個廠礦企業來乾這些事，不僅會增加企業的成本，不利於企業的市場競爭，更是會分散企業的管理精力，讓企業不能專心鑽研他們的本職業務。”
衛華雄說到這抽了口煙，然後彈了彈了煙灰，讓現場的人好好消化一下他說的話，因為在這個年代說這樣的話很顛覆內地人的思維的。
“那麼第三點，企業不乾這些公共服務的事反而是給了員工家屬們更自由的選擇，讓公共服務的質量會變得更好。
畢竟你們家老太太拿著你給的豐厚的孝敬錢，她今天覺得這家療養院做的不好，她不高興了她可以換一家。
你愛人今天在這個廠裡麵乾的不開心了，她可以換一個廠。你的小孩今天在這個所學校讀得不好的了，他也可以換一所學校。
你們一家人都可以自由的選擇適合自己的醫院、學校、工作單位，因為你們家人不怕，你的工資夠高，他們選擇得起。這是不是讓你們家人的選擇更自由了？更自在了？
而不是有的小孩從上學的第一天就知道了自己從幼兒園到初中的同學是誰了，老師是誰了。他們不是不想去更好的學校讀書，而是沒得選，沒得選這個東西很不好。”
衛華雄說完全場鴉雀無聲，所有人的觀念都被打碎了，包括在座的領導們。
“當然，這個問題不僅是咱們飛機廠的問題，也是現在全國國有企業的問題，我們的國有企業背負著不該有的負擔，讓他們的生產成本太高。
讓他們沒有把百分百的精力投入到企業的管理中來，把不該管的學校、醫院、商場等全讓企業來管，這樣的模式會出大問題的。
現在還好，等我們的市場化越來越擴大的時候，我們的國有企業就會立馬變得沒有競爭力，然後會紛紛倒閉。
到那個時候……全中國會有多少人失業？會造成多大的社會問題？因此，我們新的飛機廠就要帶頭把這種風險給掐掉，不該屬於我們做的事我們不做，我們要輕裝上陣。
我們要把所有的精力放在我們的產品上，隻我們的產品賣好了，我們的工人才會有更高的收入，我們的工人收入高了，他們的家人才會有更好的生活。
這一點，我希望以後跟著去新工廠的同事們一定要能理解我們的做法，支持我們的做法，如果這一點不認同的，我勸你們不要去想著新工廠的高工資。”