事實上這個獎項頒發得有些讓歐足聯自身都頗為尷尬。
因為v出自冠軍球隊是不成文的傳統，而利物浦這邊如果萊萬多夫斯基或者加雷斯貝爾能夠在決賽中登場的話，那麼v肯定是兩人二選一。
但兩人沒上，硬頒給他們其中一人就顯得有些牽強。
而範迪克雖說獲獎沒有什麼爭議，但終究是上賽季歐冠他隻打了14決賽，半決賽，以及決賽。
確切的說就隻有5場比賽而已。
利物浦和皇家馬德裡的球員拚湊成了歐冠最佳陣容。
司徒雲兵自然是憑借歐冠三連冠榮膺最佳教練。
外界更關心的小組賽抽簽結果中，利物浦抽到的小組對手不算強。
利物浦，波爾圖，哥本哈根，布魯日。
沒有半點兒死亡之組的味道，至少對利物浦來說是如此。
從今年開始司徒雲兵沒有再去巡視歐洲的各個足球學校，因為過去兩年選拔出來的球員都進入了國家隊的各個梯隊，一個蘿卜一個坑，後續的更迭替換將不會是內部選拔，而是根據球員在俱樂部中的表現來評定，這部分工作司徒雲兵自然要放權給其他人來做。
過去兩年不管是中國還是歐洲的團隊都已經逐步完善，司徒雲兵也不可能任何事親力親為，他打好了最堅實的基礎，剩下就看團隊能夠做出什麼樣的效果了。
韓洋帶著一份報告跑來拜訪司徒雲兵，趁著一個好天氣，西格莉德帶著司徒瑾在後院曬太陽，給他鋪一張毯子，讓他在上麵練習翻身。
司徒雲兵則與韓洋在林中散步，韓洋拿來的報告司徒雲兵沒有看。
韓洋積極地將歐洲各地星火青訓足球學校中的優秀年輕球員推薦給歐洲二級聯賽的俱樂部，這裡麵當然有利可圖，球員是自由身不假，但司徒雲兵也有經紀公司來負責球員的簽約。
這是最近這個夏天主要的工作成果，韓洋在這個公司中有股份，換言之，如果推銷出去的球員能夠打上比賽，簽下正式合同，未來的路越走越寬，那麼公司就肯定賺錢，韓洋也就賺錢。
韓洋的報告便是關於推銷出去了多少球員，球員所前往的俱樂部，未來短期內會安排多少球員去試訓等等，每一名球員都有著詳細的報告。
既然已經跟司徒雲兵開誠布公，韓洋也就不會背後搞小動作，定期來彙報工作也算是一樁樁一件件把事情都說得清清楚楚。
不管司徒雲兵是否在意關心，他終歸是儘職儘責。
聽著韓洋把情況大致說了之後，司徒雲兵卻長時間沒有說話。
看見司徒雲兵沉默，也不像是不高興，韓洋試探性地問道“哥，有心事？”
司徒雲兵扭頭看了他一眼，輕歎道“種子已經撒出去了，能否生根發芽，又能否成長為參天大樹，我真不知道要等多久。”
韓洋輕聲道“這已經是很好的局麵了，你知道國內如何形容你對中國足球青訓的貢獻嗎？
他們說你開創了中國足球從未有過的盛景！”
司徒雲兵露出一抹譏笑，說“媒體都是一個德性，盲目吹捧，我現在連什麼成果都沒看到了，還盛景？如果有天涼了，我反而成了千古罪人。”
韓洋訕笑道“我也知道他們實際上有些誇張了，但我覺得才兩年時間，確實很不容易，也很不錯了。”
司徒雲兵表情變得嚴肅起來，鄭重地說道“言歸正傳，我想跟你說的事情是我們要加強對球員的引導與幫助，特彆是那些表現開始呈現上升趨勢的球員，不僅僅是在物質生活上讓他們舒適，能夠專心去踢球，更重要的是在精神與心靈層麵對他們進行引導，你能明白我的意思嗎？”
韓洋立即點頭道“明白，哥你是害怕球員稍微有點兒名氣就把路走偏了，也許球還是能踢得很好，但人品要是有問題，這也不是你想要的好球員。”
司徒雲兵緩緩點頭，沉聲道“隻有最膚淺的人才會認為一支球隊隻需要11個球技好的球員便足夠。
事實上真正強大的球隊是從精神層麵，價值觀層麵都有著很高的契合度，這樣他們才會形成更強的凝聚力！
我期望最快四年之後能夠有一支價值觀相似並且意誌力相差不大的球隊呈現在我眼前。
我們如果學歐美那些經紀公司唯利是圖，我們就不會管這些，我們甚至可能更希望球員能夠特立獨行，突出自我的個性，這樣能夠賺更多錢。
但我希望你明白，錢，賺不完的，而且以我們的資源，發財的路子太多了，你隻要一句話，我把我所有的獎牌，獎杯，個人榮譽獎項都交給你管理，你去開一家紀念館收門票，拍最低成本的電影，你都能夠賺很多錢。
但作為一名教練，我以過來人的身份告訴你，當你看到一名球員從懵懂，單純，青澀的年齡變得成熟，而且變成了一個你認可的優秀人才時，你的成就感是金錢買不來的！
我們可以扮演吸血鬼，榨乾球員身上最後一分利益。
我們也可以成為球員一輩子的良師益友。”
韓洋隻感覺司徒雲兵這番話令他振聾發聵，半晌之後才重重點頭，隨後問道“哥，我其實並不非常確定，你如此耗費心神精力地做這些，到底為了什麼？”
司徒雲兵的視線穿過浮光掠影交疊的樹林，鎖定在草坪毯子上被西格莉德按摩後背的司徒瑾，他神情恍惚，淡淡道“為了我所守護的一切。”