華威風雲！
4椰子雞
深圳，天安雲穀的二樓，有一家聲名遠播的椰子雞。據說，這也是任總兒子的產業，不知開了多少年，但一直屹立堅挺著。不管是海外大發展，還是因製裁收縮，或疫情大蕭條，甚至公司聲稱要準備過冬，都絲毫不影響他們的生意。
也許，是因為吃喝是人類的天性所在，而解決吃喝問題的產業，則是跟著人氣走的。
隻要有人，源源不斷過來，不管是新老換代，還是團隊洗牌，隻要有人光顧，生意就會一直做下去。
韓奇到的時候，玲姐的團隊已經先坐下了。
這次，韓奇隻叫了唐唐一起，因為維維和火山哥還在上一個項目，就快交接完成了，但如果過早加入進來，尤其是發朋友圈官宣的話，似乎還是會對峰子哥有些冒犯。
回國之後，韓奇明顯變得謹慎起來。
自從海外經曆各種變故，他發現了華威的生存之道——那就是，首先保證活下來；其次，保證有人願意幫你；最後，還要把手裡的活做好，有亮點，有故事。這樣，才有機會。
當然，這些淺顯的道理，彆人可能幾年前就參透了，對韓奇來說，屬於“不撞南牆不回頭”，如果不吃點虧，或者看著彆人著了火，他是不會意識到問題嚴重性的。
玲姐的團隊，主要是娘子軍，有可愛的佳藝，溫柔的星珠，還有齊劉海的娃娃，以及外冷內熱的靜靜。當然，也有唯一的男士，章先生。章先生是團隊的異類，當然，不隻是性彆。章先生平時不愛說話，其實是個很內秀的人，他在審美上，和內容把控上，都有韓奇不及的地方。
他的文藝風格，不管是穿搭或愛好，都與其他華威員工不太一樣。當然，這也是他性格的閃光點，不會屈從於千篇一律的機器人生活，隻追求自己真正喜歡的。
這點，也是韓奇一直求之不得的，他想追求自我，但又經常礙於現實，妥協之後，又不甘心。
“韓奇，你說泰國有發展嗎？”
“如果這次不是美國製裁，我也不會回來的。”
“那邊如果搞點彆的，比如旅遊什麼的，有沒有戲？”
“挺火的，中國人也多。”
“有意思。”
“你不會是想搞副業吧？”
“副業怎麼搞，我是想找個後路。”
椰子雞的好處是，大家一邊吃一邊聊，既有火鍋的氛圍，又沒有火鍋的油煙氣，在優雅溫馨的氛圍裡，一場破解尷尬的初次見麵就達成了。
其實，對韓奇來說，不算初次見麵。
媒介團隊中，跟靜靜之前就有合作，跟玲姐也是早就認識；隻是後來的佳藝、星珠，是新了解的夥伴，唐唐是團隊中的新人。現在加入媒介之後，韓奇有一種投誠的感覺，仿佛繞了幾年，最後還是被收編了。玲姐其實是個管理型人才，在她的梳理之下，團隊的業務井井有條，人也管的比較順遂。
大家初步打了招呼之後，玲姐又多囑咐了幾句。場麵上，把韓奇捧的比較高，不過也明確了娛樂營銷的定位，大家互補，媒介負責談內容，娛樂和跨界，則負責把內容傳播做好，把二次擴散做足。給公司創造更大價值，也為個人，發揮到最大功力。
韓奇笑臉相迎，但心裡卻有不同想法。