聯盟補位選手！
其實宋友鬆有考慮過暫時將小薑提到一隊，嘗試一點新的體係，畢竟試訓選手裡三c是最多的，很容易就能招到一個臨時上單，但很快這個想法便夭折了。
因為賽事組在年齡方麵卡的太死了，99年11月的小薑就算最快上場，也要等到11月份，11月……世界賽都結束了……
至於369，那就更加遙遠了。
不過值得一提的是，天賦型選手就是天賦型選手，僅僅半年369就已經急速打到了王者段位，雖然一直在大師和王者之間上上下下，但畢竟現在的369隻有15歲。
15的王者，含金量可想而知。
……
和e打完之後，d早已不複去年冠軍的榮光，s5世界賽的失利，韋神的出走，讓這支戰隊像坐上滑滑梯一樣迅速默入平凡。
這也讓y相當於又有了將近一周的休賽期。
6月4日，與lgd開打前一天。
y的幾個股東包括宋友鬆、神超在內，收到了一份來自陳雪君的教練意向書。
簡而言之5選2，補齊賽事組的教練要求。
在近一個月進行教練篩選，以及數位毛遂自薦的教練累積下，陳雪君一共甄選出5位她認為能力不錯的教練。
沒錯，從某種程度上講，教練的競爭要比選手更加殘酷，在甄選前陳雪君的名單裡至少有20+位教練，在看到英雄聯盟的發展前景後，無數數據分析師、退役選手等都在嘗試做轉型。
很淺顯的道理，新人教練保守估計簽約費50，一旦帶出點成績身價就會幾何倍升。
最鮮明的例子就是神超，y奪冠後，有幾家來挖神超的俱樂部，都給出了超過300的簽約費，這不比其他工作香的多嘛？
……
在宋友鬆看過陳雪君的五名教練名單後，卻有點臉盲，因為他……一個也不認識。
從資料上看，有d的數據分析師；s2時期的兩名退役選手。
s3之前的比賽宋友鬆根本沒有關注，所以兩名路人選手直接剔除。
而三名數據分析師，3選2，宋友鬆就有點徘徊不定了，隻能和神超商量著來。
“反正最後拍板的又不是我，所以我直接填了都可以！”
一邊看著神超填的電子意向書，一邊聽著對方‘不負責任’的話，宋友鬆也沒好氣的笑罵道“超哥，過分了！起碼是在挑選你以後的同事！”
神超一臉無所謂的攤攤手“我自己轉型就已經夠累了，類似這種事，我這種局外人最後鐵定是出力不討好！”
“那你好歹給我講講啊，這名單裡我一個都不認識！”
宋友鬆對教練幾乎沒有關注過，除了幾位帶出過冠軍戰隊的教練外，他完全是個‘門外漢’。