林誌濤不動聲色的拋出問題，隻靠他們集團的船隊是無法完成捕撈的，必須要依靠外部船隊。
外部船隊的合作方式，可以租賃，也可以租賃加分成。
“你是集團的掌舵人，你有什麼想法？”
餘樂天趴下，打進一個紅球，又將籃球打進。
“我是想租賃來著，但今年這種情況，資源相對寬鬆，租賃加分成，更容易和國內有魷釣船隊的公司。
隻有這樣我們才能相對秘魯那邊形成一定的優勢。
他們除了本國的船隊，其餘都是租賃外國船隊。”
林誌濤現在對整個魷魚行業可以說是非常了解。
“也彆租賃加分成了，直接分成吧，分成比例不能超過40，下麵你自由把握。”
隻要他們這邊拉攏足夠多的船隊，秘魯那邊的船隊規模自然減少，捕撈量也就無法和他們抗衡。
華夏的遠洋魷釣船隊不僅是秘魯周邊海域的主力軍，甚至也是世界魷釣船隊的主力軍。
沒辦法，誰讓華夏每年建造出全球80的船隻呢！
“動作要快，咱們現在就是和國外的那些公司搶船隊，誰能搶到更多的船隊，誰就能掌握主動權。”
餘樂天又叮囑一句，接下來魷魚捕撈季會是一場大戲。
比去年的單方麵碾壓局可要精彩太多！
“那和秘魯五大集團的談判要繼續推進嗎？”
林誌濤是覺得有必要接觸，至少可以探聽對方的一些動向。
“談啊，看看他們想乾什麼，現在是爭奪行業話語權時期，不管是誰，隻要想和我們談，你都可以接觸。
我們需要和這些巨頭級公司保持接觸，為下一步爭奪規則製定權做鋪墊。”
自從餘樂天想清楚集團的發展軌跡後，下麵的每條線都是按照這樣的路線在推進。
先是行業中求生存，站穩腳跟後逐步爭奪話語權，實力壯大以後，從實力和地位出發，搶奪最後的規則製定權。
小到企業，大到國家，都遵循這樣的發展軌跡。
彆的不說，就看看現在的華夏，這些年建立上合組織，金磚組織，國際調解院等等，都是在爭奪規則製定權。
在我們建立的組織中，華夏都有很高的話語權，規則也都由我們主導。
而傳統的西方組織中，規則都是由歐美或者說鷹醬製定。
關於集團的發展路線，餘樂天已經和林誌濤談過，他也知道。
可是當真正開始推進的時候，依然無比激動！
“也就是說，以後我們的做事風格可以稍微大膽些，要更具有攻擊性，咱們國家都這麼強大，應該讓他們感受來自東方大國的威壓。”
林誌濤算是發現，跟著餘樂天做事，越來越順心，也越來越爽。
“訂單這邊呢，供應充足的情況下，訂單很重要。”
餘樂天相信林誌濤肯定有考慮，但他還是做出提醒。
“我們的團隊已經放出去，咱們提成高，團隊能動性非常高。”
林誌濤對銷售團隊信心十足！
他們的產品質量好，真正的純天然無汙染，隻要不傻都知道該如何選擇。