月薪兩千的我靠彈幕逆襲！
吳愚想起了大海哥的忠告，這世界果然沒有白吃的午餐。
“靜姐，我能為你做點什麼？”
“也沒什麼事，就是希望你以後好好努力工作，你們組的那批老員工我也聽說了，都換了三任組長了，他們一個也沒走是吧。
這種給公司帶不來價值，在公司天天玩心思的，其實可以不留的，當上管理層第一步就要先學會開人。
但你不能三個都開啊，看哪個蹦躂的最厲害，給那個人加工作量，不完成可以，全部記下來，最後做個彙總，讓人事找對方談話，是不是對領導和公司安排有意見。
如果辭退不了，就讓對方調崗，附上一句不符合現任職務，建議公司把對方調崗到非重要工作崗位，這樣她的履曆上永遠會有這麼一條，在找下家公司。
下家公司回訪這名員工的時候，人事部可以說這一條，也可以不說這一條。
首先，這個萊婭項目你得自己去完成，等你完成了，再去找那群人，到時候事半功倍，以靜製動，領導要的不是個人能力有多強的人，要的是服從安排和認可公司的發展方向的。
我們這裡是私企，私企能上位的領導，基本都是個人能力出眾，自己爭取到這個地位的，彆去質疑我或者你上麵一級的能力。
這個能力質疑要留給老板，老板覺得某個部門管理層人員能力不行，跟不上公司發展了，那就會把對方開了或者調崗，明白了嗎？”
“明白了師傅。”吳愚又換了個稱呼，因為他一開始吃不準林靜到底是林部長，還是靜姐亦或者師傅。
“行了，開車送我去xx大廈吧，萊婭女裝也在那個大廈呢。”
吳愚發動車子出發，他不會想到，林靜是想利用他，本來林靜就想提拔吳愚，沒想到劉波先提拔了，這樣更好，老板認可比自己去找老板提拔吳愚好。
隻有突出吳愚的優秀，才能體現其他幾組組長的無能，到時候清一色全換了，換成自己用的慣的人。
這幾個月，這些人包括另外幾個部門的主管都在排斥林靜，完全不服從林靜的管理。
林靜是要麼不動，動了就要有理有據和毫無回旋餘地的動，封死劉波念舊的後路。
她可不是簡單的打工仔，劉波這麼摳門的人，每年加上提成給林靜百萬以上的價碼，絕不是請她來做其他人都能做的工作的。
吳愚不過是一把槍，本來林靜想找其他人的，發現這群人都沒有那股子向上爬的勁兒，吳愚成為了林靜的最佳人緣。
林靜有句話沒騙吳愚，那就是她前夫來鬨事的時候，隻有吳愚主動站出來，並且將林靜擋在身後。
······
“靜姐你怎麼想要換這車啊？這車可沒你之前那車開著方便啊。”
“因為現在流行反差啊，很多人覺得開這類吉普的女生就是豪爽和霸氣還有野性，我就換了，這樣也讓客戶對我有點新鮮感，去買輛二手汽車吧，十萬以內爭取買個自動擋的合資車吧，開幾年換了或者賣了。
彆去想什麼年限啊，性能啊數據什麼的啊，那都不是你考慮的，你該考慮的是你有輛車，下雨天不影響你出去辦公，可以接送客戶，就這麼簡單，前方停車吧，我要換雙鞋開車。
記住了，利用一切可利用的價值，你的價值就是年輕。”
吳愚看著靜姐開車離去的背影，這女人到底經曆了什麼啊？她到底想乾嘛呢？
真是不在其位不謀其政，吳愚和林靜的想法完全不同，唯一看出點貓膩的龐大海依然龜縮起來不想摻和一些事，龐大海的做事原則就是自掃門前雪，不問職場事，他能提醒吳愚都是破例了。
吳愚來到萊婭女裝所在的大廈，打了個電話後，讓保安給按了電梯，17到19樓都是萊婭女裝的，這個女裝品牌主要針對的就是18到25歲女生。
來到17樓，詢問了下，一名員工讓吳愚先坐在那邊等。
這一等不要緊，把吳愚等的是滿腔熱血啊。
進進出出都是女生，而且都是年輕漂亮的女生，女仆裝，兔耳朵，黑的白的絲襪，這誰頂得住啊。