“沒錯！那天和彆的顧問交流的時候我忽然明白過來，獵頭實際不一定要搞太大規模的團隊，準確地說不需要租大辦公區把所有人都拘在那裡。
這是個用頭腦和資源工作的行業，員工相對獨立、自主，團隊協作不是必要的，至少對我來說是這樣。
所以，隻要顧問具備客戶、人才、自驅力和業務管理能力，這幾項滿足了，在哪裡、以任何方式協作或組合，顧問都可以開展業務並獲得報酬。
我現在退下來既可以照顧蘇珊娜和孩子，同時也是想通過做獨立顧問，摸索下這個方向有沒有可能出現新模式。
說不定還就幫你們試出條路來。退一步說，隻要夠養活全家，就算實現自主、獨立這個小目標了。”
“唉，你清淨了，可重擔全壓我倆身上了呀！”魏東嘟嘟囔囔地抱怨。
趙唐走過去拍拍他肩膀“對不起！可我覺得這是遲早的，因為我越來越覺得自己力不從心，遠不是當初帶團隊衝業績、闖市場的感覺。
我一直在找自己的毛病在哪裡，最後我明白了，是我不適合這個崗位！”
他看向孫瑤“莎莉你還記得我當年闖朱總辦公室嗎？我進去就問他，憑什麼人力總監的位子讓孫元接，他比我明明來得晚、年紀又小。
那時朱總回答說‘你不適合’，又說‘你帶人招聘就好了，人力總監這種角色對你不合適’。
我當時氣壞了，罵了他很難聽的話摔門就走。現在我明白了朱總的話，做管理和做業務不一樣，人和人也不一樣。
安排合適的人到合適的位置上，這跟先來後到、年齡大小一點關係都沒有。
我是個業務類型，如果硬要我把生命消磨在會議、通知、權衡、溝通這些上麵，那比殺了我還難受！
業務型人才就該集中精力在業務上，把自己發揮到極致，把潛力挖掘到極致。用自己的興趣換來收益和幸福感、滿足感，這才是正確的自我發展。
我們一天到晚替人做職業規劃，可卻忽略了自己的人生。現在，我找到問題了，所以重新定位自己，規劃好下半輩子的路線。
希望以此為或轉折，讓自己跟著感覺，重新走一回！”
他越說越快，突然把手一揮，話戛然而止，然後靜靜地看向兩位最貼心的同事，似乎充滿期待。
孫瑤和魏東頻頻點頭，互相看看，覺得沒法再勸。場麵一時有點冷，三個人都沒開口。
這時蘇珊娜小鳥般出現在大門口，滿臉燦爛的笑容“托尼，這地方真好，我沒意見，魏經理說還可以有優惠。你看怎麼樣？”
她看起來十分興奮，一邊挽著趙唐的胳膊，一邊開始嘰嘰咕咕地暢想在這前院裡種什麼樹，栽什麼花，後院裡給趙唐開辟個菜園子，在某個犄角再建個雞舍養它隻黃絨絨的小雞仔。
她的想象力如所有女性那樣豐富，引得孫瑤和魏東也慢慢興致高漲參與討論起來，竟將方才的話題丟到了一邊。
是啊，畢竟生活還得繼續，重要的不是過往，而該安排今後如何了。
“看上了？好！”趙唐大手一揮，似是當年在演習中指揮全排突擊那樣，豪邁地大聲道“既然媳婦看上了，那就買吧！”
他回頭一看那兩位“我說，要不你倆也各買一套，咱們一起做鄰居。夏天約起來在小區晨跑，冬天一起在暖爐邊看外邊下雪，這多好？”
孫瑤擺擺手“我就算了，這地方倒是清淨，可住到這兒我老媽跟不跟來，來了怎麼看病？大魏倒是可以考慮。”
“嗯，行啊。”魏東笑了“說實在，我還真有點動心。35的綠化麵積，還特地保留了這麼多大樹，空氣比城裡強得多，走高速不到一小時就到公司了。
和托尼做鄰居也方便隨時請教。”他說的是自己心裡話，一路走進來那會兒他都在用欣賞的眼光打量這個小區。
在旁邊伴隨的那個地產銷售中心的魏經理聽他這麼說，已經掩飾不住地喜上眉梢！
接下來的日子裡，人們在趙唐搬去的隔間裡看到他背影的日子果然越來越少，他原來的辦公室已經裝修得開闊、氣派。
新主人韓冬每天勤奮地上班，不停地請助理或顧問來他房間裡做客、聊天。
他不知聽了哪位高參的建議，據說要把握權力，最好先讓自己認識團隊的每位成員，也讓大家有機會接近自己。
他沒想問問部門經理、合夥人們的感受，畢竟企業領導要找誰談話直接叫來就是，不需要和他們報備吧？