許靜和朱曉茹聽說人力要參考部門意見，立即跑去找賽英疏通。後者跑了個白雁正在沮喪期還未恢複，有一搭無一搭的應承著。
誰想等馬肖萍被拉過來給她背了三分鐘品牌名字，賽英立即眼睛亮了，主動跑去人力要求把馬肖萍調過來。
“哈？”梁丹丹驚訝得合不攏嘴“這個馬肖萍這麼有魅力，居然讓你賽琳娜大姐特地跑過來說情？”
“不是魅力的問題，”賽英解釋道“是對消費品行業的熱情。我一直在找這樣的人，現在這幾個裡瑞秋很穩重，適合留在總部專門帶新人；
凱特——就是新來的何春霞——她做尋訪是好手，獵頭全套業務卻難，隻能往助理團隊主管方向發展；
桑妮我是準備合適的時候放到上海做那邊消費品部門負責人的。
原本覺得白雁如果留下來有培養的可能性，可惜沒能實現。
我希望再培養一兩個技術比較全麵，對消費品行業有全麵把握的顧問，這樣能夠填補桑妮她們去做管理後留下來的顧問空缺。”
這是一個很充分、無可挑剔的理由。但梁丹丹還是讓賽英等了幾天，因為她要向沃爾夫溝通並做通商業地產那邊的工作。
好在商業地產的經理比較開通，在得到人力會優先讓自己挑選本年度實習生的承諾後，那邊很快放行了。
這樣馬肖萍如願以償到消費品部門報到，開始了獵頭助理的生涯。
在智亞的職級體係裡，助理分為初級、中級、高級和資深四檔，部門所有的助理構成了助理團隊，由一名高級助理或資深助理擔任主管負責監督、培訓和項目分配。
當某個項目的責任顧問需要助理時，他會向這名主管提出申請，由其視每位助理工作飽和狀態和個人擅長，調撥給項目顧問使用。
聽上去是不是有點類似美軍的模塊化作戰旅？不用說這是托尼還在那會兒他搞的發明。
可馬肖萍現在還不能立即去項目組，她得跟著徐麗先熬過最初的幾個月。如果初級助理在她手裡能挺住，那才算正式出徒可以上崗了。
“好吧，那就試試看。額們大西北的女子不是軟趴趴的！”馬肖萍暗自下決心。
相比之下朱曉茹的待遇要好多了。她本以為自己會像馬肖萍一樣，做好了被丟給某個嚴厲師傅的心理準備。誰知魏東把手一揮叫她去跟許靜。
“什麼？這怎麼行！我自己還是個助理呢，怎麼能帶她？”許靜不可思議地看著師傅，滿心懷疑他午餐喝酒了。
“有什麼不行？”魏東一本正經“你才來多久，已經成了兩個單子，其中還有個百萬大單。
再說你已經上班工作了幾年，並非剛出校園的小白，社會經驗也比她豐富呀。
還有，你對公司熟悉，上下左右的協調都來得，這些都是曉茹需要學習的……。哎，你不會真的以為要給我做一輩子徒弟吧？”
“呸，你倒想得美！”許靜氣樂了。又一想“不過，我倆都做業務去了，誰照顧你呢？”
“這個嘛，還得曉茹來。”魏東翻翻眼皮，賴兮兮地說“彆人我不習慣嘛。我讓她跟你主要是學點獵頭技巧和知識，沒指望她出多少業績。
可做為合夥人助理，一點業務都不懂也不行的。先跟你學幾天，這期間我忍忍，忍不住了就調她回來。”
“明白了，業務型老板秘書。”許靜話音還沒落地，一個橡皮飛過來砸在她腦袋上。
“話那麼多？”魏東不高興地皺眉“我看你是越來越不把規矩放在眼裡了，這叫恃寵而驕，危險啊小同學！”