李智拿到的是乙方，肖銳是甲方。
拿到劇本後有一小時和本組其他三位成員商議、在網上查閱資料、做筆記等。剩下的就要靠臨場發揮了。
上場後，進行過相互寒暄，李智介紹人選的基本情況，然後肖銳開始提出質疑。
這個劇本是說某五星級酒店需要為特需套房部招聘一名客房管家。
聽起來這個職位很簡單，就如找個保姆或家政工的感覺。
但其實特需套房入住的對象都是政要或名人，客房管家需要相當的資質、對西方生活細節的把握、處理事務的技巧、高超的外語運用能力和很強的人際敏感度。
原來陳蘭他們挑的全是以前啃過的硬骨頭！魏東心中暗笑，當初收集時沒想過將來怎麼用，隻打算留下來將來做個教學案例或參考。未料成了劇本的原型。
不過與其讓它們躺在夾子裡繼續做文檔，還真不如拿來磨礪下其他人，也算是物儘其用、歪打正著！
這個時候規定的每場四十分鐘時間已經過去一半，兩人的焦點逐步聚焦在候選人的學曆上。
甲方觀點認為，我們發的任職資格裡要求是統招本科，人選出國前的第一學曆是大專這一點無法接受。
魏東眨眨眼，他直到這個案例當初就曾卡在這個問題上，項目主任隻得說服尋訪團隊重新找，多花了三個月時間還是沒找到新人，最後甲方不得不同意雇用了先前那位大專畢業的哥們。
嗯，這個問題你會怎麼解決呢？魏東豎起耳朵聽李智的應對。
“肖經理，”李智說“眾所周知拉伯克管理學院入學審查相當嚴格，教學相當嚴謹，其新生中近三成途中會因為各種考察、考核不過關而被勸退
。所以我的人選能夠畢業並拿到證書可以證明他的能力是得到了業內一流專家認可並且同意授予他這個資質的。”
“是的，這一點我不否定。”肖銳承認。
“貴司的任職資格要求中說如果有該校獲得的管家資質那麼可以優先考慮錄用。”
“但是這並沒解決我所擔心的問題。”
“肖先生擔心的問題關鍵在兩點學習力和素養。
我們雖然不清楚什麼原因造成他第一學曆是大專，但可以從他拿到管家資質這件事，看到此人的學習力和素養其實相當優秀。
甚至我們可以這樣假設，統招本科大學生中你認為會有百分之幾的人能拿到這個資質？百分之一，不超過百分之二對嗎？你瞧，這不是很說明問題嘛。”
“即使你說服了我，我也很難保證領導是否接受這個理由。”肖銳微笑著抬出殺手鐧。
“肖先生我給你發一個鏈接，請打開看下。”
李智說著，包括裁判和評委都看到了那個鏈接。
“請看，這個人名叫多尼。他是新德裡管家學院的副院長，著有《殿下，我能為你做些什麼？》這本書。
他曾是北歐維爾尼親王的管家，和我的人選是同校同班的好友。
和我的人選還有一個共同之處是，他畢業於馬德拉斯公共服務專科學院，從當地的教育結構上來說，該校也是一所大專學曆的院校……。”
人群中發出了一陣輕微的驚呼和議論聲，主持人蔡誠立即要求會場保持肅靜，然後轉回頭來問“肖恩，你代表甲方有什麼意見或疑問？”
肖銳看過以往的記錄，所以本以為這局到這裡應該就可以結束了，沒想到這個李智還能折騰出動靜來。
他抓抓頭皮，有些艱難地說“這個……，也許我的領導想法和那位親王會有不同吧？”
觀眾中出現了笑聲，很顯然大家覺得這個反擊太無力了。這時，裁判按下了時間鐘，本場比賽結束。
在評委緊張地交換意見時，肖銳走過去看著李智不可思議地問“你從哪兒找到那個親王管家，又怎麼直到他從哪裡畢業的？這都是真的麼？”
他覺得這小子不會是編造了些什麼來唬人的吧？
李智用手指指桌上的ad，說“我去查了他的校友錄，把那屆同學裡做得位置比較高的人都摘了下來。
說實話你要是在場上這麼質疑，我會陸續再拋給你十幾個例子，直到你說不出什麼為止。
真得感謝這些日耳曼尼亞式的認真，居然記載這麼詳細！”說完，咧嘴笑著回到觀眾席上去了。
魏東被逗笑了。他揉揉鼻子踅摸到梁丹丹身邊，湊近些輕聲道“不錯，有點小聰明。”
“你又看上啦？”梁丹丹問。
“我想想。”魏東眉毛揚了揚“周五早上讓他來我辦公室，談談再看。”
話剛說完，忽然瞟見婁大勝背著手在那兒朝會場裡張望，便走過去笑嘻嘻地問“婁總，好久不見啊！今天怎麼下凡來看看？”